Cómo venderse durante una entrevista de trabajo

¿Qué significa tener un buen desempeño durante una entrevista? Bueno, deberás demostrar que tienes los antecedentes y la experiencia adecuados, además de ser una buena combinación para el rol y la cultura de la empresa. Piense en esto como una versión mejorada, en persona, del mismo trabajo que realizó en la solicitud de trabajo para obtener una entrevista.

Pero tendrá que hacer algo más que marcar las casillas de la lista de entrevistadores: desea que la persona con la que hable se sienta entusiasmada por hacer una oferta. Eso significa venderte a los entrevistadores, para dejar en claro que eres un candidato fuerte. ¿Suena abrumador? Aquí es cómo empezar.

Llévate con confianza

Si no está seguro de sí mismo durante la entrevista, se mostrará. Haga todo lo que pueda para proyectar confianza en el exterior cuando se reúna con entrevistadores. Lo que dices en respuesta a las preguntas es esencial (más sobre esto más adelante) pero cómo Lo dices, así como tu apariencia general y cómo te comportas, también es significativo. Aquí hay algunas cosas a tener en cuenta:

• Mente su lenguaje corporal: ¿Estás desplomado en la silla? Inquietud? ¿Evitar el contacto visual? Estos no-nos pueden hacer que parezca desenfocado, desinteresado en el trabajo o inseguro de usted mismo. Mantenga una buena postura, haga contacto visual cuando le da la mano y siéntese en una posición que irradie el compromiso con la conversación. Estos son algunos consejos sobre el lenguaje corporal que debe seguir durante su próxima entrevista.
• Mira tus opciones de palabras: Los nervios pueden hacer que los tics verbales sean aún más prominentes. Trate de evitar decir "um" o "me gusta" demasiado, y frene cualquier tendencia que tenga para participar en un discurso, un patrón de habla que puede hacer que parezca inmaduro. Grabarte practicando preguntas de la entrevista o hacer que un amigo practique contigo puede ayudarte a identificar estos hábitos.

• Elija un atuendo apropiado para la industria y la entrevista: No hay una respuesta para qué ponerse durante una entrevista. Use algo con lo que se sienta cómodo (si tiene una costura que le pica o sigue tirando de un dobladillo, los entrevistadores pueden notarlo), pero también elija un atuendo adecuado para la entrevista específica. Lo que es apropiado para una entrevista en una revista de modas, el inicio de la tecnología y el trabajo minorista es diferente.

Practica las respuestas, pero asegúrate de desarrollarlas que sean específicas y memorables

Es bueno practicar lo que dirás en respuesta a las preguntas comunes de la entrevista. Los entrevistadores esperarán que usted esté preparado. Pero solo porque las preguntas son comunes, no significa que sus respuestas deban serlo. Recuerde: usted quiere venderse durante la entrevista, y nadie está ansioso por comprar un producto común. Trate de ser memorable, de modo que sus respuestas queden en la memoria del entrevistador, incluso días después de una conversación.

Mientras practica sus respuestas, tenga en cuenta estos consejos:

• Se específico: No diga simplemente: "Mi trabajo en ese proyecto le ahorró dinero a la empresa". Dígales a los entrevistadores cuánto dinero y qué hizo para ahorrarlo. Evitar respuestas vagas
• Contar una historia: Es fácil decir que eres un iniciador automático orientado a los detalles que juega en equipo. Estas palabras de moda aparecen en las listas de trabajos, pero es su trabajo traducirlas en historias sobre usted. Eso prueba que tienes la calidad. Así que, en lugar de decir "Soy un emprendedor", di: "Cuando me incorporé, había un flujo de trabajo en papel y digital para el informe mensual. Investigué, y eliminar el flujo de trabajo en papel resultó en un ahorro del 10 por ciento y también eliminó el trabajo duplicado. Presenté mis hallazgos al equipo ejecutivo y pasamos a una nueva rutina digital el mes siguiente. El personal se sintió aliviado y todos estamos contentos de preservar el medio ambiente ".

• Ser breve: No divague en sus respuestas. Es mejor hacer una pausa por un segundo para enmarcar sus pensamientos que sumergirse y terminar balbuceando durante minutos y minutos. Sea respetuoso con el tiempo del entrevistador y preste atención a las señales. (Si los entrevistadores parecen aburridos, probablemente lo estén - ¡envuélvanlo!).

Seguir estas estrategias te ayudará a evitar respuestas insulsas.

Sepa lo que quieren los entrevistadores

En cierto modo, lo que los entrevistadores quieren es obvio: un candidato que puede hacer bien el trabajo y encajar en la empresa. Pero esto variará según las posiciones, las industrias y las empresas. Para conocer mejor los deseos y necesidades de los empleadores, investigue la compañía y la industria. Si ha pasado un tiempo (por ejemplo, desde que escribió su carta de presentación) analice la descripción del trabajo.

Piensa siempre: ¿Qué puedo hacer por la empresa? ¿Les ayudará a vender más widgets, resolver las quejas de los clientes más rápido, optimizar el flujo de trabajo o asegurarse de que los clientes estén contentos? Averigüe cómo será beneficioso, luego asegúrese de que esté claro en la respuesta a la pregunta de su entrevista.

Ponga sus fortalezas en exhibición

Las entrevistas no son el momento de la modestia! Más bien, es un momento en el que es apropiado decir "Hice XYZ" o "Mi trabajo ayudó a hacer ABC". Evite decir "nosotros" y asegúrese de mencionar sus logros. Si esto se siente incómodamente como jactarse, considere enmarcar los logros en términos de los comentarios de otras personas:

• Mis compañeros de trabajo me votaron como el mejor jugador de equipo en dos años consecutivos.
• En mi revisión anual, mi gerente estaba realmente agradecido por mis habilidades organizativas.

Siga estos pasos y se asegurará de impresionar a los entrevistadores con su confianza e idoneidad para el puesto.