Adapte su currículum a un trabajo específico

Escribir un currículum implica toneladas de decisiones, desde elegir una fuente hasta decidir si su currículum debe ser cronológico o funcional, o describir trabajos de años atrás. Una vez que se haya revisado y finalizado su currículum, es tentador hacer clic en guardar, imprimir varias copias y decidir no volver a modificar una palabra en el documento.

Resista esto y haga clic en cancelar en su trabajo de impresión: su currículum nunca es realmente completo. Es un documento vivo. Su currículum no solo cambiará con cada posición que ocupe, sino que también debe evolucionar en respuesta a los trabajos que solicita. Un curriculum vitae dirigido conduce a una aplicación de trabajo más exitosa.

Cómo adaptar su curriculum vitae a un trabajo

Estas son las buenas noticias: no necesita actualizar su currículum completo con cada posición que solicita. Una revisión completa tomaría demasiado tiempo y aumentaría la posibilidad de introducir un error tipográfico o pequeño. En su lugar, unos pocos pellizcos y pliegues harán. Estos son algunos consejos y recomendaciones sobre cómo actualizar su currículum para un trabajo en particular.

Revise la descripción del trabajo

Todo comienza con la descripción del trabajo: para que su currículum sea una buena combinación para el trabajo, es importante conocer las necesidades y los requisitos del empleador para el puesto. Anote una lista de palabras clave principales a medida que lee. O bien, resalte las frases clave en una copia impresa del currículum.

A continuación, lea su currículum

Ahora que tiene una idea de qué habilidades y capacidades requiere la posición, lea su currículum. ¿Tienes esta experiencia en la lista?

En un resumen general, puede intentar llamar la atención sobre todo tipo de aspectos positivos de su experiencia, desde sus habilidades de liderazgo hasta la gestión de su proyecto hasta sus habilidades con métricas o su capacidad para complacer a los clientes. Pero con una descripción de trabajo disponible, puede enfocar el enfoque de su currículum. En lugar de un enfoque de dispersión, puede limitarse a lo que quiere el empleado.

No solo es cuestión de si tiene las calificaciones clave enumeradas, sino de dónde. Los gerentes de contratación y las entrevistas tienen una tendencia a escanear rápidamente, y no a leer a fondo, así que asegúrese de que los detalles importantes estén listados en la mitad superior de la página, y no en la parte inferior (o la segunda página).

Aquí hay información sobre cómo combinar sus calificaciones con una descripción del trabajo.

Actualizar estas secciones clave

No vale la pena actualizar su currículum vitae o reestructurarlo por completo con cada trabajo que solicite. En su lugar, diríjase a las áreas clave para las actualizaciones:

• Resumen: Si tiene esta sección en su currículum, actualícela de modo que quede claro cómo se ajusta a esta posición. Muestra tus logros y habilidades más relevantes aquí. Por ejemplo, si la publicación requiere un "trabajador independiente y un emprendedor," puede describirse como "Siempre dispuesto a tomar la iniciativa en proyectos grandes y pequeños".
• Experiencia: Para algunas posiciones, y dependiendo de sus antecedentes, puede tener sentido dividir su experiencia en secciones. Digamos que el trabajo requiere un vendedor fuerte, y ha trabajado en ventas, pero no en muchos años. Podría dividir su experiencia en dos secciones: Experiencia de ventas y Otra experiencia laboral. Esto no necesariamente requerirá mucho trabajo aparte de agregar el encabezado adicional, pero servirá para resaltar su fondo relevante.

• Descripciones de trabajo: En algunos casos, la organización de su experiencia es la correcta, pero es importante que haga hincapié en las diferentes facetas de sus responsabilidades. Enumere los detalles más relevantes en la parte superior de cada descripción de trabajo, de modo que los lectores puedan capturarlos. Asegúrese de que sus descripciones de trabajo estén escritas para que suenen impresionantes.

Verifique que las palabras clave importantes estén en la lista

Recuerde, además de demostrarle a los entrevistadores y al gerente de contrataciones que es una buena pareja, es posible que también tenga que satisfacer las máquinas. Si sospecha que su currículum vitae pasará por un programa que escaneará las palabras clave, asegúrese de que contenga las palabras clave relevantes, que determinará a partir de la descripción del trabajo.

Prueba y guarda tu currículum actualizado

Lo ideal es que no hayas introducido un solo error con estos ajustes. Aún así, antes de enviar su documento, haga una revisión final de errores gramaticales o errores tipográficos.

Guarda tu documento. Esto puede ser más complicado de lo que parece: después de todo, si modifica su currículum cada vez que presenta una solicitud para un trabajo, terminará con muchas versiones y puede tener problemas para mantener los archivos organizados.

Cree una subcarpeta en su computadora para cada versión de su currículum. Dependiendo de su situación, puede nombrar estas carpetas por compañía (por ejemplo, Vimeo, YouTube, Netflix) o por habilidad (por ejemplo, Ventas, Marketing, Comunicaciones). De esa manera, solo tendrá que navegar por las carpetas para encontrar el currículum vitae correcto para imprimir o adjuntar.

Evite usar el nombre de archivo del documento para su propia organización personal, ya que las personas que no sean usted, como los gerentes de contratación, también lo verán, así que asegúrese de seleccionar un nombre de archivo de currículum vitae apropiado.