• 2025-04-24

Averigüe sobre oportunidades de carrera con Facebook

Bumble Beezy - Average (Новый Альбом 2018)

Bumble Beezy - Average (Новый Альбом 2018)

Tabla de contenido:

Anonim

Facebook es una de esas compañías donde a casi todos les encantaría trabajar. Está a la vanguardia de la innovación en el sector de la tecnología, que conecta a las personas entre sí y con la vasta información en la web.

Para aquellos interesados ​​en comenzar o desarrollar su carrera con Facebook, a continuación encontrará información sobre carreras y empleos, incluida la forma de buscar empleo, la mejor manera de solicitar un empleo o pasantía, beneficios de la compañía e información sobre el proceso de contratación de Facebook.

Historia de la Compañía

Facebook se fundó en 2004 y expandió rápidamente su servicio de redes sociales de la Universidad de Harvard a otros colegios y universidades del área de Boston, la Ivy League y la Universidad de Stanford. Para 2006, Facebook estaba disponible para cualquier persona mayor de 13 años con una dirección de correo electrónico. En 2018, había 1,49 billones de usuarios diarios y más de 2 billones de usuarios que ingresaban mensualmente.

Carreras en Facebook

Facebook se esfuerza por atraer a los mejores talentos manteniendo una cultura que apoya la creatividad y la productividad autodirigida. La famosa compañía ofrece comidas para empleados, tintorería, transporte gratuito, un gimnasio de servicio completo, fiestas para empleados y refrigerios ilimitados como parte de un esfuerzo por cultivar una atmósfera de diversión.

Facebook está clasificada como una de las mejores compañías para trabajar en muchas listas de las mejores compañías, incluida la lista de "Los Mejores Lugares para Trabajar en 2019" de Glassdoor y la lista de "Lugares de Trabajo Mejor Calificados en 2018" de Glass.

Hay más de 33,600 empleados en Facebook en muchas áreas de carrera, que incluyen tecnología de publicidad, desarrollo de negocios y asociaciones, comunicaciones y políticas públicas, datos y análisis, diseño y experiencia del usuario, ingeniería empresarial, infraestructura, legal, finanzas, instalaciones y administración, personas y Reclutamiento, ventas y mercadeo, y gestión de programas técnicos.

Revisar los listados de trabajos de Facebook

Puede buscar oportunidades de empleo por palabra clave en más de 50 ubicaciones en todo el mundo. También puede buscar trabajos en las ubicaciones de las oficinas de Facebook haciendo clic en un mapa práctico o revisando los trabajos que se enumeran por tipo de equipo. Haga clic en una oportunidad atractiva de su lista de resultados de búsqueda y encontrará una descripción completa del puesto, así como una lista de requisitos educativos y de experiencia.

Haga clic en el botón "Solicitar ahora" en la parte inferior de la descripción del trabajo, y se le indicará que cargue su currículum y complete una solicitud en línea.

Pasantías y oportunidades de nivel de entrada

Hay una sección especial en el sitio de la carrera para estudiantes y recién graduados. Los estudiantes de segundo año de comunidades subrepresentadas pueden solicitar una oportunidad práctica, inmersiva, de 8 semanas de prácticas, conocida como Facebook University. Hay programas disponibles que se centran en soluciones de ingeniería, análisis, diseño de productos, operaciones y marketing global.

Clasificado como el número 1 por Glassdoor en 2017, el programa de pasantías de Facebook ofrece mentores de clase mundial, una cultura abierta y la oportunidad de tener un impacto significativo. Las pasantías en ingeniería, tecnología y diseño están disponibles en muchos campos y en varias ciudades de EE. UU., Así como en ubicaciones en el extranjero. Las pasantías comerciales que se centran en análisis, recursos humanos, marketing y más también están disponibles en una variedad de ubicaciones.

Los graduados universitarios pueden explorar oportunidades profesionales de nivel inicial y postularse en línea para puestos en negocios, ingeniería, tecnología, diseño y una variedad de otras áreas funcionales.

Solicitud de empleo y consejos de entrevista

Facebook busca empleados de alto impacto que sean lo suficientemente audaces como para asumir riesgos y navegar por escenarios inexplorados.

Facebook recibe una gran cantidad de aplicaciones de candidatos altamente calificados. Si te conectas con empleados y reclutadores de Facebook a través de las redes de exalumnos de LinkedIn y de la universidad, puedes obtener referencias que mejorarán la visibilidad de tu candidatura. Facebook es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de la diversidad de sus empleados.

La compañía busca solucionadores de problemas y puede pedirle que reflexione sobre los desafíos que enfrentó y lo que aprendió de esas experiencias. Los reclutadores buscarán evidencia de que usted se esfuerza por superarse. A los candidatos de ingeniería se les presentarán problemas de codificación y se les preguntará cómo abordarían la búsqueda de soluciones. Prepárese para pensar con calma y para proporcionar una justificación para sus estrategias.

Prepárese para las entrevistas identificando cómo ha marcado la diferencia en los diversos trabajos y roles que ha ocupado. Prepárese para hacer referencia a ejemplos específicos de innovación, creatividad y pensamiento creativo. Revise el proceso de contratación de Facebook y las respuestas a las preguntas frecuentes, para que sepa qué esperar.

Recuerde, esto es Facebook y mencionan que pueden acceder a la información disponible públicamente en su perfil de Facebook durante el proceso de su solicitud.

Cuando hace clic en "Aplicar ahora", la aplicación obtiene la información que tiene en su perfil de Facebook o puede cargar un currículum desde su computadora.

Beneficios para empleados

Al destacar los beneficios, Facebook ha optado por centrarse en siete áreas clave: salud, familia, comunidad, crecimiento, finanzas, conveniencia y tiempo libre.

Su paquete de beneficios integral es muy generoso e incluye cobertura completa de salud, dental y de la vista, licencia de maternidad / paternidad pagada, apoyo financiero para la adopción y cuidado de niños, educación continua, vacaciones pagadas y opciones de compra de acciones.

Más empresas de tecnología a considerar

Otras compañías de tecnología que son altas en las listas de mejores empresas para trabajar incluyen Google, Microsoft y Yahoo. Muchas empresas nuevas ofrecen excelentes oportunidades para aquellos de ustedes interesados ​​en un entorno de trabajo acelerado y orientado al crecimiento. Estos consejos para ser contratado por la compañía de sus sueños lo ayudarán a comenzar el camino hacia la contratación.


Articulos interesantes

Conseguir un trabajo como artista de diseño de portada de álbum

Conseguir un trabajo como artista de diseño de portada de álbum

Las ventas de música en línea dominan, pero la portada hace que los productos musicales sean especiales. Obtenga información sobre el salario medio y cómo dividirse en el diseño de portada del álbum.

¿Qué significa administrar los recursos humanos?

¿Qué significa administrar los recursos humanos?

¿Quieres saber qué implica la gestión de Recursos Humanos? Se trata de la gente, de hacer el trabajo y de la mejora continua. Saber más.

Cómo manejar los teléfonos ocupados que trabajan desde casa

Cómo manejar los teléfonos ocupados que trabajan desde casa

Consejos sobre cómo manejar los teléfonos ocupados mientras trabaja desde su casa. Además, debe conocer las leyes de telefonía celular, teléfono y telemarketing.

Consejos para manejar empleados con autismo en los lugares de trabajo

Consejos para manejar empleados con autismo en los lugares de trabajo

Los empleados con autismo pueden requerir un alojamiento de ADA. La gestión de los empleados con autismo requiere la voluntad de utilizar un enfoque diferente. Mira lo que ayuda.

Consejos para gestionar con éxito una fusión

Consejos para gestionar con éxito una fusión

Dado que las fusiones de empresas son inevitables, los gerentes deben aprender cómo manejar el cambio con estrategias que ofrecen una receta para el éxito.

Una guía para la formación de nuevos empleados

Una guía para la formación de nuevos empleados

Una guía completa para que los gerentes logren que los nuevos empleados tengan un buen comienzo, incluida la capacitación, el desarrollo de habilidades y la formación de equipos