Tomar tiempo libre de su carrera para criar niños

Cuando dejé mi carrera en 1996 para quedarme en casa con mi hija, tuve sentimientos encontrados sobre mi decisión. Sentí que estaba haciendo lo que tenía que hacer, pero sentí una cierta pérdida de identidad. Trabajé como bibliotecario y coordinador de un centro de información laboral durante seis años y tenía vínculos muy fuertes con mi carrera.

Sin embargo, mi corazón me dijo que no sería feliz dejar a mi hija todos los días. Además, tenía sentido financiero para mí quedarme en casa. Cuando resté el costo del cuidado infantil de mi salario para llevar a casa, me di cuenta de que lo que quedaba realmente no haría una gran diferencia.

Con el tiempo me adapté a mi "nueva" vida y disfruté viendo a mi hija ir de bebé a niño pequeño. Sin embargo, sentí que algo faltaba. Sentí como si mis habilidades se estuvieran debilitando. Me preocupaba que para el momento en que decidiera volver al trabajo no hubiera un lugar para mí. Sin mencionar el hecho de que estaba aburrida, hay mucho tiempo de inactividad con un niño pequeño.

Muchos de mis amigos trabajaron y me resultó difícil hacer nuevos. Comencé a buscar cosas para hacer en casa, no necesariamente para ganar dinero sino para mantener mis habilidades y aprender otras nuevas. A mediados de 1997, me convertí en la Guía de planificación de carrera en lo que entonces era The Mining Company. Pude utilizar mis conocimientos de planificación de carrera combinados con mis habilidades de investigación para proporcionar información que otros necesitaban.

También aprendí cosas nuevas y valiosas en el proceso: mi conocimiento de Internet se profundizó y esto, a su vez, abrió nuevas oportunidades. A medida que mi hija se acercaba al jardín de infantes, continué desarrollando mis habilidades para que, a medida que me necesitaba menos durante el día, tenía una carrera a la que recurrir (y otra transición que superar).

Lo que puedes hacer

El comienzo de la vida de su hijo no necesita indicar el final de su vida profesional. Aunque la elección es tuya. Nadie puede decirle que necesita concentrarse en algo más que criar a su familia. Sin embargo, lo que me alentó a continuar desarrollando mi carrera mientras estaba en casa fue algo que varias mujeres me enseñaron inadvertidamente.

Mientras trabajaba en el centro de información laboral, trabajé con varios clientes que, debido a diferentes circunstancias, consideraron necesario volver al trabajo. Cuando se les preguntó qué habilidades tenían, todos respondieron que sus habilidades estaban totalmente desactualizadas, no se habían mantenido al día con la tecnología actual en sus respectivos campos. Me juré entonces que no dejaría que eso me pasara.

Hay varias cosas que puedes hacer para mantenerte al día. Si es posible, puede trabajar a tiempo parcial en su campo. Puedes leer revistas profesionales. Puede continuar en red con antiguos colegas y seguir involucrado con asociaciones comerciales. Si desea aprender nuevas habilidades o mantenerse al tanto de las habilidades que ya tiene, puede tomar cursos de educación continua o asistir a seminarios. También hay muchos cursos y tutoriales disponibles en línea.

Más de la serie Career Crossroads

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• Tercera parte: Regreso al trabajo