¿Cuál es el rol de un vicepresidente en una organización?

El vicepresidente es un empleado que es un funcionario de una organización en el sector privado (empresa) o el sector público que informa (está debajo) al presidente o al CEO, y generalmente funciona como el segundo al mando en el rango dentro de la organización. Según Wikipedia, el nombre proviene del vicio latino que significa "en lugar de '."

El vicepresidente es el segundo o tercer empleado que está a cargo de la empresa, la organización, la agencia, la institución, el sindicato, la universidad, el gobierno o la rama de gobierno en general.

Este cargo varía según la organización. Cuando una organización tiene un CEO y un presidente, el vicepresidente es el tercero al mando. En otras organizaciones, la misma persona puede tener el título de CEO y presidente. En estos casos, el VP es el segundo al mando.

Vicepresidente también es un título que se usa para designar al líder de partes de la organización o funciones dentro de las organizaciones.

Los vicepresidentes pueden dirigir departamentos o unidades funcionales

Estas áreas funcionales a menudo se llaman departamentos, para usar el departamento de recursos humanos como ejemplo, por lo que el título del individuo sería vicepresidente de Recursos Humanos. Los vicepresidentes, según el tamaño de la organización, pueden encabezar cada departamento como vicepresidente de marketing, vicepresidente de ciencias de la computación, vicepresidente de finanzas, servicio al cliente, compras o asuntos comunitarios, etc.

Un vicepresidente también puede encabezar las divisiones de organizaciones que informan a una organización general, como una empresa adquirida que ahora es una subsidiaria de una corporación más grande.

En organizaciones como los bancos, que se relacionan estrechamente con el público o en funciones de ventas, el título de trabajo, vicepresidente, a menudo se confiere para obtener la comodidad y el apoyo del cliente. El público asigna un cierto nivel de importancia a un título de VP y los clientes se sienten importantes cuando son atendidos por un VP.

A los proveedores también les gusta la seguridad de saber que están tratando directamente con una persona que tiene el poder y la autoridad para comprar y hacer compromisos en nombre de la empresa.

Títulos de clasificación para VP existen en grandes organizaciones

En las organizaciones grandes, los vicepresidentes pueden tener títulos de clasificación. El vicepresidente ejecutivo es el vicepresidente de más alto nivel, seguido de los vicepresidentes senior, vicepresidente, vicepresidente asistente y vicepresidente asociado. Todos son puestos de nivel gerencial con responsabilidades que varían de una compañía a otra.

La cantidad de VP y sus responsabilidades laborales varían considerablemente de una compañía a otra, y las organizaciones más pequeñas tienen menos VP. Considerando que, las organizaciones más grandes tienen muchos niveles de liderazgo ejecutivo a nivel de vicepresidente.

Responsabilidades de un vicepresidente

Las responsabilidades de un vicepresidente pueden reflejar de cerca las de un presidente cuando el vicepresidente dirige un departamento, capacidad o función, una parte de la organización.

En los casos en los que el vicepresidente se desempeña como el segundo al mando del presidente con responsabilidades sobre una organización total, el vicepresidente puede liderar metas particulares o desempeñar roles de liderazgo dentro de todas las metas estratégicas de la organización. El vicepresidente también se desempeña como miembro del equipo de liderazgo senior de una organización, junto con el CEO, el presidente y otros directores senior.

Él o ella también puede servir como respaldo del presidente cuando sea designado. Esta función de respaldo puede asignarse a diario para tomar decisiones importantes en caso de ausencia de un presidente o director ejecutivo cuando esperar su devolución podría causar un problema con un cliente, proveedor o empleado. O bien, la designación de respaldo podría ser un rol asignado regularmente que rote entre los VP de la organización.

En los casos, como se describió anteriormente, cuando existen altos vicepresidentes, normalmente cumplirían el rol de tomador de decisiones de respaldo en ausencia de un presidente o CEO.

Como funcionario de una organización, el vicepresidente puede firmar contratos y hablar en nombre de la compañía, por lo que el título de vicepresidente es respetado y conlleva responsabilidades serias y oficiales. El VP de una organización es ampliamente reconocido como significativo e importante para el funcionamiento de una organización.

Estas son las responsabilidades específicas y típicas de un vicepresidente.

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