Aprenda sobre las pasantías de Verizon

Verizon ocupa actualmente el puesto número 16 en la lista de compañías Fortune 500 y opera en más de 150 países en todo el mundo. Verizon tiene más de 175,000 empleados y más de $ 120 mil millones en ingresos anuales. A medida que el mundo de las comunicaciones globales cambia rápidamente, Verizon es una de las compañías que están ayudando a liderar el camino.

Verizon está en el negocio de proporcionar redes 4G LTE rápidas y confiables en los Estados Unidos y sus soluciones ayudan a capacitar a individuos, empresas y comunidades. Están involucrados en todo, desde las comunicaciones celulares, a la computación en la nube, a la comunicación de máquina a máquina, a experiencias omnicanal robustas (marketing multicanal optimizado) y otras tecnologías innovadoras. Los competidores incluyen AT&T, T-Mobile, Microsoft y Google. Las pasantías en Verizon incluyen una amplia gama de disciplinas que incluyen Ingeniería, Finanzas, Ventas y Marketing, Tecnología de la Información y Educación.

Los pasantes dicen que Verizon es uno de los mejores lugares para trabajar para una pasantía y que la compañía trata inmediatamente a sus pasantes como empleados de tiempo completo. También incluyen sitios como una gran compensación y beneficios, un buen equilibrio entre trabajo y vida, aprendiendo habilidades valiosas, trabajando en proyectos muy interesantes, participando en un gran programa de liderazgo y la capacidad de agregar un gran nombre a su currículum.

Verizon hace gran parte de su reclutamiento en ferias de carreras universitarias, pero también acepta currículos en línea. Se estima que más del 50% de los candidatos dicen que escucharon sobre su posición a través de un reclutador del campus, mientras que otro 42% encontró su posición en línea. Aproximadamente el 64% consideró que el proceso de la entrevista fue una experiencia positiva y las preguntas de dificultad media.

El primer paso es hacer una aplicación en línea. El segundo paso es generalmente una entrevista telefónica con alguien de los recursos humanos de Verizon. Una vez que se pasa esta fase, se establecen una serie de entrevistas cara a cara, que incluyen entrevistas tanto técnicas como de recursos humanos. Las preguntas tienden a ser de naturaleza experiencial, con un enfoque en la experiencia previa y en cómo se manejarán las diversas situaciones.

Beneficios

Los salarios de los pasantes oscilan entre $ 17.72 y $ 23.97 por hora. Además, los pasantes tienen la oportunidad de aprender y trabajar con el equipo profesional de Verizon.

Pasantía de Gestión de Proyectos Educativos de la Fundación Verizon

La Fundación Verizon es el brazo filantrópico de Verizon. Están dedicados a resolver problemas sociales críticos en las áreas de educación, salud y administración de energía, particularmente en comunidades marginadas.

Ubicación

Basking Ridge, Nueva Jersey

Responsabilidades

La innovación es un referente en Verizon. La atención se centra en colaborar con algunos de los nombres más importantes del negocio, proporcionando nuevas formas ingeniosas para que las personas y las comunidades se conecten y creando soluciones innovadoras para el gobierno. El objetivo de Verizon es aprovechar el poder de la tecnología para enfrentar desafíos difíciles y brindar soluciones innovadoras. Verizon brinda la oportunidad de crecer, explorar e imaginar con un pionero de la tecnología global.

La Fundación Verizon se centra en el uso de la tecnología para resolver problemas sociales críticos. A través del apoyo de sus empleados y recursos, ayudan a abordar las necesidades de las comunidades de todo el mundo.. Las actividades filantrópicas de Verizon van más allá de las contribuciones caritativas. Incluyen la colaboración con organizaciones líderes sin fines de lucro para combinar nuestra poderosa tecnología con nuestros recursos filantrópicos para abordar problemas desafiantes en educación, salud y administración de energía en comunidades marginadas.

Como pasante de Project Manager para la Fundación Verizon, los deberes y responsabilidades pueden incluir, entre otros:

• Gestionar el proyecto de pasantías de verano de la escuela secundaria de la Fundación Verizon
• Ayude al Gerente del Programa de Educación a liderar a un grupo de estudiantes de 11º y 12º grado de alto rendimiento y diversidad a través de una pasantía de verano de "Diseño de ideas" en Verizon
• Coordinar las oportunidades de compromiso de los empleados ejecutivos para los pasantes
• Coordinar excursiones, recorridos y actividades en las ubicaciones comerciales de Verizon para pasantes
• Trabaje de cerca con los grupos de desarrollo de productos, TI y estrategia de Verizon para comprender los desafíos y apoyar y guiar a los pasantes a medida que investigan, diseñan, iteran y lanzan soluciones.

Calificaciones

• Los solicitantes deben estar actualmente inscritos en un programa de licenciatura en un campo STEM, Administración de empresas o especialización relacionada y deben regresar al programa después de la duración de la pasantía.
• Un 3.0 GPA o mayor preferido
• Debe poseer fuertes habilidades de investigación / análisis y organización
• Debe tener una fuerte gestión de proyectos y habilidades para resolver problemas
• La capacidad de aprovechar la tecnología para realizar investigaciones, crear presentaciones y compartir hallazgos
• Un gran conocimiento de las bases de datos relacionales.
• Demostradas habilidades de liderazgo y orientación de equipo.

• Fuertes habilidades de comunicación y presentación verbal / escrita
• Una buena comprensión de las plataformas de medios sociales.
• Competencia en productos de Microsoft Office.
• La comprensión del proceso de ‘Design Thinking’ es una ventaja adicional, pero no es obligatoria

Cómo aplicar

Los solicitantes deben configurar una cuenta de Verizon y completar una solicitud en línea. También se debe incluir una carta de presentación y un currículum vitae personalizados más para solicitar.