Encuentre y mantenga las mejores carreras de la industria minorista

Encontrar y mantener los mejores empleos de la industria minorista en 2015 y más allá es algo más que recorrer los centros comerciales durante las vacaciones de temporada para encontrar al empleador minorista que ofrece el mejor descuento para empleados. De acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales, en mayo de 2015, había aproximadamente 15.7 millones de personas empleadas en la industria minorista de los EE. UU., Muchas de ellas trabajando para crear una trayectoria profesional minorista, no solo para complementar sus ingresos con una entrada que no requiere educación nivel de trabajo al por menor.

Debido al entorno minorista ultra competitivo y al paradigma del comercio minorista que cambia rápidamente, aquellos con un ojo en una carrera minorista necesitarán tener una perspectiva fuera de lo común y una contribución profesional que sea extraordinaria para competir en una industria que está bajo Presión económica extrema. Si hubiera un curso en Retail Careers 101, el plan de estudios se centraría en las habilidades de búsqueda de empleo de expertos y un enfoque profesional para crear una trayectoria de carrera minorista.

Una cosa que muchos solicitantes de empleo minoristas no consideran mientras trabajan para crear una carrera minorista satisfactoria y exitosa para ellos mismos es el concepto de "ajuste correcto".

Encontrar los mejores trabajos al por menor

El mejor trabajo minorista no es necesariamente el que tiene el mejor salario y los mejores beneficios. Es posible que el mejor trabajo minorista ni siquiera se encuentre en ninguna parte de la lista de Fortune "Mejores empresas minoristas para trabajar". En cambio, el mejor trabajo es aquel que combina los talentos, habilidades, valores y objetivos personales del individuo.

Un estudio realizado en 2007 en la Universidad de Chicago concluyó que aquellos que son más felices en sus trabajos en los Estados Unidos son los que trabajan como clero. Sin embargo, si no eres una persona especialmente espiritual, sería fácil ver cómo esto no sería un trabajo soñado, sino una pesadilla 24/7. El mejor trabajo para cualquier persona en cualquier profesión es el que mejor se adapta.

Encontrar el mejor trabajo "adecuado" consiste en conocerse a sí mismo primero y luego relacionar su identidad y objetivos con la identidad y los objetivos de un empleador. A corto plazo, puede parecer más importante obtener un trabajo que ofrezca la mejor compensación, pero a largo plazo, la mayoría de los empleados se sienten insatisfechos crónicamente hasta que obtienen un trabajo que brinda la mejor satisfacción personal.

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Mantener los mejores trabajos de venta por menor

El hecho de que obtenga un trabajo en algún lugar de la industria minorista no significa que vaya a conservarlo para siempre. En tiempos de desaceleraciones, recortes y despidos, la diferencia entre los empleados con cheques de pago y los empleados con recibos rosados ​​se determina más por contribución que por antigüedad.

Los empleados indispensables en cualquier organización son aquellos cuyas contribuciones son obvias. Aquellos que hacen más de lo que su descripción de trabajo requiere, y superan las expectativas, serán los que la organización nunca querrá dejar ir.La mejor manera de causar una impresión positiva en los gerentes a cargo de la contratación y el despido es la primera, para ser impresionante.

Creando la mejor trayectoria profesional al por menor

Algunas trayectorias de carrera son directas y claras, otras son ventosas y torpes, y con algunas carreras, la senda llegará a existir cuando la primera persona trabajadora la forje. Las trayectorias profesionales son tan predecibles como el propio negocio. Eso significa, para la mayoría de las organizaciones minoristas, que las trayectorias profesionales no son predecibles en absoluto.

Muchos de los CEOs y altos ejecutivos en las organizaciones minoristas de los Estados Unidos de hoy no tuvieron un ascenso constante en una escala corporativa recta y estrecha. A menudo, las historias de trabajo de los gerentes superiores revelan la experiencia de la empresa, de la industria y especializada adquirida completamente por separado de la industria minorista.

No puedes llegar a donde vas si no sabes dónde quieres estar. Conseguir un objetivo final en sus sitios es un buen primer paso. Pero incluso cuando tienes claro cuál es tu destino final de carrera, no siempre está claro qué pasos te llevarán allí. En caso de duda, tome cualquier paso que le brinde algún tipo de aprendizaje o crecimiento porque cualquier tipo de expansión siempre es progreso.

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