Consejos sobre cómo encontrar un trabajo en recursos humanos

¿Quieres encontrar un trabajo de recursos humanos? Puede tomar medidas para posicionarse para un trabajo de recursos humanos. Estos diez consejos te prepararán para conseguir el trabajo de tus sueños. Esté preparado cuando llegue la oportunidad de trabajo correcta. Aquí están mis pensamientos sobre cómo puede buscar un trabajo de recursos humanos.

• Su ruta más fácil a un trabajo de recursos humanos es a través de su empleador actual, así que hable con su jefe y el departamento de recursos humanos para expresar sus deseos. Siga y siga los consejos que ofrezcan sobre lo que debe hacer para prepararse para una oferta de trabajo.

  Debe hablar alto y claro, aunque nunca de manera desagradable, para mantener informado a su empleador actual sobre el objetivo de su trayectoria profesional. Sus incursiones en recursos humanos pueden tener éxito. Solo necesitas permanecer en su radar.

• Busque la oportunidad de asumir tareas adicionales en su trabajo actual que lo lleven en la dirección de un trabajo en recursos humanos. Muchas personas en contabilidad comenzaron en RR.HH. haciendo nóminas, por ejemplo. Tal vez hay maneras en que su departamento actual y el departamento de recursos humanos pueden compartir su tiempo.

  Una persona joven comenzó como un enlace departamental a recursos humanos. Otro comenzó por dirigir la campaña de United Way de su departamento. Otro comenzó en la recepción y gradualmente asumió más y más tareas de Recursos Humanos, comenzando con el saludo del solicitante, ayudando con las solicitudes de empleo y programando entrevistas. Piensa creativamente.

• Algunos profesionales de recursos humanos le dirán que apuntaron al campo de recursos humanos y tomaron algunas clases o que obtuvieron el PHR para prepararse para ingresar al campo. Otros profesionales le dirán que las redes de negocios y la experiencia son clave. Guarde las certificaciones hasta más tarde, cuando tome un trabajo de recursos humanos.
• ¿Por qué no entrevistar a algunos gerentes de RRHH exitosos en su comunidad para buscar sus consejos sobre cómo ingresar al campo de RRHH donde vive? Pueden compartir ideas sobre cómo obtener experiencia y cómo desarrollar credenciales que lo califiquen para un trabajo en recursos humanos.

  Muchas personas de recursos humanos están dispuestas a participar en estas entrevistas informativas. Las entrevistas también son una forma de hacer que su nombre se conozca, como interesado en recursos humanos, en su comunidad. Cuando busca un profesional de recursos humanos, también felicita su conocimiento y credibilidad. Por lo tanto, el profesional de recursos humanos recibe algo a cambio cuando se dirige a un trabajo de recursos humanos.

• Pertenezca y asista a cualquier asociación o grupo profesional en su comunidad que atraiga a profesionales de Recursos Humanos. La red lo mantendrá en una buena posición cuando esté listo para encontrar el trabajo de sus sueños.

  Red también en asociaciones regionales de negocios y en redes sociales en línea como LinkedIn, Facebook y las muchas comunidades de Recursos Humanos que existen en lugares como las juntas de trabajo, SHRM y Personal revista.

• Revise su empleo anterior, educación y experiencias. Adapte su currículum y sus cartas de presentación para resaltar los componentes que lo califican para una carrera en la gestión de recursos humanos. Debe desarrollar un currículum que se centre en su experiencia relacionada con los recursos humanos en cualquier posición y resaltarlo para un empleador.

  Un empleador no se tomará el tiempo de leer entre líneas para encontrar sus calificaciones para su trabajo. Debe resaltar sus calificaciones de Recursos Humanos para ellos, y aún más, para su empleador actual, que solo puede pensar en usted en relación con su trabajo actual.

• Querrá leer todas las ideas sobre cómo hacer la transición a una carrera de recursos humanos.
• Podría considerar tomarse una breve licencia de su trabajo actual para hacer una pasantía de recursos humanos. Muchos empleadores ofrecen licencias no remuneradas, así que pregunte antes de asumir que la licencia no es una opción. Especialmente si puede permitirse el lujo de ausentarse de un cheque de pago, puede adquirir experiencia que lo hará más empleable en un trabajo de recursos humanos.
• Si no tiene estudios universitarios o de posgrado en recursos humanos o negocios, considere que estas credenciales son cada vez más importantes. Un historial en cursos de RR.HH. o un título podría hacerte más empleable en un trabajo de RR.HH.

Con suerte, encontrará que estas ideas son útiles cuando persigue el trabajo de RRHH de sus sueños. Si nada más, lo pondrán en el camino hacia una carrera profesional exitosa y feliz en recursos humanos. ¿Por qué no probarlos?