Reclutador de RR.HH. Descripción del trabajo: Salario, habilidades y más

Un reclutador de recursos humanos (HR) es responsable de todos los aspectos del reclutamiento para la organización y desempeña un papel fundamental para garantizar que se contrate al mejor talento posible.

Responsabilidades y responsabilidades del reclutador de recursos humanos

El trabajo generalmente requiere la capacidad de realizar las siguientes tareas:

• Desarrollar y ejecutar planes de reclutamiento.
• Red a través de contactos de la industria, membresías de asociaciones, grupos comerciales, redes sociales y empleados
• Desarrollar y rastrear objetivos para el proceso de reclutamiento y contratación.
• Coordinar e implementar iniciativas de reclutamiento universitario.
• Manejar tareas administrativas y mantenimiento de registros.
• Recopilar datos sobre el costo por contratación y el tiempo de contratación
• Los solicitantes de la pantalla para evaluar si cumplen con los requisitos de posición
• Trabajar con los gerentes de contratación para crear descripciones de trabajo
• Llevar a cabo un seguimiento regular con los gerentes para determinar la efectividad de los planes de reclutamiento y la implementación.

• Desarrollar un grupo de candidatos calificados antes de la necesidad.
• Investigar y recomendar nuevas fuentes para el reclutamiento activo y pasivo de candidatos.

El objetivo principal de un reclutador de Recursos Humanos es llenar de manera eficiente y efectiva las posiciones abiertas. Desarrollan planes de reclutamiento locales y nacionales utilizando estrategias de abastecimiento tradicionales e ideas de reclutamiento nuevas y creativas. También pueden poner a prueba a los solicitantes y ampliar las ofertas de trabajo.

Sueldo de reclutador de recursos humanos

El salario de un reclutador de recursos humanos puede variar según la ubicación, la experiencia y el empleador. La Oficina de Estadísticas Laborales de los EE. UU. Recopila datos sobre salarios de los especialistas en recursos humanos más amplios, que incluyen reclutadores.

• Salario anual mediano: $60,880
• Top 10% del salario anual: $104,390
• Salario anual inferior al 10%: $36,270

Educación, Capacitación y Certificación

Se requiere al menos una licenciatura para este puesto, así como algo de experiencia.

• Educación: Esta posición generalmente requiere una licenciatura en recursos humanos o negocios con cursos en negocios, psicología, redacción, comunicación, administración y contabilidad.
• Experiencia: Los empleadores suelen querer ver alguna experiencia. en Recursos humanos y experiencia de reclutamiento corporativo preferente.
• Proceso de dar un título: Algunos empleadores pueden requerir o preferir que los candidatos tengan una certificación de Profesional en Recursos Humanos (PHR), que ofrece la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos.

Habilidades de Reclutador de Recursos Humanos y Competencias

Para tener éxito en este rol, generalmente necesitará las siguientes habilidades y cualidades:

• Habilidades de comunicación: Los reclutadores se comunican con los gerentes y empleados regularmente para establecer una buena relación, evaluar la moral y obtener nuevos candidatos. También deben ser capaces de comunicarse con posibles candidatos de trabajo.
• Habilidades interpersonales: Los reclutadores deben tener la capacidad de trabajar con varios departamentos para llenar posiciones abiertas y fomentar el trabajo en equipo. También deben ser capaces de tratar eficazmente con los posibles candidatos.
• Habilidades para la toma de decisiones. Los reclutadores deben poder revisar las solicitudes de los candidatos y decidir si cumplen o no los requisitos para ser considerados para los puestos.

• Discreción: Como la mayoría de los puestos de recursos humanos, los reclutadores a menudo tratan con información confidencial.

Perspectiva de empleo

La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. Proyecta que el empleo en el campo general de los especialistas en recursos humanos crecerá un 7 por ciento hasta el 2026, lo que equivale al crecimiento general del empleo para todas las ocupaciones en el país.

Ambiente de trabajo

Los reclutadores trabajan en las oficinas, y es posible que tengan que viajar para asistir a ferias de trabajo y visitar universidades asociadas. El trabajo puede venir con una alta presión y expectativas, ya que un reclutador es responsable de garantizar una fuerza laboral de alta calidad. Los reclutadores generalmente necesitan mantener el equilibrio bajo presión y sentirse cómodos reuniéndose y hablando con gente nueva a menudo.

Horario de trabajo

Los reclutadores generalmente trabajan a tiempo completo, alrededor de 40 horas por semana, durante el horario laboral habitual. Se les puede solicitar que viajen para reuniones de reclutamiento, visitas a universidades y ferias de carreras, que pueden tener lugar los fines de semana o fuera del horario laboral habitual.

Comparando trabajos similares

Las personas que estén interesadas en convertirse en reclutadores también pueden considerar otras carreras con estos salarios medios:

• Gerente de recursos humanos: $ 113,300
• Responsable de compensación y beneficios: $ 121,010
• Especialista en relaciones laborales: $ 67,790.
• Especialista en capacitación y desarrollo: $ 60,870.