¿Qué es una referencia personal?

Una referencia personal, también conocida como una referencia de personaje, es una referencia proporcionada por un individuo que lo conoce y puede responder por su carácter y habilidades. Cuando solicite trabajos, indudablemente se le pedirán referencias en algún momento durante el proceso de contratación.

Dependiendo del tipo de cargo y sus circunstancias, las referencias personales pueden ser una excelente opción para respaldar su candidatura.

Si es un recién graduado o está cambiando de carrera, las referencias de personajes pueden proporcionarle información sobre su ética de trabajo y capacidades específicas para el puesto que busca que un antiguo empleador o colega no esté familiarizado con.

Asegúrese de leer el anuncio de trabajo con cuidado o de prestar mucha atención al gerente de contratación con respecto al tipo de referencias que solicitan. A veces, la aplicación especificará que debe proporcionar referencias profesionales, en cuyo caso deberá asegurarse de que sus recomendaciones actúen en esa capacidad.

La diferencia entre referencias personales y profesionales

Existe una importante distinción entre referencias personales y profesionales. A diferencia de las referencias profesionales, una referencia personal no necesariamente tiene que ser una persona con la que haya trabajado directamente en un entorno corporativo. Una referencia personal debe ser alguien que lo conozca lo suficiente como para brindar una buena perspectiva de su personalidad y carácter general.

Si la terminología en la lista de trabajos no está clara y ya ha establecido contacto con el empleador, es aceptable preguntar: "¿Está buscando hablar con una persona que pueda atestiguar mi carácter en general o alguien que haya trabajado en una empresa ¿capacidad?"

Una carta de referencia de caracteres incluirá elementos básicos como la relación que el escritor tiene con usted y cuánto tiempo hace que los conoce. La carta debe incluir un respaldo positivo e ilustrar tus habilidades y características más sólidas para que puedas destacar entre la multitud. En general, cualquier persona que pueda responder por su ética de trabajo, confiabilidad y su capacidad para lograr un empleo o en un entorno académico puede darle una referencia personal.

¿Por qué tener referencias personales?

Si bien es una buena idea contar con referencias de personas que han trabajado con usted (supervisores, colegas y personal), también puede ser útil tener algunas referencias personales. Esto es particularmente cierto para los graduados recientes, que pueden no tener mucha experiencia laboral remunerada en su campo, pero que probablemente tengan profesores o empleadores ocasionales que puedan hablar sobre sus calificaciones como empleados.

Los trabajadores más experimentados que están cambiando de carrera también pueden querer incluir una referencia personal que pueda recomendarlos basándose en la familiaridad con un conjunto diferente de habilidades.

A quién pedir una referencia personal

Conocidos de negocios, maestros, profesores o asesores académicos, líderes voluntarios, trabajadores religiosos, amigos, entrenadores y vecinos pueden proporcionar una referencia personal. Sin embargo, no debe pedirle a un familiar o cónyuge que proporcione una referencia personal.

Si es posible, no seleccione a alguien con quien haya tenido una interacción limitada o casual. Necesita su referencia para poder proporcionar un testimonio específico y genuino de su personaje. Después de todo, el empleador intenta obtener una comprensión integral de su personalidad y capacidad para tener éxito en el trabajo. Si la respuesta de su referencia es vaga, demasiado general o breve, este objetivo no se cumplirá.

En algunos casos, es posible que no tenga una referencia personal fuera de su familia o cónyuge, en cuyo caso puede pedirle a un compañero de trabajo que lo conozca a nivel personal. Tenga en cuenta que cuando un empleador solicita explícitamente un personaje o una referencia personal, es posible que esté más interesado en conocer sus habilidades interpersonales que sus logros específicos en un entorno profesional.

Por ejemplo, un empleador preferiría escuchar: "Jim tiene un fuerte conjunto de habilidades interpersonales que lo convierten en un gran activo para nuestro equipo de ventas.Es un excelente oyente, un negociador fuerte pero empático, y siempre "aparece", tanto mental como físicamente ". En lugar de simplemente," Jim fue siempre el mejor vendedor de nuestra empresa ".

Solicitar permiso antes de utilizar a alguien para una referencia

Asegúrese de ponerse en contacto con sus posibles referencias antes de proporcionar su información para asegurarse de que estén cómodos y dispuestos a asumir ese rol. Debe asegurarse de que tengan suficiente información, así como el tiempo y el interés para brindar un respaldo firme a su candidatura para el puesto. Es una buena idea enviarles un currículum actualizado y la publicación del trabajo, especialmente si no ha hablado durante mucho tiempo, para asegurarse de que puedan hablar sobre las habilidades específicas que el trabajo requiere.

Cuándo compartir sus referencias con los empleadores

A menos que se mencione específicamente en la publicación del trabajo, espere hasta que se le solicite que brinde referencias a su posible empleador. Asegúrese de tener su permiso explícito antes de dar el nombre de alguien como referencia.

Es una buena idea que sus referencias sepan cuándo comienza una búsqueda de empleo. Hágales saber algo sobre los tipos de puestos en los que está interesado, para que su carta incluya información que mejorará su candidatura.

Ejemplo de carta de referencia de empleo personal - Ejemplo 1 (Versión de texto)

A quien le interese, Como una niñera de mis gemelos de ocho años durante los últimos tres años, Heather Pleat ha demostrado ser una joven extraordinariamente responsable y segura de sí misma.

Me sorprende la facilidad con la que Heather puede cumplir una variedad de tareas. Ella ha trabajado para mí no solo como una niñera, sino también como una tutora para mis hijos y una ama de llaves. Incluso encuentra tiempo para ser voluntaria en una guardería local para madres solteras. Ni una vez he visto a Heather abrumada por una tarea o tarea determinada.

Estoy seguro de que la inteligencia y la madurez de Heather serán un gran activo en cualquier organización. Por favor, no dude en ponerse en contacto conmigo con cualquier pregunta.

Sinceramente, Janet monroe

(555) 555-5555

[email protected]

Ejemplo de carta de referencia de empleo personal - Ejemplo 2 (Versión de texto)

Apreciado Director de Recursos Humanos, Conozco a Dillon Smith durante los últimos cuatro años en mi calidad de asesor docente del Club de Español en Anytown High School. Dillon se ha mostrado a sí mismo como un líder, sirviendo como presidente del club en su último año y como tesorero durante su tercer año.

Durante el tiempo que he conocido a Dillon, he sido testigo de su capacidad para dirigir al grupo en muchos eventos de recaudación de fondos y experiencias de campo. Sus habilidades de organización hicieron posible que el grupo financie un viaje a México durante las vacaciones de invierno, donde los estudiantes pudieron experimentar de primera mano la emoción de profundizar en otra cultura.

Creo que este joven tiene las habilidades y la madurez para sobresalir en su organización. Si puedo responder cualquier otra pregunta, por favor contácteme.

Saludos, Colin Jones

(123) 456-7890

[email protected]

Seguimiento con sus referencias

Recuerde que brindarle una referencia lleva algún tiempo, consideración y reflexión por parte de su referencia. Enviar un mensaje de agradecimiento o un correo electrónico a la persona que se tomó el tiempo de respaldarlo es un bonito gesto para mostrar su gratitud.