Preguntas de la entrevista del director de funeraria

¿Está entrevistando para puestos de trabajo como director de un funeral? Es importante prepararse bien para sus entrevistas. Una forma de hacer esto es practicar respondiendo preguntas comunes de la entrevista.

Aquí hay información sobre los tipos de preguntas de entrevista que le pueden hacer durante una entrevista para un director de funerales. A continuación también encontrará información sobre cómo prepararse para una entrevista y una lista de preguntas específicas. Use esta lista para prepararse cuando se entreviste para trabajos de director de funeraria.

Tipos de preguntas de la entrevista del director de funeraria

Muchas de las preguntas que se le harán durante una entrevista con el director de funeraria serán preguntas comunes que se le harán en cualquier trabajo, incluidas preguntas sobre su historial de empleo, sus habilidades y capacidades, y sus fortalezas y debilidades.

Es probable que se le pregunte sobre su experiencia trabajando en funerarias, así como sobre su experiencia educativa relacionada con la tarea funeraria (incluidos los títulos y la licencia).

También es probable que le hagan una serie de preguntas de entrevista de comportamiento. Estas son preguntas sobre cómo ha manejado varias situaciones de trabajo en el pasado. Por ejemplo, se le puede preguntar cómo ha manejado una discusión dentro de una familia para la cual está organizando un funeral.

Otras preguntas pueden ser preguntas de la entrevista situacional. Estas son similares a las preguntas de la entrevista de comportamiento, ya que son preguntas sobre diferentes experiencias de trabajo. Sin embargo, las preguntas de la entrevista de situación son sobre cómo manejaría una situación futura relacionada con su trabajo. Por ejemplo, un entrevistador puede preguntarle cómo puede manejar organizar un funeral con el presupuesto muy ajustado de una familia.

Finalmente, probablemente recibirá preguntas sobre la funeraria específica. Podrían preguntarte por qué quieres trabajar en particular en su funeraria.

Consejos para prepararse para una entrevista con el director de funeraria

Una forma importante de prepararse para las entrevistas es pensar en ejemplos de las veces que demostró las habilidades necesarias para el trabajo. Mire hacia atrás en la lista de trabajos y marque con un círculo las habilidades y habilidades clave. Luego, piense en ejemplos específicos de las veces en que se demostraron estos. Le será más fácil pensar en estos ejemplos durante la entrevista.

Otra forma de prepararse es practicar respondiendo a preguntas de la entrevista que probablemente le harán. Lea la lista de preguntas para entrevistar al director de la funeraria y practique responder cada una. Cuanto más practique, más confianza tendrá durante la entrevista real.

También asegúrese de investigar a fondo la organización antes de la entrevista. Asegúrese de tener una idea de los servicios que ofrece la funeraria, sus clientes típicos, etc.

Preguntas de la entrevista del director de funeraria

Preguntas personales

• ¿Por qué estás interesado en dirigir el funeral?
• ¿Con qué características demográficas te sientes más cómodo trabajando e interactuando? ¿Se siente más cómodo con los clientes mayores que con los clientes más jóvenes?
• ¿Cómo manejas las emociones del trabajo?
• ¿Cómo te interesaste en el servicio fúnebre? ¿Por qué te gusta trabajar en el servicio funerario?
• ¿Cómo manejas las situaciones estresantes?

Preguntas sobre la profesión

• ¿Cuál es la parte más difícil de ser un director de funerales?
• ¿Qué significa para usted un excelente servicio al cliente en esta industria?
• Como director de una funeraria, ¿qué tan importante es la satisfacción del cliente?

Preguntas de la entrevista de comportamiento

• Describe la situación más estresante que hayas tenido en el trabajo. como manejaste la situación? ¿Qué habrías hecho diferente?
• Háblame de una vez que tuviste que demostrar paciencia.
• Háblame de una vez que tuviste problemas para mantener la compostura.
• Hábleme de una situación en la que pudo tener una influencia positiva en otra persona o grupo de personas.
• Describe un momento en el que fuiste más allá de la hora de consolar a alguien.
• Describe un momento en el que tuviste que realizar múltiples tareas en el trabajo. ¿Te resulta difícil realizar múltiples tareas?

Preguntas de la entrevista de situación

• Imagine que hay un desacuerdo entre los miembros de la familia sobre los arreglos funerarios, específicamente el presupuesto. ¿Cómo manejarías este problema?
• ¿Qué harías si hubiera un conflicto entre dos personas en un funeral? ¿Cómo resolverías el conflicto?

Preguntas sobre la organización

• ¿Por qué estás interesado en nuestra funeraria?
• ¿Qué sugerencias tiene para hacer nuestro servicio aún más fuerte?

Más preguntas de la entrevista de trabajo

Además de las preguntas de la entrevista de trabajo específico, también se le harán preguntas más generales sobre su historial de empleo, educación, fortalezas, debilidades, logros, metas. y planes.