Asistente de Vicepresidente Definición

Si ha logrado ascender en la escala corporativa y ha logrado el puesto de vicepresidente adjunto o está a punto de hacerlo, está llegando a la cima. El vicepresidente adjunto suele estar un peldaño por debajo del vicepresidente en gran parte de la industria de servicios financieros. Es un rol relativamente común dentro de una empresa, especialmente para aquellos en corretaje, valores y banca de inversión.

Habilidades, calificaciones y educación

La mayoría de las grandes empresas esperan que un vicepresidente asistente haya obtenido un MBA en finanzas y tenga cinco años o más de experiencia laboral práctica. Un título de licenciatura en cualquier campo puede ser aceptable para ingresar a la planta baja, de modo que pueda avanzar y obtener experiencia de al menos siete años. La experiencia puede ser incluso más importante que la naturaleza exacta de su educación y su título, particularmente con compañías más pequeñas.

Además de la gran comprensión de las diversas áreas de finanzas que ofrece su educación y experiencia, debe poder cumplir con los plazos y obtener un buen rendimiento bajo presión. También necesitarás habilidades de la gente. Incluso si no trata directamente con los clientes, se espera que interactúe de manera efectiva con el personal y otros miembros del equipo de administración. Las habilidades de comunicación superiores son esenciales, tanto orales como escritas.

Deberes y responsabilidades

El rol de AVP en algunas organizaciones es una posición de alta gerencia. Los vicepresidentes asistentes pueden o no supervisar a otros empleados, aunque pueden ser responsables de asesorar y guiar a los nuevos empleados. Los AVP pueden servir como líderes de equipo en la gestión de proyectos o, dependiendo de la naturaleza de la empresa, pueden trabajar directamente con los clientes. Se espera que un AVP administre el análisis y la supervisión de las inversiones en nombre de la firma. El vicepresidente asistente suele informar al vicepresidente y a otros miembros de la compañía.

Rangos salariales

El salario promedio de un vicepresidente asistente es de aproximadamente $ 95,000 a nivel nacional a partir de 2018. La escala salarial varía de aproximadamente $ 50,000 a casi $ 130,000. Al igual que en otros sectores y otras áreas de negocios, la ubicación juega un papel importante: las empresas en las principales áreas metropolitanas y situadas en centros financieros tienden a pagar más que las de las regiones periféricas. El tamaño y los ingresos de la empresa financiera afectan invariablemente la compensación de los empleados. Por ejemplo, un banco grande puede tener numerosos AVP y vicepresidentes en toda la organización, por lo que la escala salarial puede variar según su función y responsabilidades.

Sin embargo, en una pequeña empresa, un título de AVP puede tener más peso.

Los aumentos pueden ser generosos, lo que, por supuesto, es proporcional al rendimiento y también depende de la ubicación y los ingresos de la empresa. La participación en los beneficios, las bonificaciones y las comisiones también pueden pagarse según la naturaleza de la empresa.

Disponibilidad de empleo y avance

Muchas empresas financieras ocupan los primeros puestos desde que están disponibles debido a que los socios principales o el personal se retiran o pasan a otras actividades. El siguiente peldaño en la escalera corporativa del vicepresidente adjunto suele ser el vicepresidente, y es común que el vicepresidente asistente avance a este cargo cuando se abre un trabajo o si la empresa crece y se expande. Por supuesto, el ascenso da como resultado una mayor responsabilidad, pero se corresponde con un aumento del salario.

Términos alternativos: AVP, Asistente VP