• 2024-11-21

Dónde encontrar puestos de trabajo virtuales en el centro de California

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Tabla de contenido:

Anonim

Pocas empresas de centros de llamadas virtuales en el hogar contratan en los 50 estados. Algunos estados tienen muchas oportunidades de trabajo desde casa y otros no. California es uno de los estados que tienen menos de estos tipos de trabajos que la mayoría. Navegue por la lista a continuación para obtener más información sobre las compañías que ofrecen trabajos de centro de llamadas que puede hacer desde su hogar en California. Esta lista no es definitiva, pero es un buen lugar para comenzar.

Todas las compañías enumeradas aquí requieren que tenga un espacio de trabajo tranquilo y un servicio de Internet confiable y rápido para calificar para sus trabajos de centro de llamadas virtuales. Algunas compañías requieren que use su propia computadora, teléfono y auriculares, y otras le proporcionarán parte de este equipo para que lo use mientras trabaja desde su casa.

Soporte de Accolade

Accolade Support es un BPO, o un proveedor externo de procesos de negocios, que proporciona servicios de centro de llamadas para otras compañías y organizaciones. La empresa contrata a agentes remotos como contratistas independientes, no como empleados de la empresa, para realizar una serie de trabajos relacionados con el servicio al cliente. Los agentes se ponen a trabajar desde casa y eligen su propio horario. Los candidatos deben tener buenas habilidades de comunicación verbal y escrita, habilidades de ventas, algunas habilidades técnicas y la capacidad de trabajar con profesionalidad y precisión. Los requisitos logísticos incluyen una PC con Windows 7 a 10, una conexión a Internet confiable y un auricular.

Asesores de Apple en el hogar

Los Apple At-Home Advisors responden las preguntas de los clientes sobre productos, servicios y accesorios de Apple por teléfono o por chat. Las personas contratadas para estos puestos de tiempo completo y de medio tiempo se consideran empleados de Apple y forman parte del grupo de servicio al cliente de la compañía, llamado AppleCare. Todos los empleados obtienen un paquete de beneficios que incluye tiempo libre pagado y descuentos en productos. Apple proporciona capacitación, una computadora iMac y auriculares para todos los Asesores en casa.

ARO

ARO es una BPO que brinda servicios de "back office" y atención al cliente para empresas en los sectores de servicios de salud, seguros y servicios financieros. La empresa contrata trabajadores como empleados, no como contratistas independientes, para puestos de tiempo completo y de medio tiempo. Los candidatos deben tener acceso a Internet confiable y de alta velocidad y una línea telefónica dedicada. La formación se proporciona a los nuevos empleados.

LiveOps

Los trabajadores de LiveOps se consideran contratistas independientes y no empleados de la empresa. Los tipos de trabajos ofrecidos incluyen servicio al cliente, ventas entrantes, asistencia en el camino, soporte técnico, reclamos y ventas de seguros, soporte de nómina y más. Los candidatos de trabajo deben pasar una verificación de antecedentes y crédito, por lo que deben pagar una tarifa no reembolsable de $ 45. Todos los trabajadores deben tener un teléfono con cable con un auricular compatible que puedan usar para trabajar, así como una PC que ejecute Windows 7, 8, 10 o Vista Professional Edition.

Support.com

Support.com es un proveedor de software y servicios basados ​​en la nube que permiten el soporte tecnológico. La compañía también proporciona servicios de soporte técnico a clientes en nombre de otras compañías a través de agentes que en su mayoría trabajan de forma remota desde sus hogares. Los agentes son contratados como empleados de la empresa y reciben beneficios.

Ver-A-Fast

Ver-A-Fast contrata a sus agentes de centros de llamadas de trabajo en casa como contratistas independientes. Utilizan un sistema de marcador predictivo para realizar llamadas de verificación de suscripción y de telemarketing para los clientes de la compañía, que son principalmente de la industria de los periódicos. Para calificar para la oportunidad, los candidatos deben estar dispuestos y ser capaces de trabajar al menos 16 horas por semana, con la mitad de esas horas los fines de semana o noches. También deben tener una PC con un procesador Intel Core i5 o mejor que ejecute Windows 7 o más nuevo.


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