Diferentes cartas de muestra de renuncia

CARTA DE RENUNCIA (Como redactar una carta de renuncia)

Tabla de contenido:

01 Fundamentos de la carta de renuncia
02 Una carta de renuncia general
03 Una simple carta de renuncia
04 expresando su pesar
05 La carta detallada de renuncia
06 condiciones de trabajo insatisfactorias
07 Cartas de renuncia con aviso
08 Cartas de renuncia sin previo aviso
09 Responsabilidades continuas
Pensamientos de cierre

Si ha decidido dejar atrás su trabajo actual, pero no está seguro de cómo renunciar, utilice las letras de muestra de este resumen como guía. Los profesionales están en movimiento todo el tiempo. Ellos ven oportunidades y las agarran antes que otros. La industria tecnológica, en particular, ve al talento ir y venir, por lo que escribir una carta de renuncia es muy común en este campo.

A medida que avanza en la carrera profesional, nunca pierda oportunidades para establecer relaciones y mantenerse en contacto con socios estratégicos. Los beneficios de construir y mantener su red son innegables.Y cuando se mude a una nueva posición, cree una carta de renuncia que sea profesional y educada y que le permita futuros contactos con su jefe o colegas principales.

Después de todo, es posible que necesite una referencia o carta de recomendación de ellos. Además, tienen conexiones valiosas en su campo y serán una adición útil a su red. Las renuncias no siempre son amigables, pero cuando sea posible, trate de preservar la relación, lo que puede hacer una carta de renuncia bien escrita.

01 Fundamentos de la carta de renuncia

La carta debe incluir:

La fecha de escritura
El nombre del gerente o departamento apropiado.
El nombre de tu posicion
Tu ultimo dia de trabajo

Las cartas de renuncia también pueden indicar:

una razón para irse
una dirección de reenvío
Una voluntad de ayudar con la transición.
Una expresión de agradecimiento por la oportunidad.

No utilice una carta de renuncia para expresar sus frustraciones con la empresa. Lo lamentará si necesita acercarse a la compañía en una fecha posterior, pero su carta ha causado amargura e indiferencia.

02 Una carta de renuncia general

Esta es una carta sencilla que cubre lo esencial, como una oferta para ayudar con el proceso de transición. Incluye una expresión de gratitud a la empresa y actúa como un final neutral de la relación de trabajo. Es recomendable hablar con su jefe de antemano sobre su intención de irse. Una carta de renuncia general lo hace oficial.

03 Una simple carta de renuncia

Esta carta le informa a la compañía que usted se está yendo y la fecha de vigencia de la renuncia. No entra en mucho detalle. Use esta letra para posiciones de corto plazo o cuando no espera un contacto futuro.

04 expresando su pesar

Esta carta muestra que la decisión de irse no fue fácil y las circunstancias atenuantes motivaron la mudanza. Agradece a la empresa y describe los aspectos positivos experimentados en la posición. Estos incluyen oportunidades de desarrollo profesional, aprendizaje y capacitación, y tutorías. Deja la puerta abierta para un posible regreso a la empresa.

05 La carta detallada de renuncia

Se incluye más información aquí porque la renuncia es un shock para la empresa, o usted cree que merecen una explicación detallada. Además de los conceptos básicos, indique la razón de la decisión y describa los aspectos más destacados de su tiempo en la empresa. Ofrezca encontrar o entrenar a un reemplazo si puede. Esta carta facilita una partida cordial.

06 condiciones de trabajo insatisfactorias

Si abandona la empresa debido a un entorno laboral deficiente, podría resaltar las condiciones negativas para que tomen las medidas correctivas. En esta carta de renuncia, indique las razones para irse manteniendo un tono profesional. Las condiciones de trabajo insatisfactorias obligan a las personas a renunciar cuando no tienen una opción alternativa. Algunos expresan este sentimiento en la carta.

07 Cartas de renuncia con aviso

Un contrato de trabajo generalmente estipula un período de aviso. Si no es así, dos semanas es suficiente. Ofrezca completar un trabajo sobresaliente o capacitar a un reemplazo antes de irse.

08 Cartas de renuncia sin previo aviso

Salir sin previo aviso tiene serias repercusiones, así que prepárese para las consecuencias. Si no puede evitar una renuncia inmediata, exprese su pesar y agradézcale a la compañía. Una razón para la repentina partida también ayuda. Es un inconveniente para ellos, así que no esperes una respuesta cálida. La carta de renuncia debe salvar la relación si es posible o, al menos, calmar sus frustraciones.

09 Responsabilidades continuas

Si está fuertemente vinculado a un proyecto en la empresa a la que se va, tendrá responsabilidades adicionales durante el período de notificación para ayudar a su empleador a tener una transición sin problemas. Ofrezca capacitar a un reemplazo y brindar consejos útiles sobre el proyecto, ya que esto muestra lealtad a su trabajo y mejora su reputación. En las industrias que están bien conectadas, la reputación puede ser todo.

Pensamientos de cierre

Las renuncias son desagradables, pero un enfoque profesional alivia la tensión en ambos lados. No siempre son experiencias suaves, y una carta de renuncia afectará la impresión final que hagas. En la medida de lo posible, trate de hacerlo positivo.