Elija un socio para romper el hielo para las comidas

Puede usar el rompehielos Pick-a-Partner para calentar a un grupo y permitir que los participantes de una comida se conozcan rápidamente. Si bien el rompehielos se puede usar para comenzar la sesión de un día, es más efectivo cuando los participantes descansan para almorzar.

Se sugieren varias variaciones del rompehielos básico para que pueda agregar variedad en diferentes días de sus reuniones y hacer coincidir el rompehielos con las necesidades de su grupo de capacitación, reunión o formación de equipos.

El propósito principal de un rompehielos es ayudarlo a ayudar a su grupo a alcanzar sus metas, sin importar cuáles sean las metas. Sin embargo, la mayoría de los grupos incluyen la formación de equipos, conocerse mejor, formar amistades o aprender a trabajar con las diferencias de los demás entre los objetivos de una sesión.

El propósito de este rompehielos es ayudar a los asistentes a la sesión a conocerse y apreciarse mutuamente. Además, este rompehielos, dependiendo de la variación utilizada, puede ayudar a los participantes a desarrollar habilidades sociales y apreciar las fortalezas y habilidades de otra persona.

Puedes desarrollar reuniones para romper el hielo que ayudan a las personas a conocer y saludar también. Se le recomienda que desarrolle sus propias variaciones para romper el hielo para satisfacer las necesidades de su grupo y lograr sus objetivos.

Rompehielos de la reunión Pick-A-Partner

Este rompehielos para reuniones se utiliza mejor cuando los empleados se reúnen para compartir una comida. También puede adaptar el rompehielos para ayudar a los participantes a reunirse y saludarse al comienzo de la sesión. Sin embargo, una de mis sesiones favoritas para comenzar a romper el hielo es el Speed ​​Meeting Ice Breaker porque los participantes se reúnen rápidamente con numerosos asistentes y se mueven por la sala.

Rompedor de hielo para reuniones basicas

Pídales a sus participantes que se alineen con "uno" y "dos". Su objetivo es emparejar a los participantes que no se conocen bien entre sí. Su objetivo es aprender algo sobre su pareja. Le sugiero que use una lista de puntos o preguntas de discusión desarrolladas previamente para alentar la conversación más allá de "Entonces, ¿qué hace?"

Los puntos de discusión previamente desarrollados también alientan a los participantes más tranquilos a hablar, a los participantes más habladores a compartir el escenario, y llenan los momentos de silencio en los que los participantes de otra manera se estresarían pensando en qué plantearse a continuación.

Aquí hay puntos de discusión útiles, pero considere desarrollar su propio enfoque basado en su conocimiento de las necesidades e intereses del grupo. Tenga en cuenta que los puntos de discusión comienzan con un punto fácil para permitir que los participantes tengan éxito rápidamente.

Permita a los participantes 5-10 minutos para el intercambio. Establezca la expectativa de que las parejas se sienten juntas en la comida con otros participantes del programa, generalmente en mesas de alrededor de 8 personas.

Los puntos de discusión sugeridos incluyen:

• Describa dónde trabaja, su trabajo y cómo llegó a trabajar para la empresa.
• Nombra tu color favorito y cómo te rodeas o incluyes ese color en tu vida.
• Nombra un libro o película que signifique algo importante para ti. Describe lo que significó para ti y por qué.
• Describe tus vacaciones ideales y si lo has hecho realidad en tu vida.
• Comparta una meta, personal o relacionada con el trabajo, que desea lograr este año.

Cuando se acabe el tiempo, pídales a sus parejas que se unan para unirse a otras personas en la mesa del almuerzo o en el bar buffet u otros arreglos de comida ofrecidos. Asegúrate de ampliar la conversación en parejas durante la comida.

Variación del rompehielos Pick-a Partner

Puede pedir a las personas que se presenten en su mesa asignada o elegida (puede elegir, pero use tarjetas de identificación que estén visibles si se asignan asientos) O use una tabla de asignación de asientos en una mesa junto a la puerta, para que los participantes puedan ubicar su mesa rápidamente. (Los asientos asignados dependen de las necesidades, intereses y objetivos de su grupo).

• Luego de intercambiar saludos breves, dígales a los participantes que su responsabilidad no es continuar presentándose al grupo, sino hacer todo lo que esté a su alcance para ayudar al grupo a conocer a la persona sentada a su derecha. Los participantes usarán puntos de discusión verbal, preguntas y redirecciones conversacionales para que esto suceda. Los ejemplos incluyen al participante:

  - le pide al compañero que le diga al grupo lo que salió de la sesión de la mañana.

  - redirige una pregunta al socio, diciendo: "¿Qué piensas sobre este problema, George?"

  - saca a su compañero con un comentario que le indica: "Cuéntenos sobre su parte favorita de su trabajo".

  - En respuesta a una conversación en la mesa, le pregunta al compañero si tiene interés u opinión sobre el punto de discusión.

Es posible que incluso sus asistentes tranquilos y reservados participen de todo corazón porque no son el centro de atención. Es más fácil para algunos participantes dirigir la atención del grupo a otro participante.

Por otro lado, algunos de sus participantes salientes pueden tener dificultades para no ser el centro de atención. Pueden tener dificultades para lanzar la pelota conversacional a su compañero.

Examinando las variaciones del rompehielos de Pick-a-Partner

Como con la mayoría de los rompehielos que se reúnen y saludan, para una sesión informativa de ejercicios, le recomiendo que pida al grupo que comparta sus pensamientos, percepciones u observaciones que puedan tener como resultado de participar en el proceso.

Sus respuestas a esa pregunta le indicarán si y qué preguntas adicionales le hacen al grupo. Las preguntas adicionales sobre el interrogatorio pueden incluir:

• ¿Qué más notaste cuando participaste en este ejercicio?
• ¿Qué haría de manera diferente si volviera a participar en el ejercicio?
• ¿Cómo cambiarías el ejercicio para mejorar su efectividad?

Tenga en cuenta que a la gente le gusta comer comida caliente y esta reunión se produce y saluda mientras la gente come. Como mínimo, guarde el informe, si mantiene uno hasta que la mayoría de los participantes hayan terminado el postre y las bebidas después de las comidas.