Conceptos básicos de prácticas de verano

Cada año, jóvenes de todo el mundo buscan y solicitan las pasantías de sus sueños. La demografía de aquellos que solicitan puestos de pasantía codiciados ha cambiado con los años, con estudiantes del último año de secundaria, estudiantes de primer año universitarios y estudiantes de segundo año universitarios que compiten por posiciones históricamente reservadas para estudiantes universitarios y adultos mayores. Con todos estos nuevos candidatos en la mezcla, los empleadores están reconsiderando las estrategias de reclutamiento.

Los fundamentos de una pasantía de verano

Las pasantías de verano suelen durar de ocho a doce semanas y siguen los semestres escolares. Dependiendo de cuándo el estudiante sale de la escuela, una pasantía de verano generalmente comienza en mayo o junio y continúa hasta agosto. El plazo más común para las pasantías de verano es comenzar justo después del Día de los Caídos y durar hasta el final de la primera semana de agosto.

Otros beneficios de una pasantía además de la experiencia

Estas oportunidades pueden ser a tiempo completo o parcial, pagadas o no pagadas. Todas las pasantías no remuneradas deben seguir las pautas establecidas por el Departamento de Trabajo de los EE. UU. En la FLSA (Ley de normas laborales justas). Normalmente, los estudiantes pueden recibir créditos universitarios para sus pasantías, pero cada escuela tiene políticas diferentes con respecto a los créditos de pasantía. Para saber más sobre esto, visite el centro de carreras de su escuela.

El propósito de perseguir una pasantía

Las pasantías les brindan a los estudiantes una experiencia de aprendizaje práctico, incluso cuando logran vislumbrar el mundo real, dándoles un asiento de primera fila para una posible elección de carrera. Entran en la pasantía pensando que quieren trabajar en una compañía específica o en una industria específica y salen de la pasantía ya sea confirmando esos pensamientos o decidiendo buscar algo completamente diferente.

La idea es que lleguen a saber ahora en lugar de cuando se gradúen. Muchas personas se mudan a trabajos que no les gustan después de la graduación porque no sabían nada mejor. Las pasantías son una buena manera de frenar esa posibilidad.

No solo los estudiantes que participan en pasantías de verano obtienen una experiencia de aprendizaje práctica; también están construyendo sus hojas de vida. La pregunta número uno que se hizo en las entrevistas de trabajo después de la universidad es "¿dónde hiciste prácticas?" Es una buena idea tener una respuesta lista a esa pregunta para diferenciarse del grupo de otros solicitantes.

Las pasantías también proporcionan oportunidades de redes. Si pregunta a la mayoría de los estudiantes universitarios sobre su red profesional, admitirán que no existe. Las pasantías cambian eso. Los estudiantes dejan pasantías con un Rolodex de contactos profesionales que pueden ayudarlos a obtener un empleo futuro, ya sea sirviendo como referencia o alertándolos sobre oportunidades de empleo.

Una pasantía de verano se destaca en el currículum de un estudiante y es una de las mejores cosas que una persona joven puede hacer para prepararse para el mundo real y la graduación universitaria. Para encontrar oportunidades de pasantías de verano, visite el centro de carreras y sitios web como Indeed.com, SimplyHired.com, Internships.com, WayUp.com y InternQueen.com.