¿Puede obtener un alta militar temprana para el embarazo?

En el pasado, las mujeres miembros de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos que quedaron embarazadas podían solicitar un alta y obtenerla automáticamente. Pero en el ejército del siglo XXI, con más de 200,000 mujeres en servicio activo, las mujeres desempeñan un papel más importante que nunca. Las reglas que rodean el alta hospitalaria para el embarazo han cambiado ya que el embarazo ya no descalifica a las mujeres para el servicio, o mejor dicho, el embarazo ya no califica a las mujeres para ser dado de alta automáticamente.

Las reglas específicas sobre cuándo una mujer puede solicitar una licencia de maternidad y por cuánto tiempo variarán dependiendo de la rama de servicio en la que se encuentre y de sus circunstancias médicas específicas. De hecho, las mujeres militares suelen obtener mejores prestaciones de licencia de maternidad que sus homólogos civiles. La política actual del DOD permite una licencia de maternidad de hasta seis semanas más cualquier licencia personal que también se pueda tomar. La Armada permite hasta 18 semanas. La ley civil (Ley de Licencia Médica Familiar) proporciona hasta 12 semanas para que los empleadores permitan a sus empleadas durante el embarazo.

Los padres casados ​​en servicio activo pueden obtener hasta 10 días de licencia de paternidad y deben tomarse dentro de los 60 días posteriores al nacimiento del niño.

Aquí hay algunos de los detalles sobre cómo las diferentes ramas pueden manejar los problemas de separación del embarazo. Si no está seguro, es mejor hablar con su oficial al mando sobre los detalles específicos de su situación. Es probable que también le interese informar a sus superiores tan pronto como se dé cuenta de que está embarazada (y que un profesional médico lo haya confirmado). De esa manera, tendrá tiempo para planificar su curso de acción y asegurarse de que la información que está obteniendo sea precisa. Además, como respaldo, asegúrese de acumular varias semanas de tiempo de licencia en caso de que surjan complicaciones.

Regulaciones de Embarazo Militar

En el Ejército, una mujer que queda embarazada después del alistamiento, pero antes de comenzar el servicio activo inicial, no será dada de alta involuntariamente debido al embarazo. No puede ingresar al servicio activo hasta que termine su embarazo (ya sea por nacimiento o por terminación).

En la Armada, la mayoría de las solicitudes de separación debido a un embarazo son denegadas, a menos que sea en el mejor interés de la Armada, o, la mujer de servicio demuestra una necesidad personal convincente. Ninguna empleada embarazada puede permanecer a bordo de un barco después de la semana 20 de embarazo.

Las mujeres embarazadas en servicio pueden permanecer a bordo hasta la vigésima semana de embarazo mientras el barco está en el puerto. Los miembros descubiertos que están embarazadas mientras están desplegados deben ser transferidos a tierra tan pronto como sea posible, bajo las reglas de la Marina.

Licencia de paternidad en el ejército

La licencia de paternidad es una licencia paga además de los 30 días de licencia al año que gana un miembro militar. Muchos miembros ahorran su permiso personal y lo utilizan para extender su tiempo en casa con un nuevo bebé y una esposa convaleciente si el calendario de despliegue lo permite. Toda la licencia de paternidad se aplica solo a los cónyuges casados ​​en servicio activo.

La política de licencia de paternidad del Ejército es de 10 días de licencia consecutiva dentro de los 45 días posteriores al nacimiento de su hijo. Si se implementa, el padre tendrá 60 días al regresar de la implementación para tomar sus 10 días de licencia.

La política de la Armada permite 10 días (no consecutivos) dentro de los 365 días para tomar la licencia de paternidad.

La política de licencia de paternidad de la Fuerza Aérea permite 10 días de licencia dentro de los 60-90 días (a discreción del comandante) desde el nacimiento del niño.

La política del Cuerpo de Marines permite 10 días de licencia de paternidad dentro de los 25 días posteriores al nacimiento del bebé. Sin embargo, si se implementa, el comandante puede aprobar la licencia de paternidad dentro de los 90 días posteriores a la devolución del despliegue.

Tipos de alta para el embarazo

Los padres solteros y los cónyuges militares con hijos pueden ser dados de alta si no implementan y mantienen un plan de cuidado familiar, que es uno de los términos de permanecer en el servicio militar después de tener un bebé. Básicamente, la trabajadora embarazada tiene que demostrar que una vez que tenga el bebé, podrá cumplir con su obligación para con los militares y cuidar a su hijo.

Si el oficial al mando está convencido de que el miembro ha hecho todo lo que está a su alcance para mantener un plan de cuidado de dependientes adecuado, la caracterización del alta normalmente será honorable. De lo contrario, es probable que sea general.

Sin embargo, si recibe un alta hospitalaria debido al embarazo (suponiendo que existen algunas circunstancias atenuantes), el tipo de alta que recibe puede afectar los beneficios a los que tiene derecho. También afectará su estado de veterano y tendrá un impacto en los beneficios de veteranos que pueda recibir.

Todas las ramas del ejército de los EE. UU. Deben ofrecer un mínimo de 12 semanas de licencia de maternidad a las embarazadas, por orden del Departamento de Defensa.