Carta de recomendación negativa, muestra

Una carta de recomendación negativa puede costarle el trabajo de sus sueños, por lo que es importante poder detectar cómo se ven y quién podría estar inclinado a escribir una carta de recomendación negativa para usted.

No todos los escritores de referencia se negarán a proporcionar una referencia, incluso si no tienen mucho que decir. Es importante que consulte con los redactores de sus cartas de referencia por adelantado para asegurarse de que puedan darle un respaldo positivo.

Una carta de recomendación negativa le hará mucho más daño que ninguna carta de recomendación.

Si su empleador o gerente actual no está dispuesto o no puede escribirle una carta de recomendación positiva, busque a alguien más que pueda.

A quién pedir una referencia

Algunas personas a las que podría considerar preguntar serían otros gerentes con los que ha trabajado en su empresa actual, colegas más veteranos y gerentes anteriores. También puede incluir una referencia de carácter en lugar de una referencia profesional.

Recuerde que le está pidiendo a su escritor de recomendaciones un favor, así que prepárese para que su trabajo sea lo más fácil posible, esté dispuesto a proporcionar ejemplos de cartas de referencia que puedan usar y ofreciéndole reciprocidad la próxima vez que necesiten una carta de recomendación. Un pequeño esfuerzo adicional de su parte para asegurar que su carta de recomendación sea positiva valdrá la pena cuando reciba una invitación para entrevistarse de varias compañías.

Recuerde que rara vez saldrán cartas de recomendación negativa y diga que usted fue un empleado terrible y que su compañía actual está emocionada de ver que se va. Las reglas para las cartas de recomendación requieren un cierto nivel de formalidad, por lo que los escritores de referencia que piensan que no deberían ser contratados no se lo dirán. En su lugar, transmitirán su falta de entusiasmo por trabajar con usted y el gerente de contratación podrá entender lo que realmente dice el escritor de la carta de recomendación.

Carta de recomendación negativa de muestra (versión de texto)

A quien le interese:

Jane Doe me reportó durante dos años mientras trabajaba como Asociada de Servicio al Cliente en ABCDE Corporation. Ella hizo un trabajo capaz en algunas áreas. Sin embargo, en otras facetas de su posición, especialmente en las relaciones con los clientes, se requería reentrenamiento y supervisión.

Los servicios de la Sra. Doe ya no son necesarios para nuestra compañía, aunque le deseamos lo mejor en todos sus esfuerzos futuros.

Si puedo proporcionarle más información, no dude en comunicarse conmigo al (111) 111-1111.

Sinceramente, John Smith

Gerente, Corporación ABCDE

Qué hacer si tiene una carta de recomendación negativa

Si bien es importante evitar las cartas de recomendación negativa, tener una no significa que su búsqueda de trabajo haya terminado. Una de las mejores cosas que puede hacer en el caso de una mala carta de recomendación que ya se ha visto es explicarle la situación a la empresa a la que está solicitando. Quizás fue un caso de incompatibilidad o comunicación poco clara sobre las expectativas.

Independientemente de las circunstancias, debe asegurarse de reconocer su parte de responsabilidad por la situación y explicar qué haría para obtener mejores resultados en caso de que vuelva a ocurrir la misma situación.

Si lo hace, muestra un sentido de responsabilidad y madurez, los cuales son activos valiosos en un empleado. También debe reunir tantas cartas de recomendación positiva como sea posible. Una mala recomendación parece menos preocupante para un departamento de recursos humanos cuando se incluye en un conjunto de referencias brillantes.