Encontrar un trabajo de ventas a tiempo parcial

Si está buscando una posición de ventas a tiempo parcial porque necesita una segunda (o tercera) fuente de ingresos, desea probar las ventas y no quiere comprometerse con una posición de tiempo completo o ha decidido que trabajar más de una el trabajo es más su estilo, encontrar un buen pago a tiempo parcial en puestos de ventas puede ser un desafío.

Muchos empleadores que contratan profesionales de ventas prefieren que sus representantes trabajen a tiempo completo para generar ingresos para sus empresas y se muestran reacios a considerar representantes de ventas a tiempo parcial. Afortunadamente, hay algunos lugares donde puede buscar trabajo a tiempo parcial.

La industria minorista

La industria minorista es la industria más obvia a considerar cuando se busca trabajo de ventas a tiempo parcial. De hecho, la mayoría de los que trabajan en puestos de ventas en una tienda minorista no son empleados de tiempo completo.

Si bien la industria minorista sin duda tiene muchas oportunidades a tiempo parcial, es probable que encuentre algunos desafíos.

1. La mayoría de las posiciones de ventas al por menor son de bajo pago.
2. Posiciones de nivel de entrada por lo general requieren horas de fin de semana y la noche
3. Muy pocos ofrecen beneficios.
4. No puede ganar comisiones, solo un salario base.

A pesar de estos (y otros) inconvenientes, buscar una posición de ventas a tiempo parcial en la industria minorista generalmente produce resultados positivos para aquellos que están dispuestos a enfrentar los desafíos y aún producen resultados positivos.

1099 posiciones

A diferencia de las posiciones típicas de "empleado", las 1099 posiciones generalmente ofrecen una flexibilidad increíble. En otras palabras, si tiene una posición 1099, trabaja cuando quiere trabajar. La desventaja es que muy pocas posiciones 1099 ofrecen un salario y aquellos que trabajan bajo un acuerdo 1099 trabajan completamente sobre una base de comisión.

Las posiciones 1099 a menudo están ocupadas por profesionales de ventas independientes, ya sea para aumentar sus ingresos, encontrar otra fuente de ingresos para reemplazar los ingresos de su posición a tiempo completo o para aquellos que simplemente siguen una pasión por un producto o servicio específico. Espere encontrar varias compañías, muchas de las cuales serán compañías de nueva creación, con 1099 vacantes de posiciones de ventas.

Ventas interiores

La industria de ventas internas es una industria emocionante que ha experimentado un rápido crecimiento y cambio durante los años 2000. Este crecimiento se debe en parte al menor costo involucrado en el empleo de representantes internos en comparación con los representantes de ventas externos y los avances en tecnología.

Las ventas internas son una posición difícil: a menudo están llenas de más que una parte justa de rechazo. Varios empleadores contratan representantes de ventas internos a tiempo parcial para "descartar" a aquellos que no pueden recortar un puesto de tiempo completo, así como para protegerse contra la quema que a menudo crea el "marcado de dólares".

Ventas de autos

Mientras que la mayoría de las personas en la industria de ventas de autos son empleados de tiempo completo, muchos concesionarios pequeños o concesionarios de autos usados ​​emplean representantes de ventas de medio tiempo. Los beneficios para un comerciante a tiempo parcial incluyen:

1. Ahorra dinero al no pagar beneficios
2. Organice la programación para que los representantes de ventas trabajen durante las horas punta y no tengan que pagar a los empleados de tiempo completo durante los tiempos típicamente lentos.
3. Puede usar posiciones de medio tiempo como "terrenos de prueba" para consideración a tiempo completo

Uno de los mayores desafíos con la venta de automóviles a tiempo parcial se experimenta cuando se trabaja en un concesionario que también emplea a varios representantes de ventas a tiempo completo. En los concesionarios de automóviles, los representantes generalmente se turnan para trabajar con los clientes que entran por sus puertas. Imagine que es un empleado de tiempo completo que trabaja 10 horas al día y que un representante de ventas de medio tiempo cierre una venta rica en ganancias simplemente porque el representante de medio tiempo era "el siguiente en la línea".

Su empleador actual

Si actualmente tiene un puesto de ventas a tiempo completo y desea reducir sus horas de trabajo, es posible que desee considerar preguntarle a su gerente acerca de ir a tiempo parcial. Si bien esto puede generar una exposición negativa para usted mismo si su empleador no le ofrece trabajo a tiempo parcial, es posible que pueda construir un caso suficientemente sólido por qué su empleador debería considerar permitirle trabajar a tiempo parcial.

Algunos de los beneficios que su empleador obtendría al permitir que un cronómetro a tiempo completo se convierta en parte del tiempo incluyen:

1. Los empleados de tiempo completo ya están bien entrenados
2. Los empleados de tiempo completo, en general, ya han demostrado ser buenos empleados.
3. Los empleadores pueden ahorrar dinero al permitirle trabajar a tiempo parcial, ya que los puestos a tiempo parcial rara vez incluyen beneficios
4. Los empleadores quieren mantener buenos empleados. Y si su empleador sabe que quiere ir a tiempo parcial, es posible que vean el valor suficiente para mantenerlo, aunque sea por menos horas por semana, que perderlo a otra posición a tiempo parcial.