Decidir si un horario de trabajo reducido es adecuado para usted

Hay muchas cosas a considerar antes de aceptar un horario de trabajo reducido. Un horario de trabajo reducido podría ser su respuesta al equilibrio trabajo / vida, pero esta puede ser una de esas cosas preconcebidas que todos tenemos sobre la paternidad. Si trabajamos menos, podemos tener más éxito en el trabajo y en el hogar.

Esto puede ser cierto para algunas mamás, pero otras encuentran que pueden encontrar un equilibrio entre la vida laboral y familiar a través de un horario flexible, una pareja que comparte su parte de las responsabilidades de cuidado infantil o un par de manos extra, como una niñera o un abuelo.

Antes de saltar a un acuerdo de trabajo reducido, considere si sería o no una buena opción para su vida. Por ejemplo, sus hijos serán menores de edad durante aproximadamente dos décadas, y es difícil predecir cuándo lo necesitarán más en su hogar o en eventos escolares. Si asume que es más necesario cuando su hijo es un infante y, por lo tanto, negocia un horario de trabajo reducido, es posible que no esté contento de saber que su interpolación es realmente la más exigente.

Decidir si usted podría pagar un ingreso menor

Incluso si mantiene la misma tarifa por hora, ya que trabaja menos horas a la semana, su salario general para llevar a casa disminuirá. Además de esto, muchas profesiones experimentan una multa a tiempo parcial, en la que su paga se reduce incluso más de lo que debería, proporcionalmente, porque los horarios de trabajo reducidos se consideran una ventaja que compensa una tarifa por hora ligeramente más baja.

Tenga en cuenta cómo se verían afectados los costos de su guardería. Si su hijo va a medio tiempo, ¿aumenta la matrícula (porque está ocupando un lugar que podría llenar un potencial de tiempo completo) o disminuye?

El mejor consejo es mirar el presupuesto de su hogar y ver dónde podría recortar sus gastos. Siempre hay cosas que se pueden reducir, solo depende de cuánto te gustaría cambiar tu estilo de vida.

Su carga de trabajo

Imagine la decepción cuando finalmente haya elaborado el programa de medio tiempo perfecto, solo para descubrir que su carga de trabajo se niega a apretar las horas por las que se le está pagando. No todos los que tienen un horario de medio tiempo experimentan este problema, pero muchos lo hacen.

A menos que su trabajo realmente pueda ser comprimido o reducido para que pueda completar sus responsabilidades en el tiempo asignado, puede verse afectado por un horario reducido. Antes de aceptar su nuevo horario, negocie cuáles serán sus responsabilidades laborales.

Demuestra que estás comprometido con tu trabajo

Puede creer de todo corazón que está tan comprometido con su carrera en un horario reducido como cuando trabajaba a tiempo completo. La triste verdad, sin embargo, es que muchos de sus colegas y gerentes pueden asumir que no está interesado en avanzar tan rápido o en asumir proyectos desafiantes porque ha reducido su carga de trabajo.

Si este es el caso, deberás ser creativo en la forma de mostrar a los demás que aún estás comprometido con tu progreso profesional. Usted podría buscar viajes y "estirar" las tareas. Cuando estás en la oficina, puedes estar aún más concentrado y eficiente que antes porque estás allí con menos frecuencia. Puede reunirse con su gerente a menudo para mostrar entusiasmo sobre sus proyectos y compartir las ideas que tenga sobre los futuros.

Establecer límites temprano para evitar abrumar

Una queja final de algunas madres con horarios reducidos es que debido a que tienen un poco más de tiempo libre, la gente intentará agotarlo. Tal vez la escuela le pide que se ofrezca como voluntario más a menudo, o los vecinos le piden ayuda con la entrega de paquetes o reparaciones en el hogar porque usted está en casa un día a la semana. Su cónyuge puede incluso ser culpable de interrumpir este tiempo duramente ganado fuera del trabajo, al cargarlo con más tareas del hogar.

Si se compromete con un horario de trabajo reducido, valore y proteja el tiempo libre que ha ganado. Establezca metas personales y profesionales diarias para que cuando alguien le pida un favor, sea más fácil decir que no en lugar de sí.

Decide para qué necesitas este tiempo libre

¿Merece la pena cambiar las horas de trabajo en las tareas domésticas, la lavandería apilada o las compras? Tal vez no tenga tiempo para cuidarse o hacer ejercicio, y trabajar en un horario de trabajo reducido le daría tiempo para ir al gimnasio.

De cualquier manera, terminará con más tiempo para satisfacer las necesidades de su familia o de usted mismo. Si está luchando con esto, un horario de trabajo reducido puede ser su respuesta.

Reducir sus horas puede ser mejor que dejar de fumar

Para algunas madres que trabajan, el trabajo reducido es la mejor alternativa para dejar un trabajo por completo. Si su cónyuge tiene un horario de trabajo y de viaje exigente, es posible que tenga que trabajar a tiempo parcial o no hacerlo. En este caso, las horas reducidas representan un compromiso aceptable entre la carrera a tiempo completo que realmente desea y el abandono de cualquier trabajo remunerado.

Hacer un cambio de carrera como esta es una decisión difícil para algunos. Para algunos, la decisión es fácil porque están hartos del status quo y necesitan un cambio. Para otros, hay tantos factores que escribir los pros y los contras con la ayuda de esta lista los ayudará a tomar una decisión informada. Solo recuerda que siempre tienes una opción, si decides hacerlo.