Cómo superar una brecha de empleo

Una brecha de empleo es un período de meses o años en que el solicitante de empleo no estaba empleado en un empleo. Los empleados eligen pasar tiempo desempleados para fines tales como asistir a la escuela a tiempo completo y tener y criar hijos. Las brechas en el empleo también ocurren por razones involuntarias, como despidos y reducciones de personal, tiempo de prisión o la terminación del empleo por una causa.

Una brecha en el empleo o una brecha en la historia del empleo es importante porque levanta banderas rojas ante los ojos de un empleador potencial cuando la persona desempleada intenta regresar al trabajo.

Los empleadores están justificadamente nerviosos por contratar a un candidato de trabajo sin un historial de empleo consecutivo. Debido a que una brecha de empleo es por razones positivas o negativas, necesitará una explicación para el empleador potencial.

Como empleador, cualquier brecha en el empleo que aparezca en un currículum vitae o en una solicitud de empleo requiere una explicación. Los candidatos inteligentes explican la brecha de empleo por adelantado en su carta de presentación del currículum.Los candidatos que están tratando de cubrir la brecha de empleo o engañan al posible empleador, usan trucos para hacer que sus materiales de solicitud parezcan libres de brechas de empleo.

Los solicitantes utilizan años de empleo, en lugar de años y meses, como ejemplo, para cubrir las breves brechas de empleo. También utilizan currículos funcionales, que enfatizan las habilidades y los logros, en lugar de la cronología para cubrir las brechas de empleo. Dependiendo de la razón de la brecha de empleo, los candidatos inventan historias, algunas verdaderas, otras no, para explicar su brecha en el empleo.

Las personas inteligentes utilizan el tiempo que pasan desempleados preparándose para volver al mercado laboral.

Cómo superar su brecha de empleo

¿Preocupado por volver a la fuerza laboral después de una brecha en su empleo? Debe tenerlo cuando considere las malas experiencias que han tenido algunos empleadores cuando se arriesgan con personas con una brecha en su historial laboral.

Además, el mercado laboral parece tener candidatos calificados para la mayoría de las posiciones. ¿Cómo se acumulará su currículum vitae, con una brecha de empleo de uno, cinco o diez años, en comparación con las personas que han estado acumulando logros y logros profesionales durante los mismos diez años?

Las madres que se quedan en casa y los padres que crían a sus hijos, en lugar de su experiencia y visibilidad en un lugar de trabajo, son el grupo más grande en el que se presentan estos vacíos. Incluso un par de años fuera de la fuerza laboral puede devastar su carrera si no tiene cuidado.

En el peor de los casos, puede quedar sin empleo en su campo. Incluso en el mejor de los casos, indudablemente tomará un recorte salarial y se encontrará reportando a alguien que anteriormente le habría reportado a usted.

No quiere decir que volver al trabajo no tenga remedio. Hay muchas personas que han regresado a un puesto ejecutivo, han desarrollado el trabajo de sus sueños o han creado un cambio de carrera luego del desempleo elegido. Es solo que es más difícil para usted con una brecha de empleo.

Estos consejos lo ayudarán a mantenerse listo para el empleo mientras cría a los niños o toma algunos años para una actividad que no es de trabajo. Es mucho mejor pasar ese tiempo preparándose para ser empleables que para entrar en el mercado laboral después de años en casa. Estarás mejor preparado si prestas atención a estos consejos.

Consejos para mantener el empleo durante una brecha de empleo

Trabaja con tu empleador actual

Su empleador actual, asumiendo que todavía está trabajando, puede valorarlo a usted y su experiencia. Hable con su empleador para identificar el trabajo a tiempo parcial o de consultoría o las tareas periódicas que puede realizar durante los años en que planea trabajar menos que a tiempo completo. Si trabaja en marketing, por ejemplo, quizás pueda realizar un trabajo independiente en marketing de redes sociales, folletos, el sitio web o comunicados de prensa.

Si trabaja en Recursos Humanos, puede contratar actualizar el manual del empleado anualmente o dar clases periódicamente. Es la forma más fácil de permanecer conectado a tierra en el lugar de trabajo durante una licencia prolongada. Haz tu mejor lanzamiento antes de dejar tu trabajo. Sin embargo, no dude en llamar, incluso si ha estado fuera del trabajo por un período de tiempo.

Construya y mantenga su red antes de que la necesite

Descubrirá que es más fácil mantener los contactos profesionales actuales que construir un nuevo grupo unos años más tarde. Los contactos profesionales se dispersan a nuevas posiciones; los mentores se retiran; compañeros de trabajo valiosos pasan a nuevos puestos de trabajo.

Depende de usted mantener relaciones, a veces durante años, con personas que recordarán sus talentos cuando decida regresar a un empleo de tiempo completo. También es imperativo que se relacione con amigos y asociados en su vida fuera del trabajo como un profesional educado que ha elegido tomarse un tiempo en su carrera para criar una familia. Habla más de los niños; Asegúrate de que tus amigos también sepan lo que haces profesionalmente.

Mantenerse activo en asociaciones profesionales

La mayoría de los campos profesionales tienen asociaciones profesionales que patrocinan reuniones, conferencias, comités, sesiones de capacitación y más para los miembros. Manténgase activo en su asociación local asistiendo a reuniones, escribiendo para el boletín, actuando como embajador de buena voluntad y asistiendo a conferencias nacionales. Ofrézcase como voluntario para las actividades que mejor se ajusten a su campo profesional e intereses. Elige actividades en las que interactuarás con muchos miembros para expandir tu red al mismo tiempo.

Voluntariado en comunidad, escuela y organizaciones cívicas.

El trabajo voluntario desafiante puede ayudar a llenar los vacíos en su currículum, ya sea que regrese a su carrera original o cree un cambio de carrera en el futuro. ¿Invierte tiempo para pensar en determinar qué tipos de trabajo voluntario serán los más estratégicos para tus metas a largo plazo?

Servir como presidente de la junta escolar probablemente valga más cuando regrese al trabajo que coser disfraces para la obra escolar. Haz ambas cosas si tienes el tiempo y la energía; satisfacen diferentes aspectos de tu espíritu. Piense en cómo aparecerá el trabajo voluntario en el currículum y haga hincapié en contribuir al voluntariado relacionado con su futuro empleo.

Mantenga su archivo de currículum actualizado

Mantenga un registro de las nuevas habilidades y actividades que ha desarrollado y experimentado durante su tiempo fuera de la fuerza laboral. Mantenga el archivo del curriculum vitae lleno de notas sobre su trabajo voluntario y otras contribuciones. Cuando quiera volver al trabajo, se alegrará de haber mantenido un buen registro del tiempo en que estuvo desempleado.

Cree una pequeña empresa y trabaje incluso unas pocas horas a la semana

Piensa creativamente. Una madre acaba de abandonar la fuerza laboral para pasar tiempo con su hija de once años. Ella está lanzando un negocio de golosinas para perros horneadas en Internet. Activa durante años en asociaciones de galgos, ha identificado su base de clientes inicial y planea expandirse desde allí.

Escribir para diarios, revistas y negocios; Desarrollar materiales de marketing para las organizaciones; vende tu experiencia profesional como consultor; hacer velas u otras artesanías; diseñar y mantener jardines; operar una guardería o una escuela en el hogar; diseñar y construir sitios web; Pinta, empapela y decora casas y negocios; atender eventos especiales; y proporcionar servicios de asistente de oficina virtual a través de la web.

Mantenga sus habilidades actuales

¿Se imagina a un programador de computadoras que encuentra un nuevo puesto luego de cinco años fuera de la fuerza laboral? No a menos que ella pueda demostrar habilidades actuales.

Los campos como la banca, el derecho laboral, los valores y la planificación financiera cambian rápidamente. Asista a la escuela, tome seminarios para graduados, participe en el aprendizaje en línea y lea para mantenerse actualizado en su campo. Su universidad local puede tener clases que puede auditar si no puede pagar la matrícula.

No, una clase de actualización rápida no lo ayudará en la mayoría de los campos cuando decida volver al trabajo o cambiar de carrera. Mantenerse al tanto de su campo cada año es la mejor manera de mantenerse en el empleo en algo que le gustaría hacer.

Usa el tiempo en casa para cambiar de carrera

Tal vez sea hora de probar algo nuevo. Un tiempo fuera del trabajo es perfecto para buscar opciones de carrera y aprender más sobre usted y sus intereses. Es posible que desee crear la vida que desea con una crisis a mitad de la carrera.

Si decides cambiar de carrera, puedes invertir el tiempo para obtener el título necesario. O bien, puede dedicar su tiempo de trabajo voluntario o en el hogar a las habilidades necesarias para la nueva carrera.

Considere el trabajo a tiempo parcial

Trabaje a tiempo parcial en su campo, su campo de cambio de carrera o simplemente para mantener actualizado su historial de trabajo. El dinero también puede ser útil para la familia o para financiar sus metas futuras.

Considere compartir trabajo

Muchas personas han optado por abandonar la fuerza laboral por períodos de tiempo. Los empleadores pueden tener que considerar formas creativas para mantener a las personas valiosas trabajando o para ocupar puestos difíciles de llenar. El trabajo compartido, ya sea por medio día, o dividir la semana, puede funcionar tanto para los empleados como para el empleador si las líneas de comunicación permanecen abiertas.

Y, el trabajo compartido puede funcionar mejor para todos los involucrados cuando dos personas con talento invierten su energía en el mismo trabajo.

Con una inversión constante en ti mismo y conservando tu trabajo y tu relevancia profesional, puedes superar una brecha de empleo. Elija estar preparado para el día en que el gerente de contratación le pregunte: "¿Qué ha estado haciendo durante los últimos diez años?" Puedes responder: "Mucho. Me gustaría hablarte de ese momento".

Como empleador, busque candidatos con integridad. Explican su brecha de empleo en su carta de presentación. Son sinceros cuando explican el tiempo que pasaron desempleados durante la entrevista de trabajo.

Con la escalada de fraudes en los materiales de solicitud, necesita saber a quién está contratando.

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