Ejemplo de carta de presentación - Posición de asesor académico

Cuando solicita un trabajo como asesor académico, su carta de presentación debe indicar claramente a los empleadores los activos clave en su fondo que más lo califican para el trabajo. Revise cuidadosamente el trabajo (y anuncios similares) y compile una lista de las habilidades, conocimientos, cualidades personales y educación / capacitación requeridos / preferidos.

Qué incluir en la carta

cualificaciones claves

Para un trabajo de asesor académico, las calificaciones comunes a menudo incluyen capacitación / habilidades de consejería, habilidades de redacción, planificación de eventos / programas, habilidades de presentación, un título avanzado en una disciplina relacionada con el área de asesoría, experiencia en educación superior y habilidades de resolución de problemas. Incorpore declaraciones en su carta sobre tantas calificaciones clave como sea posible.

Habilidades relacionadas

Haga referencia al activo y donde el empleador puede encontrar evidencia en su historial de que ha aplicado con éxito esa fortaleza.

Por ejemplo, puede probar las habilidades de planificación de programas al afirmar: creé un nuevo programa que brinda intervención temprana para estudiantes con dificultades académicas que aumentan la retención. Para demostrar habilidades de escritura, podría decir: He perfeccionado mis habilidades de redacción al redactar recomendaciones de la escuela de medicina para estudiantes de pre-medicina en mi rol en el Comité de Profesiones de la Salud.

Para demostrar habilidades de consejería puede afirmar que: las fuertes habilidades de consejería me permitieron ayudar a los estudiantes con dificultades a identificar y abordar los obstáculos para su logro. Para mostrar habilidades de presentación, podría decir: desarrollé e impartí talleres bien recibidos sobre gestión del tiempo, toma de exámenes, toma de notas y planificación para el registro.

Tu entusiasmo por el trabajo

Expresar un alto nivel de interés en el trabajo. Si los candidatos que compiten están igualmente calificados, el candidato más ávido a menudo tendrá preferencia. Por ejemplo, podría decir: Estoy muy interesado en ocupar el puesto de Asesor Académico debido a mi pasión por ayudar a los estudiantes no tradicionales a tener éxito en el nivel de la universidad comunitaria.

Ejemplo de carta de presentación: posición de asesor académico

Este es un ejemplo de carta de presentación para un puesto de asesor académico. Descargue la plantilla de carta de presentación (compatible con Google Docs y Word Online) o vea más abajo para ver más ejemplos.

Descargar la Plantilla de Word

Ejemplo de carta de presentación: posición del asesor académico (versión de texto)

Alison Solicitante

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 de septiembre de 2018

Perry Lee Director de Recursos Humanos

Colegio Comunitario Estatal de Columbia

123 Business Rd.

Ciudad de negocios, NY 54321

Estimado Sr. Lee, Leí con interés su publicación para un Asesor Académico en el Centro de Éxito Académico Estudiantil en Columbia State Community College. Sé que esta es la posición correcta para mí, ya que creo que mi experiencia y educación se ajustan al tipo de persona que busca para ocupar esta posición.

Soy un firme creyente de que la educación es una inversión en uno mismo, habiendo completado recientemente mi Maestría en Educación de Adultos a través del programa en línea de Buffalo State College. Por la presente, adjunto mi currículum y otros materiales necesarios para su revisión.

Espero hablar con usted más sobre lo que puedo ofrecerle a Columbia State Community College como Asesor Académico en el Centro de Éxito Académico Estudiantil.

Sinceramente, Alison Solicitante

Compruebe los detalles

Su información de contacto debe ser completa y precisa, con múltiples formas para que la oficina de empleo y el comité de búsqueda lo contacten. Si bien esos detalles pueden incluirse en el currículum vitae o CV, usted quiere que sean fácilmente accesibles en cada correspondencia. No les hagas buscarlo.

Incluya el número de posición, el número de publicación de trabajo u otra referencia de posición específica. Es un elemento importante que permitirá a la oficina de recursos humanos clasificar y clasificar su aplicación correctamente. No quieres que tu aplicación se clasifique en el lugar equivocado. También quiere asegurarse de que no piensen que es una aplicación general para cualquier posición.

Asegúrese de revisar y revisar la ortografía y la gramática en su carta de presentación. Puede estar seguro de que alguien en la oficina de recursos humanos o en el comité de búsqueda se preocupa profundamente por tales cosas. Un solo error podría enviar su solicitud al final de la pila.