Consejos de solicitud de empleo para adolescentes

¿Es usted un adolescente que se prepara para comenzar a solicitar empleo? ¿Necesita orientación sobre la mejor manera de solicitar empleo, entrevistas seguras y ser contratado?

Los adolescentes que solicitan un trabajo de verano, o trabajos de medio tiempo durante el año escolar, deben saber que la forma en que se postula puede marcar la diferencia en la contratación. Su solicitud debe completarse de manera precisa y legible, o puede esperar que se lance en la pila de rechazos. Dejar información importante puede tener el mismo efecto.

Ya sea que realice la solicitud en persona o en línea, es importante proporcionar toda la información que el empleador solicita.

Antes de comenzar a llenar las solicitudes de empleo, asegúrese de tomarse el tiempo para averiguar qué información deberá proporcionar a los posibles empleadores.

Es una buena idea elaborar un currículum vitae, aunque muchos empleadores no lo soliciten. Le dará la oportunidad de organizar y categorizar su experiencia, y puede ser útil al completar solicitudes para mantener la coherencia y precisión al completar sus fechas de trabajo y experiencias. Además, es bueno tener un punto de partida que pueda agregar y editar a medida que adquiera experiencia en los próximos años.

Practique llenar una solicitud antes de comenzar a solicitar un trabajo. Este es un ejemplo de una solicitud de trabajo que puede imprimir y usar para comenzar. Si no está seguro acerca de algo en la solicitud, pida ayuda a un miembro de la familia, consejero o amigo. Si se toma el tiempo para practicar cómo llenar una solicitud, lo hará mejor cuando llegue la realidad y aumentará sus posibilidades de ser contratado.

Los 10 mejores consejos para adolescentes que completan solicitudes de empleo

1. Siempre que sea posible, llévate la aplicación a casa. o llénelo en línea, para no tener que apresurarse mientras está sentado en una oficina de empleo o en la parte delantera de una tienda. Haga una lista de toda la información que necesita incluir en su solicitud antes de completarla. ¿No está seguro de qué decir cuando necesita recoger una solicitud de empleo? Aquí es cómo pedir una solicitud de empleo.
2. La pulcritud cuenta. Haga que un amigo o padre con buena letra le ayude a completar sus solicitudes en papel si su letra es inferior. Si tiene acceso a una copiadora, haga una copia para usar cuando llene otras aplicaciones, ya que todas piden casi la misma información y, a menudo, incluso en el mismo orden. O tome una foto con su teléfono, para que sea más fácil de aplicar la próxima vez.

1. Demuéstrele al empleador que puede seguir instruccionesRellenando todas las secciones del formulario de solicitud. Si no tiene información para poner en una caja, puede decir N / A (no aplicable). Revise todas las preguntas cuidadosamente para asegurarse de que entiende lo que están pidiendo. Si no tiene experiencia laboral formal, está bien enumerar trabajos como cuidado de niños o trabajo de jardinería, o incluso participación como oficial en un club escolar o gobierno estudiantil. Solicite ayuda a un padre o consejero de orientación si necesita ayuda para responder a cualquier tema que le parezca confuso.

1. Revisa tu aplicación por errores de ortografía y gramática y que alguien más lo revise. Ponga su dedo en cada palabra para asegurarse de que sea correcta, incluso si está escribiendo y usando la corrección ortográfica.
2. Asegúrese de enfatizar las responsabilidades laborales de sus trabajos anteriores que son más relevantes a su posición de destino al completar sus descripciones. Por ejemplo, suponga que solo pasó una fracción de su tiempo generando documentos en el trabajo de su campus, pero será la función principal en el trabajo que está solicitando. Incluya esa actividad primero en la aplicación cuando describa su trabajo en el campus, de modo que su calificación clave se note fácilmente. Use palabras de acción para dirigir sus frases cuando describa trabajos anteriores.

1. Los empleadores de adolescentes valoran la confiabilidad, especialmente en términos de asistencia y puntualidad. Trate de incorporar referencias a la asistencia perfecta y la puntualidad, si es posible.
2. No olvides incluir honores o premios.Los empleadores probablemente percibirán logros como un GPA competitivo o membresía en la Sociedad de Honor como evidencia de una sólida ética de trabajo.
3. Obtenga una lista de referencias. La mayoría de los empleadores solicitarán tres o cuatro referencias. Las personas que pueden responder por su ética de trabajo y responsabilidad están bien para usar como referencia de carácter si no tiene referencias de empleo. Debe preguntar a varias personas que podrían estar dispuestas a darle una recomendación positiva, en caso de que un posible empleador lo contacte.

1. Esté preparado para proporcionar los nombres, títulos de trabajo e información de contacto para sus referencias. Si no ha tenido un trabajo formal, considere preguntar a las familias para las que cuida niños o han hecho trabajos ocasionales, así como a los maestros o entrenadores. Informe a las personas con anticipación si planea enumerarlas como referencia para que no se sorprendan si reciben una llamada o un mensaje de correo electrónico de un empleador.
2. Revisa tu correo de voz.Deberá incluir su número de teléfono en la aplicación, así que asegúrese de que el mensaje de correo de voz en su celular sea adecuado para que un empleador lo escuche. Revise los mensajes con regularidad, para que no se pierda ninguna llamada de los empleadores.

También revise esta lista de lo que no debe hacer cuando está solicitando trabajos, para no cometer un error que podría costarle una entrevista o una oferta de trabajo.

Si se toma el tiempo para prepararse antes de poner sus aplicaciones, el proceso será mucho más suave y acelerará el proceso de contratación para un nuevo trabajo.