Cómo saber si una empresa será divertida para trabajar

Quizás es mejor omitir el cálculo preciso de las horas que pasa en el trabajo. Basta con decir: algunas semanas, su oficina puede sentirse como un segundo hogar.

Con tanto tiempo dedicado al trabajo, vale la pena preguntar: ¿Estás disfrutando de tu tiempo allí? Por supuesto, el salario, las responsabilidades, el título y las oportunidades de avance son consideraciones importantes al solicitar un trabajo o sopesar una oferta de trabajo, pero también lo es el cociente divertido del trabajo.

¿Quieres saber si disfrutarás trabajando para una empresa? Considere las tres P: personas, propiedades y beneficios. La evaluación de estos elementos revela cómo se sentirá un día en la oficina y puede ayudarlo a saber si disfrutará de su tiempo en el trabajo.

Ventajas

Cualquier beneficio o beneficio que ofrece una compañía es un complemento maravilloso, no requerido, por definición. Algunas cosas, sin embargo, son bastante estándar: dos semanas de vacaciones, días de enfermedad, seguro de salud y asignación de fondos de jubilación.

Los beneficios que van más allá de estas ofertas típicas pueden transformar sus finanzas y su felicidad en general. Estos son algunos ejemplos de complementos estelares a un paquete de beneficios:

• Días de vacaciones ilimitados (o cualquier tiempo de vacaciones que se extienda más allá de dos semanas)
• Comidas y refrigerios gratis; alcohol en la oficina
• Lleva a tu mascota a trabajar días
• Acceso a la última tecnología: algunas empresas pueden permitirle conservar sus computadoras portátiles, teléfonos y tabletas después de un tiempo determinado
• Programas de emparejamiento de voluntarios
• Bonificaciones y participación en los beneficios
• Programas de tutoría
• Licencia remunerada de maternidad / paternidad

Las ventajas muestran los valores de una empresa y ofrecen un vistazo a la vida cotidiana: una empresa con permisos pagados para las nuevas mamás y papás es probablemente considerada para el complicado horario que viene con la crianza de los hijos; una compañía que distribuye comidas gratis sin fin, con bebida de barril, es muy probable que tenga largas horas como compensación.

Revise los beneficios con un ojo en la imagen que pintan de la empresa y de la vida cotidiana en el trabajo.

Gente

¿Recuerdas cómo dijimos que no tengamos en cuenta las horas pasadas en el trabajo? Cumpla con ese objetivo, pero tenga en cuenta cuánto tiempo pasa con sus compañeros de trabajo, desde reuniones formales hasta intercambios de información rápidos hasta pausas para el café. Disfrutar de forma genuina y disfrutar del tiempo con los compañeros de trabajo puede marcar la diferencia en su actitud mientras se dirige al trabajo un lunes por la mañana.

Para tener una idea del carácter de los posibles compañeros de trabajo, pregunte sobre la cultura de la compañía durante su entrevista, para ver si tiende a ser agradable o competitivo. Mire a su alrededor también: una oficina de trabajadores vestidos con auriculares se siente diferente de un espacio con colegas charlatanes, y una de esas opciones puede ser más cómoda para usted.

Trate de ver cómo se trata a los empleados y pasantes de nivel de entrada: ¿Son parte del equipo o están relegados al trabajo duro? Y, preste atención a las personalidades de las personas y al ambiente general, especialmente cuando se habla de la empresa. Idealmente, todos en una empresa, desde pasantes hasta el director general, están contentos, comprometidos y sin exceso de trabajo. También está bien: colegas que pueden enseñarte y guiarte.

Propiedad

Las oficinas y los cubículos tienen fama de verse sombríos; A menudo el esquema de color es de tonos restringidos de gris y beige. La temperatura es generalmente demasiado caliente en invierno y con aire acondicionado en verano.

¡Pero no todas las oficinas son monótonas o cuentan con aire recirculado! Mientras camina por la oficina de camino a una entrevista, observe la estética y el ambiente: ¿Se sentiría cómodo pasando la mayor parte de su semana en este espacio? Evalúe cómo se diseñan los espacios de trabajo (por ejemplo, cubículos o espacios abiertos), ilustraciones y decoración general.

Verifique si hay espacio dedicado a reuniones grupales, como comedores con mesas o un espacio para tomar un café, así como áreas para reuniones que no sean para conferencias, espacios privados para hacer una llamada telefónica personal y otras comodidades que pueden Hacer que una oficina se sienta como un lugar donde pasar ocho horas al día es un placer.