Cómo decirle a tu jefe que estás dejando tu trabajo

Estás listo para renunciar a tu trabajo, excepto por una cosa: no tienes idea de qué decirle a tu jefe. Es tan importante ser profesional cuando da aviso como cuando intenta ser contratado. Salga del camino correcto y construirá su red para futuras búsquedas de empleo. Deja el camino equivocado y mira cómo el puente se quema detrás de ti.

¿Cómo debe decirle a su empleador que se va? Independientemente de sus razones para dejar un trabajo, esta es la manera correcta de hacerlo.

Consejos para decirle a tu jefe que estás dejando tu trabajo

Puede ser desafiante adoptar un enfoque calmado y razonado para renunciar si ha sido maltratado o subestimado. Sin embargo, las palabras habladas o escritas a toda prisa podrían volver a atormentarlo, ya que nunca se sabe si se le preguntará a un ex colega o supervisor sobre su trabajo o carácter en el futuro.

Puede ser tan difícil, o incluso más difícil, decirle a su jefe cuando abandona un lugar de trabajo donde ha sido feliz.

Mantenga toda comunicación positiva, o al menos, neutral.

Cuando no te gusta el trabajo o la empresa

No hay mucho que ganar siendo negativo, incluso si odias tu trabajo o tu supervisor es un gerente terrible. Los empleadores tienden a ponerse del lado de los supervisores anteriores sobre los candidatos de trabajo al verificar las referencias. Algunas organizaciones realizarán verificaciones formales de antecedentes que irán más allá de su trabajo actual o último, por lo que incluso si ya ha asegurado una nueva posición, no es prudente alienar a un empleador anterior.

Lo que digas cuando te vayas podría mencionarse a los posibles empleadores, y la negatividad no te va a dar una recomendación positiva. Peor aún, continuar con lo que no te gustó en el lugar podría darte una mala referencia. Siempre que sea posible, deje su trabajo con gracia.

Cuando amas tu trabajo

También puede ser desafiante decirle a su jefe que se marcha cuando ama su trabajo y la compañía para la que trabaja pero necesita seguir adelante. Ya sea por un cambio de carrera, el trabajo de tus sueños, la reubicación, la educación o por cualquier otro motivo, puede ser difícil decirle a alguien con quien has estado feliz de trabajar que estás dejando un trabajo que amas.

Qué decir cuando abandonas tu trabajo

Independientemente de las circunstancias, siempre es una buena idea mantener una actitud positiva cuando hable con su jefe, incluso si no se siente así por irse. Su carta de renuncia y las conversaciones en persona deben contener tantos de los siguientes elementos como sea posible.

Gracias por la oportunidad. Exprese su gratitud por la oportunidad de crecer en su trabajo actual o aprender nuevas habilidades. Esto podría incluir una breve referencia a habilidades o conocimientos específicos. Expresar agradecimiento por la oportunidad de trabajar con colegas también podría encajar en esta categoría.

Una explicación de por qué te vas. No es necesario que mencione los detalles específicos de su nuevo trabajo o actividad, pero puede elegir aludir a esto de una manera general. Por ejemplo, si estaba trabajando en ventas internas, podría mencionar que ha conseguido un trabajo de ventas externas. Si va a regresar a la escuela, a mudarse para cuidar a un padre anciano o para mudarse con un cónyuge que ha encontrado un nuevo trabajo, puede mencionar este hecho. Es difícil imaginar un escenario en el que sería beneficioso mencionar (especialmente por escrito) cualquier cosa que refleje mal en el empleador o compañeros de trabajo.

Consulte esta lista de más razones para dejar un trabajo por las razones más comunes por las que los empleados renuncian.

Una oferta para ayudar con la transición. Si es apropiado, puede indicar que está dispuesto a ayudar a capacitar a un reemplazo o estar disponible para responder preguntas después de que haya continuado.

Darse cuenta.El aviso de dos semanas es la cantidad tradicional de aviso. Si está trabajando en virtud de un contrato o acuerdo laboral, es posible que se le solicite una notificación diferente. Revise estos consejos sobre cómo manejarlo si necesita salir con poca antelación o tiene que renunciar de inmediato.

Si no puede proporcionar la notificación requerida, pregúntele a su empleador si hay alguna manera de terminar su empleo antes.

La fecha en que te vas. Indique una fecha específica para su último día de empleo previsto. Esa fecha se usará como su fecha de finalización oficial, y la compensación y los beneficios acumulados, si los hubiera, se calcularán a partir de esa fecha.

Cómo lidiar con el fallout

Incluso si ha trabajado para la empresa durante mucho tiempo, no puede predecir qué sucederá cuando renuncie. Su gerente puede pedirle que se vaya inmediatamente, quedarse más tiempo o reconsiderar su decisión por completo. La mejor manera de lidiar con esta incertidumbre es prepararse para cada posibilidad. Tenga un plan para los siguientes resultados, y no lo sorprenderán por completo:

• Prepárese para irse - ahora. Antes de renunciar, asegúrese de realizar una copia de seguridad de todos los documentos y proyectos que le pertenezcan. Comprenda que su empleador podría pedirle que empaque sus cosas de inmediato y corte el acceso electrónico a los documentos. Si tiene un automóvil, teléfono, computadora portátil o tableta de la empresa, es posible que deba devolver esos artículos inmediatamente. Revise esta lista de qué hacer antes de renunciar a su trabajo, de modo que haya cubierto todas las bases.
• Piensa si te quedarías más tiempo si te lo pidieran. Si su empleador lo presiona para que permanezca más tiempo para facilitar su transición y es factible que lo haga, puede considerar solicitar una carta de recomendación escrita positiva o una carta de presentación a cambio.
• Cuando su gerente no quiere que renuncie. ¿Qué debes hacer si tu gerente quiere que te quedes? Si estás seguro de que quieres irte, dilo. Si está indeciso, pida algo de tiempo para pensarlo. Haga una lista de las razones por las que cambiaría de opinión y compárelas con las razones por las que se fue. Si tiene sentido rescindir su renuncia, prepárese para comprometerse a permanecer por un período de tiempo determinado. Además, tenga en cuenta que su empleador puede tener reservas sobre alguien que renuncia (incluso si usted terminó a bordo) y esto podría afectar su futuro con la compañía.