10 cosas para hacer que tu jefe sea realmente infeliz

Los jefes son solo humanos, y como todos los humanos, no son perfectos. Esto significa que a veces tu jefe te hace subir por la pared. Si desea volver a su jefe y destruir su propia carrera en el proceso (porque con toda honestidad, incluso un mal jefe sigue siendo su jefe), pruebe estas diez cosas y vea qué tan rápido puede hacer que su jefe se enoje.

Haga el mismo error una y otra vez

Todo el mundo entiende que hay una curva de aprendizaje para cada trabajo. La gente también espera errores de vez en cuando. Pero, si realmente quieres llevar a tu jefe contra la pared, comete el mismo error una y otra vez. Ignora a tu jefe cuando ella te corrige. Simplemente siga cometiendo el mismo error y no demuestre compromiso alguno para corregirlo.

Quejarse de tus compañeros

Probablemente eres lo suficientemente inteligente como para no quejarte de tu jefa, pero ¿qué hay de quejarte de tus compañeros de trabajo? Intente esto: "Jane obtiene los mejores proyectos" y "¿Por qué tengo que hacer el turno de cierre? ¿Por qué no programó a John? "Además, un reclamo popular es:" Yo soy el que hace todo el trabajo por aquí. ¿Por qué no haces que Carol haga algo de eso?

Pasa tu tiempo en tu teléfono

Claro, podrías estar revisando pequeñas hojas de cálculo en tu iPhone, pero es más probable que estés engañándote con el dinero de la compañía. Cada vez que tu jefe te vea, asegúrate de estar encorvado con tu teléfono, tocando. Mejor aún, colóquese los audífonos y bufese mientras mira videos divertidos de YouTube.

Voluntario para un proyecto, luego arruinarlo

Hay asignaciones de ciruela que todos quieren. Pide y pide que obtengas uno de estos y luego hazlo de forma descuidada, ignora los plazos o presiona a alguien más. Esto hará que su jefe se pregunte por qué demonios se ofreció como voluntario para el proyecto. No espere obtener otra asignación de ciruela en el corto plazo, si es que alguna vez lo hace. Una vez quemado …

No respondas a tiempo

Una gran cantidad de comunicación en estos días es electrónica, ya sea correo electrónico, mensaje de texto o WhatsApp; las conversaciones con su jefe no siempre son cara a cara. Esto significa que no tiene que responder inmediatamente como lo haría si estuviera en la misma habitación. Intente esperar 3 horas para responder a una pregunta simple. Para una pregunta más compleja, espere un par de días o no responda en absoluto.

Trate a sus clientes mal

Si bien el cliente no siempre tiene la razón, sin clientes no tiene trabajo. El jefe quiere clientes satisfechos que vuelvan repetidamente, así que si quiere marcarla, asegúrese de ofrecer un servicio al cliente pésimo. Si un cliente minorista pregunta dónde está un artículo, no le muestres, simplemente mueve tu brazo en una dirección general.

Si un cliente de servicios profesionales envía un correo electrónico, ignórelo. Si su cliente de plomería llama en pánico con un sótano inundado, póngala en espera y finalice su juego de Candy Crush. Necesitas hacer que los clientes importen, porque importan.

Ser defensivo

Asegúrate de que la actitud que expreses a tu jefe sea que nunca es tu culpa. Siempre hay alguien o algo más a quien culpar. El informe tuvo errores porque Jane no tuvo tiempo de revisarlo antes de que lo entregaras.

El envío se hizo tarde porque Internet era irregular ese día y el pedido no debe haberse realizado correctamente (aunque los registros muestran que no hizo el trabajo de manera oportuna). Solo sigue repitiendo este mantra, "No es mi culpa" una y otra vez.

Ser poco confiable

Se supone que debes llegar a las 8:00? Aparecer en algún lugar alrededor de las 9:00. Tome un largo almuerzo sin decirle a nadie que se irá por dos horas. Envíe un mensaje de texto a las 8:15 informándole a su jefe que se siente enfermo y que no lo logrará. Puntos extra si tiene una reunión programada esa mañana. Estas cosas vuelven locos a los jefes.

Ser un vago

Dejar unos cuencos ligeramente mohosos definitivamente indica algo malo. ¿Cómo puede su jefe confiar en usted para que preste atención a los detalles en su trabajo si no puede molestarse en limpiar los pañuelos usados ​​en su escritorio? ¿Qué tal la pila triangular de latas de pop que nunca parece desaparecer? Su jefe toma decisiones sobre usted basándose en las apariencias, seguro.

Ignorar instrucciones especificas

Su jefe dice: "Por favor, haga A y luego B, y si tiene tiempo, haga C", así que, por supuesto, debe comenzar con C. Si su jefe dice: "Por favor, use las plantillas estándar de la compañía". luego diseña el tuyo. Puede tener razón, que sus ideas son mejores, pero su jefe no estará satisfecho con sus esfuerzos. Tendrás que rehacer el trabajo, y tu jefe estará enojado.

Si, en cambio, le gustaría hacer feliz a su jefe y mejorar su carrera, haga lo contrario de todo lo que se enumera aquí. Tu vida será mucho mejor con un jefe feliz.

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Suzanne Lucas es una periodista independiente especializada en Recursos Humanos. El trabajo de Suzanne ha aparecido en publicaciones de notas como Forbes, CBS, Business Inside r y Yahoo.