ISTP - Aprende sobre este tipo de personalidad de Myers Briggs

Si acudió a un consejero de carrera que administró el Indicador de tipo de Myers Briggs (MBTI), es posible que haya aprendido que su tipo de personalidad es ISTP. Probablemente se esté preguntando qué pueden decirle estas cuatro letras sobre su carrera y qué debe hacer con ella. Este artículo aclarará toda tu confusión.

ISTP es uno de los 16 tipos de personalidad Carl Jung, un psiquiatra identificado hace muchos años. El MBTI se basa en su teoría. Jung creía que los tipos de personalidad están formados por cuatro pares de preferencias opuestas sobre cómo hacemos ciertas cosas. Nos energizamos a través de la introversión (I) o extroversión (E), percibimos información al sentir (S) o intuición (N), tomamos decisiones pensando (T) o sintiendo (F) y vivimos nuestras vidas juzgando (J) o percibiendo (PAG).

Cada uno de nosotros favorece a un miembro de cada par de preferencias sobre el otro. Eso no significa que su código sea ISTP porque los resultados del MBTI indicaron que sus preferencias son introversión, detección, pensamiento y juicio. Los profesionales del desarrollo de la carrera creen que el código puede usarse para ayudar a las personas a tomar decisiones relacionadas con la carrera, como elegir una carrera y aceptar una oferta de trabajo. Esa es la teoría jungiana en pocas palabras y cómo se aplica a su elección de carrera. Ahora vamos a examinar su código más de cerca.

Veremos qué significa cada preferencia y luego exploraremos cómo puede usar esta información para tomar decisiones relacionadas con su carrera.

I, S, T y P: qué significa cada letra del código de tipo de personalidad

• YO: Cuando escuchas la palabra "introversión", como la mayoría de las personas, puedes pensar "tímido" o "incapaz de estar cerca de otros". En realidad, hay mucho más que eso. Como alguien que prefiere la introversión, estás energizado por las cosas dentro de ti. No significa que no te guste estar cerca de otras personas, solo que prefieres pasar el tiempo solo. Por lo tanto, no necesitas amigos o compañeros de trabajo para motivarte.
• S: Como un individuo que favorece la detección, utiliza sus cinco sentidos para ayudarlo a descifrar la información que se le presente. Usted ve detalles en lugar de los patrones que pueden surgir de ellos. No tiendes a pronosticar lo que puede deparar el futuro sino vivir plenamente en el presente.

• T: Su preferencia por pensar significa que se toma mucho tiempo para tomar decisiones. No es porque seas indeciso, sino que consideras cuidadosamente todas tus opciones. Usas la lógica, no la emoción. No te importa criticar a la gente.
• PAG: Como alguien que percibe, eres flexible y espontáneo. Significa que puedes adaptarte fácilmente al cambio. En el lado negativo, sin embargo, no le va muy bien con los plazos.

Es importante tener en cuenta que estas son solo sus preferencias. Eso significa que, si bien prefiere hacer las cosas de cierta manera, puede adaptarse y usar la preferencia opuesta cuando lo necesite. También recuerde que cada preferencia en su tipo de cuatro preferencias afecta a las otras tres. Finalmente, sus preferencias son dinámicas, ya que pueden cambiar a lo largo de su vida.

Cómo usar su código para ayudarlo con las decisiones relacionadas con la carrera

Puede considerar su tipo de personalidad al elegir una carrera o decidir si acepta una oferta de trabajo basada en el entorno en el que tendrá que trabajar. Al elegir una carrera, debe mirar las dos letras del medio en su código, S y T. Como prefiere sentir y pensar, debe buscar ocupaciones en las que pueda resolver problemas concretos. También desea trabajar en una carrera que valora la importancia de una toma de decisiones cuidadosa y deliberada. Tenga en cuenta, también, sus intereses, aptitudes y valores relacionados con el trabajo al elegir una carrera. Estas son algunas opciones en las que puede pensar:

Piloto de aerolínea	Higienista dental
Entrenador atlético	EMT y paramédico
Ingeniero biomédico	Técnico de Ingeniería
Albañil de ladrillo	Geocientífico
Operador de cámara	Agente de inteligencia
Carpintero	Paralegal
Ingeniero civil	Fotógrafo
Programador	Tecnólogo radiológico
Analista de Sistemas Computacionales	Desarrollador de software

Sus preferencias de introversión y percepción pueden guiarlo a la hora de decidir si un entorno de trabajo será el adecuado para usted. Como alguien que prefiere la introversión, disfrutaría tomando sus propias decisiones sobre cómo completar proyectos. Como los plazos no son lo tuyo, considera un trabajo que te permita trabajar a tu propio ritmo.

Fuentes:

• El sitio web de la Fundación Myers-Briggs.
• Baron, Renee. (1998) ¿Qué tipo soy?. NY: Libros de pingüinos.
• Página, Earle C. Mirando al tipo: una descripción de las preferencias reportadas por el indicador de tipo Myers-Briggs. Centro de Aplicaciones de Tipo Psicológico.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara y Tieger, Kelly. (2014) Haz lo que eres. Nueva York: Hatchette Book Group.