Cartas de presentación para una posición interna o promoción

Cuando se lo considera para una posición interna o una promoción, es posible que deba escribir una carta de presentación para solicitar oficialmente la nueva posición dentro de su empresa. ¿Qué debe escribir en una carta de presentación para un trabajo en una empresa en la que ya trabaja? ¿Cuál es la mejor manera de enmarcar sus credenciales para asegurar una promoción?

Qué incluir en su carta de presentación

Una carta de presentación de promoción de empleo debe explicar claramente su interés en el trabajo y delinear cómo está calificado para el puesto. La carta también debe resumir la experiencia que ha tenido, su conocimiento de la misión y necesidades actuales de su empleador y el crecimiento progresivo que ha disfrutado dentro de la empresa.

No presuma que el gerente de contrataciones o el gerente de departamento que revisa sus calificaciones conocerá sus antecedentes solo porque trabaja para la empresa.

Compartir los detalles específicos de su historial con la organización lo ayudará a obtener una mejor visión de su currículum y garantizará que sus calificaciones sean notadas.

Esto es especialmente cierto cuando se solicita un puesto en una empresa grande. También esté preparado para discutir estas calificaciones durante las entrevistas de trabajo.

Vea a continuación una carta de presentación general para una promoción de trabajo, así como una escrita para un puesto minorista.

Ejemplo de carta de presentación para una posición interna o promoción

Este es un ejemplo de carta de presentación para una posición interna. Descargue la plantilla de carta de presentación de posición interna (compatible con Google Docs y Word Online) o vea a continuación para obtener más ejemplos.

Descargar la Plantilla de Word

Solicitante de Lewis

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 de septiembre de 2018

Julia Lee

Directora de comunicaciones

ACME Retail

123 Business Rd.

Ciudad de negocios, NY 54321

Estimada Sra. Lee, Me gustaría postularme formalmente para el puesto de Gerente Adjunto de Comunicaciones en el Departamento de Comunicaciones Corporativas. Como saben, tengo una amplia experiencia con Acme Retail desde que participé en su programa editorial de pasantías de verano cuando aún estaba en la universidad en insertar año.

Desde entonces, he avanzado a través de posiciones cada vez más responsables en los departamentos de Recursos Humanos y Marketing. Durante mi mandato, he desarrollado excepcionales habilidades de redacción y edición, y he diseñado e implementado estrategias de comunicación altamente exitosas a nivel departamental.

También he demostrado mi capacidad para trabajar con líderes en todas las unidades de negocios y múltiples líneas de negocios, obteniendo consistentemente puntajes ejemplares en mis evaluaciones anuales de desempeño por parte de mis supervisores.

Además, he sido responsable de las comunicaciones de beneficios y las relaciones con los empleados, así como de establecer contactos con los clientes y proveedores de la empresa para garantizar que todos los proyectos se completen con los hitos establecidos.

Estos son solo algunos ejemplos de mis logros y contribuciones a nuestra compañía. Espero que encuentre que esta breve vista, en combinación con el currículum adjunto, describe a un empleado dedicado de Acme Retail con la experiencia y las habilidades para cumplir o superar los requisitos del puesto de Asistente de Gerente de Comunicaciones.

Aprecio su consideración y espero discutir esta oportunidad de promoción con usted a su conveniencia. Por favor, avíseme si hay alguna otra información que pueda proporcionar que respalde mi candidatura para esta promoción.

Atentamente,

Solicitante de Lewis

Carta de presentación de promoción de trabajo para un trabajo minorista

Este es un ejemplo de una carta o mensaje de correo electrónico utilizado para solicitar una promoción de trabajo para un puesto de administración en una tienda minorista:

Tema: Solicitud de Gerente - Departamento de Zapatos

Estimado inserte el nombre del contacto de recursos humanos, Fue con gran interés que leí que Recursos Humanos está buscando solicitudes para un nuevo Gerente en el Departamento de Calzado. Por favor acepte mi currículum para revisión y consideración para este rol.

He estado con Casy's por un total de cuatro años, dos en mi puesto actual de Asistente de Gerencia en el Departamento de Niños, y dos como Asociado de Ventas en el Departamento de Junior. Antes de venir a Casy's, trabajé para Mears como Asociado de ventas en el Departamento de zapatos y también en el Departamento de hombres.

Con mi experiencia en varios departamentos, creo que sería un activo como Gerente aquí en Casy's. En mi calidad de Subgerente, asumí con éxito muchas de las tareas de Gerencia en el Departamento de Niños el año pasado cuando Suzy Smith estaba de baja por maternidad, y agradecería la oportunidad de brindar esa misma estabilidad, energía y dedicación al Departamento de zapatos dentro de la vacante creada por la repentina partida de Amy Jenner.

Aprecio su consideración para esta posición. Ha sido un verdadero placer venir a trabajar todos los días desde que me contrataron, y por eso espero seguir creciendo en mi carrera en Casy's.

Atentamente, Nombre Apellido

Título

Email

Teléfono

Más acerca de ser promovido

Cuando está trabajando para obtener una promoción, la administración puede tomar un poco de esfuerzo para que se dé cuenta. Hay formas en que puede mejorar su capacidad de promoción y tener éxito en la carrera profesional. Tómese el tiempo para asegurarse de que está en una posición perfecta para causar la mejor impresión en el trabajo y obtener la promoción que está buscando.