Director de Operaciones Descripción del trabajo: Salario, habilidades y más

Un Director de Operaciones (COO) es un miembro del equipo ejecutivo de una organización. Manejan la administración diaria y el funcionamiento de una empresa. Con la capacitación, experiencia y habilidades adecuadas, una persona puede desempeñar esta función en una variedad de organizaciones, como una empresa con fines de lucro, una organización sin fines de lucro, una entidad gubernamental o una escuela. El COO generalmente tiene la responsabilidad general de supervisión de todas las operaciones de la entidad.

Un director de operaciones también puede llamarse vicepresidente de operaciones. Como segundo puesto al mando del Director Ejecutivo, el puesto de Director de Operaciones se encarga de proporcionar liderazgo, administración y visión para garantizar que la empresa cuente con personas efectivas, controles operativos y procedimientos administrativos y de informes. El COO debe ayudar a que la empresa crezca de manera efectiva y garantizar su solidez financiera y eficiencia operativa.

Responsabilidades y responsabilidades del director de operaciones

Los roles y responsabilidades del Director de Operaciones varían, dependiendo no solo de la organización para la cual trabajan, sino también de cómo esa compañía define la posición.No hay una lista acordada de lo que implica el trabajo, y la función también puede tener diferentes títulos según la organización.

Se puede contratar un COO para cumplir con algunas o todas las siguientes tareas u objetivos:

• Ejecutar estrategias desarrolladas por el equipo de alta dirección.
• Dirigir un imperativo estratégico específico.
• Mostrar las cuerdas a un CEO sin experiencia
• Complementar la experiencia o el estilo de gestión de un CEO.
• Proporcionar un socio a un CEO que no trabaja bien solo
• Prepare al próximo CEO de la organización o evalúe a la persona para asegurarse de que sea la persona adecuada para el trabajo
• Promociona a alguien que no quiere perder.

A menudo, las empresas pasan la responsabilidad de todas las áreas de operaciones comerciales al COO, y esto normalmente incluye producción, mercadeo y ventas, e investigación y desarrollo. En algunas firmas, el trabajo de COO es enfocarse internamente, mientras que el CEO está enfocado externamente. En otras empresas, la misión del Director de Operaciones se centra en una necesidad comercial específica.

Salario del Director de Operaciones

El salario de un jefe de operaciones varía según el área de experiencia, el nivel de experiencia, la educación, las certificaciones y otros factores.

• Salario anual promedio: $ 100,930 ($ 48.52 / hora)
• Salario anual del 10% superior: más de $ 208,000 ($ 100 / hora)
• Salario anual inferior al 10%: menos de $ 68,360 ($ 32.87 / hora)

En los Estados Unidos, aproximadamente 309,000 personas trabajan como directores ejecutivos, incluidos COOS, CEO y CFO. Ellos ganan un salario medio anual de $ 183,270, informa la Oficina de Estadísticas Laborales, pero las ganancias individuales pueden variar mucho según el tamaño de la organización y la industria, así como las responsabilidades de la persona.

Educación, Formación y Certificación

Para ser considerado para un puesto de director de operaciones, se necesita una combinación de educación y experiencia significativa.

• Educación: El requisito educativo mínimo es una licenciatura en negocios o un tema relacionado, pero muchas organizaciones prefieren contratar a alguien con un MBA.
• Experiencia: Un COO normalmente necesita tener una amplia experiencia dentro de la industria o el campo en el que opera la empresa. El individuo a menudo ha logrado ascender en los rangos de la compañía durante al menos 15 años, y al menos cinco de esos años han estado en un cargo de alta gerencia.

Director de Operaciones Habilidades y Competencias

Además de los requisitos educativos y de experiencia, las organizaciones buscan candidatos a COO que también tengan las siguientes habilidades:

• Liderazgo: Un COO debe tener excelentes habilidades de liderazgo, visión para los negocios y capacidad para gestionar, dirigir y supervisar de manera efectiva un equipo multidisciplinario.
• Estrategia: Deben sobresalir en el pensamiento estratégico, estar abiertos a nuevas perspectivas y mejores formas de hacer las cosas; y sé creativo, visionario, y gestiona bien la innovación.
• Orientado a la finalización: Un COO debe ser impulsado por resultados
• Entiende finanzas El COO debe tener un historial de exitosa gestión financiera
• Habilidades para la toma de decisiones: Un COO exitoso debe tener habilidades superiores para tomar decisiones

• Delegación: Debe tener la capacidad de delegar efectivamente
• Comunicación: El Director de Operaciones debe poseer habilidades de comunicación e influencia a nivel ejecutivo con la capacidad de resolver problemas, crear consenso entre grupos de diversos interesados ​​internos / externos y tener habilidades probadas para negociar y mediar conflictos.

Perspectiva de empleo

El BLS predice que habrá una disminución de aproximadamente un 8% en los puestos ejecutivos entre 2016 y 2026. Esto incluye los cargos de Director de Operaciones, Director de Finanzas y CEO. Esta perspectiva de trabajo indeseable puede atribuirse al hecho de que se espera que se creen menos firmas nuevas durante este período y la tecnología de oficina mejorada que facilita a los CEOs administrar las operaciones comerciales sin la necesidad de tantos puestos ejecutivos. Esta tasa de crecimiento se compara con el crecimiento proyectado del 7% para todas las ocupaciones.

Ambiente de trabajo

Los directores de operaciones y otros directores ejecutivos trabajan en todo tipo de empresas, desde pequeñas a grandes, con pocos empleados o miles de empleados. Su trabajo a menudo implica un alto grado de estrés porque tienen la responsabilidad de hacer que el negocio tenga éxito.

Se arriesgan a perder sus trabajos en una organización de bajo rendimiento. Los jefes ejecutivos a menudo viajan a conferencias, reuniones y diferentes unidades de negocios de su empresa. También interactúan a menudo con muchos otros ejecutivos de alto nivel.

Horario de trabajo

Los jefes ejecutivos a menudo necesitan trabajar muchas horas, lo que incluye fines de semana y fines de semana. Según el BLS, en 2016 aproximadamente la mitad de los jefes ejecutivos pasaban más de 40 horas por semana trabajando.

Como conseguir el trabajo

GANAR EXPERIENCIA

Un trabajo de director de operaciones requiere muchos años de experiencia en varias facetas de las operaciones de una empresa. Busque empleos en compañías que le permitan moverse y adquirir experiencia en diferentes departamentos, o compañías que tengan un curso de capacitación en administración que lo ayude a aumentar su exposición a todas las diversas operaciones de la compañía.

ENFOCAR SU RESUMEN

Si cree que tiene la experiencia laboral y los antecedentes educativos para el puesto, lea las descripciones de los puestos de COO y resalte la experiencia laboral relevante que pueda calificarlo. La preparación de su currículum de esta manera también puede revelar otras áreas en las que puede necesitar ampliar su experiencia antes de solicitar puestos de trabajo COO.

APLICAR

Mire los recursos de búsqueda de empleo como Indeed.com, Monster.com y Glassdoor.com para las posiciones disponibles. Es posible que tenga mejores perspectivas al obtener experiencia de COO en compañías más pequeñas antes de postularse a organizaciones más grandes y más establecidas.

Comparando trabajos similares

Las personas interesadas en un puesto de director de operaciones también consideran las siguientes trayectorias profesionales, enumeradas con sus salarios medios anuales:

• Gerentes Financieros: $ 127,990
• Gerentes de ventas: $ 124,220
• Gerentes de Servicios Administrativos: $ 96,180