Aprenda cuánto pagan los gerentes de banda

Los gerentes de banda son muy prácticos para tener cerca, pero los artistas emergentes a menudo olvidan una cosa en su búsqueda de un gerente: una vez que uno trabaje con usted, querrán que se les pague. Negociar cómo se le pagará a su artista administrador es MUY importante. Después de todo, no solo su gerente lo ayudará a comenzar a ganar dinero, sino que también dividirá sus ingresos con ellos. Paga (¿lo consigue?) Para asegurarse de que entiende exactamente cómo espera su gerente ser compensado por su trabajo.

Banda de salarios

Aunque a veces un gerente puede obtener un salario (se ha hecho), la gran mayoría de los acuerdos de administración se basan en comisiones. Eso significa que su gerente toma un porcentaje de recorte de los ingresos que generó. El ingreso que pueden tocar depende del debate, y lo haremos en un minuto, pero primero, considere la cantidad del porcentaje.

La norma es de alrededor del 15%, aunque algunos representantes de los artistas quieren el 20%, especialmente en el caso de un artista nuevo que va a requerir mucho trabajo por adelantado antes de que se vea dinero. A menudo, este porcentaje es de su ingreso bruto, lo que significa que incluso si acepta un acuerdo y realmente pierde dinero, su gerente todavía recibe un pago.

Sin embargo, algunos gerentes obtienen un porcentaje de su red, lo que significa que si usted, por ejemplo, pierde dinero en un programa y termina de su bolsillo, a su gerente no se le paga por ese evento. A veces, los gerentes obtienen un porcentaje bruto de algunos ingresos y un porcentaje neto de otros. Otras veces, el porcentaje cambia a medida que se alcanzan ciertos umbrales de ingresos. Por ejemplo, si un nuevo artista acepta un 20% cuando contrata a un gerente, una vez que ganan una cierta cantidad de dinero, el administrador puede acordar reducirlo a un 15%.

Repartir los ingresos

Así como existe una amplia gama de formas en que se puede calcular y aplicar el porcentaje, hay varias formas de repartir las corrientes de ingresos. Algunos gerentes obtienen un porcentaje de todos los ingresos, período. Otras ofertas están estructuradas de modo que la administración obtenga un porcentaje menor, o a veces ningún porcentaje, sobre ciertos tipos de ingresos, como los ingresos de la composición de canciones si su gerente lo representa a usted como un artista de grabación.

No hay reglas estrictas y rápidas aquí, es simplemente una cuestión de negociar un acuerdo que sea aceptable para todos. Tenga en cuenta que los gerentes querrán maximizar su potencial de ganancias aprovechando la mayor cantidad posible de sus ingresos, y deberían ser compensados ​​por el trabajo que realizan. Volviendo al ejemplo de composición de canciones, si su gerente lo representa a usted como compositor y como artista de grabación, entonces se les debe pagar como tales.

Incluso cuando la administración obtiene una reducción de todos sus ingresos, hay ciertas cosas que no se tocan como una cuestión de rutina. Su gerente no debe recibir un porcentaje de dinero pagado por usted por una etiqueta para pagar por otra actividad: grabación, productores, giras, actos de apertura: esto no es ingreso, sino que simplemente es un intermediario para ese dinero..

Hay muchos tipos diferentes de pagos de gerente por ahí. La única regla es que debe llegar a un acuerdo ANTES de que comience el trabajo, para que no haya ninguna confusión. Por cierto, muchos gerentes trabajan en un acuerdo de apretón de manos en lugar de un contrato escrito. Sin embargo, si eso te asusta, no hay nada de malo en redactar al menos un acuerdo informal para que todos sepan cuál es su posición.