Leyes laborales de Massachusetts y edad laboral mínima legal

Si vive en Massachusetts y planea ingresar a la fuerza laboral por primera vez, debe saber cuál es la edad mínima legal para trabajar en su comunidad. Si califica para trabajar, hay mucha información que debe digerir antes de comenzar su búsqueda de empleo. Pero prepararse con anticipación puede hacerle saber cuántas horas se supone que debe trabajar y en qué tipo de funciones profesionales.

Si lo hace, lo ayudará a trabajar de la manera que más le convenga y evitará que los empleadores abusivos lo sobrecarguen (lo cual es ilegal). Las leyes sobre trabajo infantil se crearon para ayudar a los jóvenes, así que sepa que cualquier restricción que enfrenta como trabajador juvenil se ha implementado para protegerlo en el trabajo.

¿Cuántos años debes tener para trabajar en Massachusetts?

Tanto las leyes federales sobre trabajo infantil como la ley del estado de Massachusetts coinciden en que la edad mínima para trabajar es de 14 años (con algunas excepciones). Pero las leyes sobre trabajo infantil en cada estado pueden variar con respecto a la edad mínima para trabajar y qué permisos se necesitan. Cuando hay un conflicto entre las leyes federales y estatales, se aplicará la ley más estricta.

Si bien 14 años es la edad oficial, los jóvenes de Massachusetts generalmente comienzan a trabajar, hay excepciones. El Commonwealth permite que los niños de cualquier edad trabajen en una granja que es propiedad de sus padres u operada por ellos. Además, los niños de hasta 9 años pueden entregar periódicos con una insignia especial y consentimiento de los padres, y los menores de 10 y 11 años pueden realizar trabajos de temporada con el permiso del Secretario de Trabajo federal.

Finalmente, los jóvenes de 12 años o más pueden vender ciertos artículos en lugares públicos, pero está prohibido vender puerta a puerta hasta los 16 años, y los niños de 12 a 13 años pueden trabajar en las granjas con sus padres o en otras fincas con el permiso de los padres. Los niños en la industria del entretenimiento también pueden trabajar con una exención especial por parte del fiscal general, aunque esta disposición puede ser suspendida. Antes de que los jóvenes comiencen sus primeros trabajos, es importante revisar las reglas y restricciones que rodean las leyes sobre trabajo infantil.

Certificados de Trabajo

La ley de Massachusetts exige certificados de empleo infantil para jóvenes menores de 16 años. La escuela proporciona certificados de empleo. Los trabajadores jóvenes de entre 16 y 17 años necesitarán un certificado de edad para trabajar en el Commonwealth.

Qué horas pueden trabajar los adolescentes

Si bien los adolescentes de 14 a 15 años pueden trabajar en numerosos tipos de trabajos, como hospitales, tiendas minoristas y oficinas, las horas de trabajo son limitadas. Los menores de esta edad tienen prohibido trabajar más de tres horas por día escolar, 18 horas por semana escolar, ocho horas por día no escolar o 40 horas durante una semana no escolar.

Estas no son las únicas restricciones. Los adolescentes en este grupo de edad tampoco pueden trabajar horas fuera del horario de 7 a.m. y 7 p.m. (excepto durante el verano, cuando las horas de trabajo se extienden a las 9 p.m.) Ya sea que la escuela esté en sesión o no, los adolescentes de 16 a 17 años pueden trabajar hasta nueve horas por día y 48 horas por semana.

Los adolescentes de ambos grupos tienen prohibido trabajar más de seis días seguidos. Hasta los 18 años, no puede trabajar en ocupaciones peligrosas que involucren herramientas eléctricas, productos químicos tóxicos u otros materiales o máquinas que puedan causar lesiones graves o la muerte. Para obtener más información sobre la edad mínima para trabajar en Massachusetts y cómo obtener certificados de empleo, visite el sitio web Laboral del Estado de Massachusetts.