Cómo encontrar trabajos, comentarios y más en Glassdoor.com

En Glassdoor.com, los buscadores de empleo pueden encontrar mucha información valiosa. El sitio contiene revisiones de la compañía por empleados anteriores y actuales, calificaciones, información de la compañía, salarios, calificaciones de aprobación del CEO, competidores, proveedores de contenido y otros detalles de la compañía.

Toda esta información es útil a lo largo de las distintas etapas de una búsqueda de empleo. Cuanta más información tenga, y cuanto más investigue una empresa, mejor equipado estará para escribir la carta de presentación perfecta y para la entrevista de trabajo.

Los beneficios

Glassdoor.com le permite navegar por las revisiones y calificaciones de la compañía en tiempo real, así como detalles salariales para trabajos específicos con empleadores específicos. Cualquiera puede ver información básica sobre compañías, como su tamaño, misión, ingresos, etc. Sin embargo, para consultar las revisiones y los salarios en la comunidad de Glassdoor (y participar en las discusiones), los miembros deben registrarse. El registro es simple, rápido y gratuito. Una vez registrado, puede ordenar su búsqueda por tipo de trabajo, título, compañías, salarios, entrevistas, palabras clave, experiencia y ubicación, y luego cargar un currículum para solicitar.

También es posible publicar ofertas de trabajo que conoces.

Entrevista

La sección Preguntas y revisiones de la entrevista de Glassdoor tiene una mina de oro de información para quienes buscan empleo. Puede averiguar qué candidatos se solicitaron para el puesto y obtener información sobre lo difícil que fue la entrevista. Y, por supuesto, saber de antemano las preguntas de la entrevista le permite preparar las respuestas con anticipación. También le ayudará a sentirse más seguro durante el proceso de la entrevista.

Existe una variedad de información sobre entrevistas de empresas y trabajos específicos disponibles en Glassdoor.com, que incluyen preguntas y respuestas, cómo el candidato obtuvo la entrevista, calificaciones de las entrevistas y cuánto tiempo lleva obtener una oferta de trabajo.

Otras ofertas incluyen:

• Preguntas de entrevista.Las preguntas más difíciles o inesperadas formuladas durante una entrevista y los puntos de vista sobre las respuestas del candidato.
• Cómo el candidato consiguió la entrevista.Muestra detalles sobre cómo el candidato aseguró la entrevista (por ejemplo, recomendación de empleados, solicitud en línea, reclutador, etc.).
• Calificaciones de la entrevista.Esta sección evalúa si la entrevista fue fácil o difícil, positiva o negativa.
• Proceso de entrevista. Esto detalla la duración del proceso de entrevista del candidato de principio a fin (por ejemplo, días, semanas, meses) y lo que se incluyó como parte del proceso de entrevista (por ejemplo, entrevistas telefónicas, entrevistas de panel, pruebas de habilidades, verificación de antecedentes, etc.).

• Resultado de la entrevista. Descubrirá si al candidato se le ofreció el trabajo y si aceptó o rechazó, y por qué.
• Compensación y beneficios. Esto proporciona detalles sobre si el candidato pudo negociar la oferta y, en caso afirmativo, qué consejos le ofrecerían a otros en la misma situación.

Herramientas de Glassdoor.com

Los usuarios pueden ordenar las revisiones de la compañía Glassdoor.com por relevancia, el número de revisiones, la calificación general, la calificación de aprobación del CEO, la industria y el trabajo. Como servicio para usuarios registrados, Glassdoor.com le enviará por correo electrónico ofertas de trabajo relacionadas o recomendadas directamente a usted, y usted podrá administrar la cantidad de notificaciones y alertas que reciba. El sitio también sugiere consultar Trabajos destacados, Empresas similares y Búsqueda de trabajo relacionada para ampliar aún más su búsqueda.

Publicar una revisión de la empresa o un salario

Glassdoor.com se destaca entre sus competidores porque permite a los empleados actuales y anteriores publicar comentarios sobre la compañía y su salario. Esto da autenticidad a las revisiones y los lectores tienen una idea más detallada de lo que podría ser un día típico en esa oficina en ese trabajo en particular. Puede publicar una revisión de la empresa para sus empleadores actuales o anteriores.

Usa tu tiempo sabiamente

Al igual que con muchas herramientas de búsqueda de empleo, Glassdoor.com es tremendamente útil, pero también puede consumir mucho tiempo. Es fácil perderse navegando por reseñas e investigando compañías. Para evitar pasar toda la tarde navegando, configure un temporizador antes de iniciar sesión y / o haga una lista de preguntas concretas para ayudarlo a navegar.

Y, aunque las revisiones de la compañía pueden ser de gran ayuda, tómelas con un grano de sal. Al igual que con algo anónimo en línea, hay una tendencia a ver más comentarios negativos que positivos. Las revisiones son más significativas si ves patrones. Por ejemplo, si surge el mismo problema en varias revisiones de usuarios, es más probable que sea una preocupación real, y no un solo empleado descontento.