Logro Felicitaciones Mensaje de correo electrónico

Una de las mejores maneras de elevar la moral del personal y aumentar la propiedad del proyecto o del trabajo es reconocer los momentos en que un empleado ha logrado con éxito un hito laboral. A las personas les gusta que se reconozcan sus esfuerzos de trabajo adicionales, y escribir notas que elogian esta dedicación es una forma sencilla de inspirar la excelencia continua, especialmente si su presupuesto organizativo no puede respaldar los bonos o promociones de los empleados.

A continuación se muestra un ejemplo de un correo electrónico de felicitaciones por logros: una carta que puede enviar por correo electrónico a un empleado que ha completado un objetivo antes de lo programado.

El correo electrónico es la herramienta de comunicación más común para muchos en el mundo de los negocios. El correo electrónico es excelente porque no es necesario que esté disponible al mismo tiempo que la persona en el extremo opuesto para poder comunicarse. La transmisión es instantánea y nos permite mantener los proyectos en movimiento cuando nuestros compañeros de trabajo no están disponibles o en el otro lado del mundo en una zona horaria diferente.

Pero hay un problema: la mayoría de nosotros nos estamos ahogando en los correos electrónicos. Además, los correos electrónicos se entienden demasiado fácilmente porque, debido a la falta de contacto cara a cara, puede ser difícil comunicar emociones como elogios, la urgencia o la preocupación. Debido al volumen de correos electrónicos que enviamos y recibimos, y debido a que los correos electrónicos a menudo se malinterpretan, es importante escribir correos electrónicos de manera clara y concisa.

Escribir correos electrónicos claros

Al mantener sus correos electrónicos cortos, probablemente pasará menos tiempo en el correo electrónico y más tiempo en otros trabajos. Dicho esto, escribir claramente es una habilidad. Escribir correos electrónicos que sean cortos y directos reducirá el tiempo que pasa en el correo electrónico y lo hará más productivo.

Como todas las habilidades, tendrás que trabajar para desarrollarlo. Para empezar, puede llevarte tanto tiempo, o incluso más, escribir correos electrónicos cortos como te llevó escribir correos electrónicos largos. Sin embargo, incluso si este es el caso, ayudará a sus compañeros de trabajo, clientes o empleados a ser más productivos porque agregará menos desorden a sus bandejas de entrada, lo que les facilitará responderle antes de continuar. sus próximas tareas.

Los correos electrónicos claros siempre tienen un propósito claro.

Cada vez que se siente a escribir un correo electrónico, tómese unos segundos para preguntarse: "¿Por qué le envío esto? ¿Qué necesito del destinatario?" "¿Vale la pena enviar un correo electrónico?"

Si no puede responder estas preguntas, no debe enviar un correo electrónico. Escribir correos electrónicos sin saber lo que necesita y lo que espera lograr desperdicia su tiempo y el de quien lo recibe y significa que tendrá dificultades para expresarse de manera clara y concisa.

Escribir correos electrónicos que reconocen los logros

Los correos electrónicos que se escriben para reconocer los logros del trabajo también deben centrarse en el destinatario en lugar de usted, el escritor. Evite abusar de la primera persona “yo”; en su lugar, comience las oraciones con "usted" o "su" - "Tú inspire continuamente a su equipo a través de su dedicación, tutoría individualizada y actitud de "puedo hacer", o "Tu Los esfuerzos han sido invaluables para lograr nuestro hito del proyecto ".

Aunque debe mantener su correo electrónico corto y al punto, incluya un ejemplo específico o dos de las cualidades que su destinatario ha mostrado que le permitieron realizar su trabajo. Estas pueden ser cosas como su liderazgo, ética de trabajo, trabajo en equipo, disposición para trabajar horas extras, dedicación, asumir tareas adicionales, cubrir a otros empleados, asesorar o capacitar a otros, atención a los detalles, entusiasmo o habilidades de administración de tiempo / proyecto.

Felicitaciones de logros Ejemplo de mensaje de correo electrónico (versión de texto)

Línea de asunto: ¡Bien hecho!

Querida Samantha, Felicitaciones por completar el proyecto de su equipo antes de lo programado.

Sus habilidades para organizar y motivar a su equipo son un activo real para la empresa. Su innovación y persistencia hicieron toda la diferencia para hacer posible este logro.

Gracias por sus continuos esfuerzos.

Saludos, Steve

Más cartas de felicitación

Aquí hay una variedad de ejemplos de notas de felicitación que puede usar para decir felicitaciones por una promoción, un nuevo trabajo y otros logros relacionados con el empleo.

Muestras de letras

Estas muestras de cartas, que incluyen cartas de presentación, cartas de agradecimiento a la entrevista, cartas de seguimiento, cartas de aceptación y rechazo del trabajo, cartas de renuncia, cartas de agradecimiento, cartas comerciales y más muestras de cartas de empleo excelentes, le ayudarán a obtener una entrevista y seguimiento. con sus entrevistadores, y ayudarlo a manejar toda la correspondencia relacionada con el empleo que necesita para escribir.