Ejemplo de curriculum vitae de recursos humanos y consejos de escritura
Curso Administración de RRHH - Ejemplo CV 1
Tabla de contenido:
- Qué incluir en tu currículum
- Ejemplo de currículum de recursos humanos
- Ejemplo de currículum de recursos humanos (sólo texto)
Si solicita trabajo en recursos humanos, es un hecho que cada aspecto de su aplicación debe ser impecable. Eso es especialmente cierto para su currículum. Los entrevistadores evaluarán su formato, estilo y opciones de palabras, además de examinar sus habilidades y experiencia.
Lo más probable es que hayas visto un montón de currículos a lo largo de tu carrera en recursos humanos. Pero eso no significa necesariamente que crear el tuyo sea fácil. Para comenzar a escribir o actualizar su currículum, revise esta muestra creada para una posición de recursos humanos. Incluye experiencia laboral, educación y ejemplos de habilidades duras y blandas.
Mientras revisa el texto, observe el uso de técnicas especiales para llamar la atención, que incluyen su incorporación de un Resumen inicial de calificaciones y descripciones narrativas de la experiencia laboral del candidato que presentan detalles con viñetas sobre logros cuantificables.
También incorpora palabras clave específicas de la industria que garantizarán que el currículum funcione bien durante las evaluaciones iniciales de los gerentes de contratación.
Qué incluir en tu currículum
El aspecto más importante de su currículum será enfatizar sus logros y cómo ha impactado el resultado final de Recursos Humanos. Inserte referencias a áreas críticas, como la forma en que sus esfuerzos influyeron en la moral de los empleados, la retención de empleados de alto desempeño, la identificación de talentos altamente buscados, el ahorro de costos para el reclutamiento y los beneficios, la reducción de la responsabilidad legal, el mejor cumplimiento, las mejores relaciones con los sindicatos y la reducción de los conflictos entre empleados.
Use palabras clave que denoten impacto y cambio positivo como mejorado, aumentado, mejorado, reorganizado, expandido, creado, reducido, reconfigurado, establecido, renovado, diseñado, activado, maximizado, rediseñado y eliminado. Siempre que sea posible, use números para establecer la magnitud del cambio, la mejora o el impacto. Por ejemplo, "Incrementó la retención de líderes de ventas año tras año en un 25% al reconfigurar la fórmula de comisiones".
Siempre que sea posible, señale cualquier reconocimiento que haya recibido de la gerencia u otras partes interesadas por un trabajo bien hecho, como promociones, premios a empleados, selección para trabajar en proyectos vitales a nivel de toda la institución, bonos por encima del promedio o aumentos salariales por mérito, y elección para posiciones de liderazgo en grupos profesionales. Use palabras de acción que impliquen reconocimiento, como adjudicado, seleccionado, elegido, reconocido, promovido o designado.
Ejemplo de currículum de recursos humanos
Descargue la plantilla de currículum de recursos humanos (compatible con Google Docs y Word Online) o vea más abajo para ver más ejemplos.
Ejemplo de currículum de recursos humanos (sólo texto)
Jane solicitante
123 Main Street, Sarasota, FL 34230
(555) 123-1234
OBJETIVOS DE CARRERA
Muy experimentado, con visión de futuro.Coordinador de Recursos Humanosbien versado en la optimización de los esfuerzos nacionales de reclutamiento de la fuerza laboral para el proveedor de servicios médicos establecido.
Calificaciones básicas
- Precisión y responsabilidad sin igual en la facilitación de los procesos de contratación y contratación para incluir verificaciones de antecedentes, exámenes de detección de drogas y alcohol, y administración de registros.
- Utilice la empatía y las habilidades de comunicación claras para explicar los beneficios del personal y los procesos de recursos humanos, aborde y evite los problemas de los empleados y garantice una productividad y una moral óptimas en el lugar de trabajo.
- Sólido comando técnico de Microsoft Office Suite, PeopleSoft, Oracle y QuickBooks Payroll.
EXPERIENCIA PROFESIONAL
SERVICIOS MEDICOS DE ASERETH, Sarasota, Fla.
Coordinador de Recursos Humanos, Septiembre 2008 – Presente
Colabore con el territorio de cada oficina y desarrolle procesos para permitir el cumplimiento y la contratación de empleados de campo nacionales siguiendo las pautas y los contratos de los clientes médicos.
• Procesamos verificaciones de antecedentes y coordinamos pruebas de detección de drogas para más de 1,200 nuevos empleados.
• Preparación acelerada y cumplimiento de los archivos para garantizar la preparación de fecha límite para la acreditación de la organización de salud.
LIBROS DE FRONTERAS, MUSICA Y CAFE, Sarasota, Fla.
Supervisor de Operaciones, Julio 2007 – septiembre 2008
Librero, Abril 2004 – Julio 2007
EDUCACIÓN
Certificado de Gestión de Recursos Humanos (2005)
Universidad del sur de Florida, Tampa, Florida
Contabilidad universitaria 101 (2003)
Sarasota City College, Sarasota, Fla.
Certificado de la Parte 1 del Examen de Ejecutivos Legales (2003)
- Bromley Technical College, Reino Unido
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