Ver una muestra de código de vestimenta informal de negocios

¿Está interesado en saber qué es apropiado para que los empleados usen en un entorno laboral informal? Si usted es como muchos empleados, el mundo de la vestimenta casual y de trabajo informal de negocios es un salto desde los días en que los negocios formales eran la norma en los lugares de trabajo.

Sin embargo, poco a poco, la norma se ha vuelto informal en muchos lugares de trabajo, especialmente en entornos donde los clientes y los clientes no suelen visitar. Formal aún gobierna el día en muchas industrias orientadas al cliente y que generan confianza, como firmas de abogados, banca y asesoría de inversiones. Sin embargo, los empleados de oficinas, grandes almacenes, industrias manufactureras y minoristas se visten con ropa informal de negocios.

Los empleados quieren usar ropa casual de negocios

Cuando se trata de atuendo de oficina, los empleados quieren vestirse más casualmente. En una encuesta realizada por OfficeTeam, el 56 por ciento de los empleados encuestados dijeron que prefieren los códigos de vestimenta más relajados.

Sin embargo, cuatro de cada 10 empleados (41 por ciento) también admitieron que al menos a veces no están seguros de si una prenda de vestir es apropiada para la oficina. "A medida que la vestimenta de trabajo se ve más informal, las reglas sobre el uso aceptable de la oficina no siempre son claras", dijo Brandi Britton, presidenta de distrito de OfficeTeam.

"Además de seguir las políticas oficiales de la compañía, los empleados deben prestar atención a los guardarropas de los gerentes y colegas. Si no está seguro de si está bien usar algo para trabajar, es mejor evitarlo".

Además, en otra encuesta, OfficeTeam descubrió que "vestirse para el trabajo continúa desfasando. La mitad (50 por ciento) de los gerentes de alto rango entrevistados dijeron que los empleados usan menos ropa formal que hace cinco años. Además, casi un tercio "(31 por ciento) de los empleados de oficina declararon que preferirían estar en una compañía con un código de vestimenta informal de negocios; 27 por ciento favorecen un código de vestimenta informal o no tienen ningún código de vestimenta".

Los gerentes principales encuestados dijeron que las dos infracciones más frecuentes de su política de vestimenta casual de negocios son que los empleados se visten de forma muy informal (47 por ciento) o que muestran demasiada piel (32 por ciento).

Si finalmente desea obtener una promoción y ser bien pensado en su empresa, hágalo de acuerdo con el código de vestimenta vigente.

Lo que usan los gerentes y empleados de alto nivel establece un estándar que otros empleados querrán emular.

Además, muchos empleados mantienen artículos de ropa en el trabajo que elevarán el profesionalismo de su atuendo informal de negocios cuando sea apropiado para clientes o clientes. Un ejemplo común es vestirse de manera informal pero mantener una chaqueta colgada en la parte posterior de la puerta para usar cuando sea apropiado para eventos.

Ropa casual de negocios para el trabajo

Aquí hay un código de vestimenta de muestra para un ambiente de trabajo informal de negocios. Use estas pautas mientras se viste para el trabajo o prepare su propio código de vestimenta para el trabajo. Los empleados aprecian conocer sus expectativas, si existen.

Como se mencionó en los resultados de la encuesta de OfficeTeam, los empleados están realmente interesados ​​en usar la vestimenta de negocios adecuada para el trabajo. Estas pautas detalladas proporcionadas en este código de vestimenta informal de negocios les ayudarán a tomar estas decisiones.

¿Ha implementado un código de vestimenta en el pasado que falló? Esto sucede a menudo cuando los empleados no estaban comprometidos e involucrados en la configuración de las reglas. También fallan cuando se manejan y se aplican de manera inconsistente. Esto es lo que puede hacer para que el nuevo código de vestimenta tenga éxito.

Código de vestimenta informal de negocios de muestra

El objetivo de su empresa al establecer un código de vestimenta informal de negocios es permitir que nuestros empleados trabajen cómodamente en el lugar de trabajo. Sin embargo, aún necesitamos que nuestros empleados proyecten una imagen profesional para nuestros clientes, empleados potenciales y visitantes de la comunidad. La vestimenta casual de negocios es el estándar para este código de vestimenta.

Debido a que toda la ropa informal no es adecuada para la oficina, estas pautas lo ayudarán a determinar qué ropa es apropiada para el trabajo. La ropa que funciona bien para la playa, el trabajo en el jardín, los clubes de baile, las sesiones de ejercicio y los concursos deportivos puede no ser adecuada para una apariencia profesional en el trabajo.

La ropa que revela demasiado escote, su espalda, su pecho, sus pies, su estómago o su ropa interior no es apropiada para un lugar de negocios, incluso en un entorno informal de negocios.

Incluso en un entorno laboral informal, la ropa debe presionar y nunca arrugarse. La ropa rota, sucia o deshilachada es inaceptable. Todas las costuras deben estar terminadas. Cualquier vestimenta que tenga palabras, términos o imágenes que puedan ser ofensivas para otros empleados es inaceptable. Se recomienda ropa que tenga el logo de la empresa. El equipo deportivo, la universidad y las marcas de moda en ropa son generalmente aceptables.

Ciertos días pueden ser declarados días de vestimenta, generalmente los viernes. En estos días, se permiten los pantalones vaqueros y otras prendas más informales, aunque nunca se permite ropa potencialmente ofensiva para otros.

Guía de vestimenta informal de negocios para el trabajo

Esta es una descripción general de la vestimenta casual de negocios apropiada. Los artículos que no son apropiados para la oficina también están listados. Ninguna de las dos listas incluye todo y ambas están abiertas al cambio.Las listas le indican lo que generalmente es aceptable como vestimenta casual de negocios y lo que generalmente no es aceptable como vestimenta casual de negocios.

Ningún código de vestimenta puede cubrir todas las contingencias, por lo que los empleados deben ejercer un cierto juicio en la elección de la ropa que deben usar para trabajar. Si experimenta incertidumbre sobre la vestimenta casual profesional aceptable para el trabajo, consulte a su supervisor o al personal de Recursos Humanos.

Pantalones, pantalones y pantalones de traje

Se aceptan pantalones que sean similares a los Dockers y otros fabricantes de pantalones de algodón o de material sintético, pantalones de lana, pantalones de franela, pantalones capris elegantes y pantalones sintéticos con un bonito vestido. Los pantalones o pantalones inadecuados incluyen pantalones vaqueros, pantalones deportivos, pantalones de ejercicio, pantalones cortos tipo bermuda, pantalones cortos cortos, pantalones cortos, baberos, leggings y cualquier spandex u otro tipo de pantalón ajustado como el que usa la gente para andar en bicicleta.

Faldas, vestidos y trajes con faldas

Se aceptan vestidos y faldas ocasionales, y faldas que se dividan por debajo o por debajo de la rodilla. La longitud del vestido y la falda debe estar en una longitud en la que pueda sentarse cómodamente en público. Las faldas cortas y ajustadas que suben hasta la mitad del muslo no son apropiadas para el trabajo. Minifaldas, faldas cortas, vestidos de sol, vestidos de playa y vestidos de tirantes finos son inapropiados para la oficina.

Camisas, Tops, Blusas y Chaquetas.

Camisas casuales, camisas de vestir, suéteres, tops, camisas tipo golf y cuellos de tortuga son vestimenta aceptable para el trabajo. La mayoría de las chaquetas o chaquetas deportivas también son vestimenta aceptable para la oficina si no violan ninguna de las pautas enumeradas.

Vestimenta inadecuada para el trabajo incluye camisetas sin mangas; tops de diafragma; camisetas con palabras, términos, logotipos, imágenes, caricaturas o eslóganes potencialmente ofensivos; halter-tops; tops con hombros descubiertos; sudaderas y camisetas a menos que se usen debajo de otra blusa, camisa, chaqueta o vestido.

Zapatos y calzado

Los zapatos atléticos o para caminar conservadores, los mocasines, los zuecos, las zapatillas de deporte, las botas, los zapatos planos, los tacones de vestir y los zapatos de cuero con cubierta son aceptables para el trabajo. El uso de medias no es aceptable en climas cálidos. En la oficina no se aceptan zapatos deportivos llamativos, chancletas, chancletas, zapatillas y cualquier zapato con punta abierta. Se requieren zapatos con punta cerrada y talón cerrado en el área de operación de fabricación.

Joyería, Maquillaje, Perfume y Colonia.

Debe ser de buen gusto, con perforaciones visibles limitadas del cuerpo. Recuerde que algunos empleados son alérgicos a los químicos en los perfumes y el maquillaje, así que use estas sustancias con moderación.

Sombreros y cubre cabeza

Los sombreros no son apropiados en la oficina. Se permiten cubiertas de cabeza que se requieren para propósitos religiosos o para honrar la tradición cultural.

Conclusión

Si la ropa no cumple con estos estándares, según lo determinado por el supervisor del empleado y el personal de Recursos Humanos, se le pedirá al empleado que no use el artículo inapropiado para volver a trabajar.

Si el problema persiste, el empleado puede ser enviado a casa para cambiarse de ropa y recibirá una advertencia verbal por la primera ofensa. Se aplicarán todas las demás políticas sobre el uso del tiempo personal. Se aplicarán medidas disciplinarias progresivas si continúan las violaciones del código de vestimenta.

Renuncia: La información proporcionada, aunque con autoridad, no está garantizada por su exactitud y legalidad. Solicite asistencia legal o asistencia de los recursos gubernamentales estatales, federales o internacionales para asegurarse de que su interpretación legal y las decisiones sean correctas para su ubicación. Esta información es sólo para orientación.

Recursos adicionales sobre los códigos de vestimenta

Más imágenes de vestimenta adecuada para el trabajo en diversos grados de formalidad.

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