Jefe de personal de un congresista Descripción de trabajo: Salario, habilidades y más
Tabla de contenido:
- Jefe de personal de un congresista Deberes y responsabilidades
- Jefe de personal a un asalariado congresista
- Educación, Formación y Certificación
- Jefe de personal de un congresista Habilidades y competencias
- Perspectiva de empleo
- Ambiente de trabajo
- Horario de trabajo
- Como conseguir el trabajo
- Comparando trabajos similares
El jefe de personal actúa como el puente entre los miembros del Congreso y el resto de los empleados de los miembros. Si caminaba por el Capitolio mientras el Congreso estaba en sesión, vería a innumerables miembros del personal del Congreso vestidos con trajes formales de negocios que cruzaban los pasillos y los alrededores.
Todos estos profesionales, que trabajan para apoyar a los miembros del Congreso, no trabajan con los funcionarios electos a diario. En su lugar, trabajan bajo jefes de personal que tienen la tarea de dirigir el trabajo de las personas empleadas por miembros del Congreso y varios comités.
Jefe de personal de un congresista Deberes y responsabilidades
Un jefe de personal del Congreso tiene una variedad de deberes y responsabilidades. También pueden llamárseles asistente administrativo, aunque sus obligaciones laborales son mucho más responsables que las de un asistente administrativo que trabaja como personal de apoyo en un entorno de oficina estándar. Los deberes incluyen lo siguiente:
- Supervise directamente tanto a los empleados a tiempo completo como a tiempo parcial, lo que incluye entrevistas, contratación, capacitación, asignación de trabajos, redacción de evaluaciones de desempeño y más.
- Establecer y supervisar la administración de los objetivos, políticas y procedimientos de la oficina.
- Gestionar el plan legislativo a largo plazo de los miembros del congreso.
- Llevar a cabo reuniones de personal
- Hable con los grupos locales cuando el miembro no esté disponible.
- Supervisar el presupuesto de la oficina.
- Actuar como el enlace principal del miembro para los constituyentes y varios grupos de interés.
Jefe de personal a un asalariado congresista
Según Glassdoor.com, el salario promedio de un jefe de personal del Congreso fue de $ 148,035 en 2018. Cada miembro del Congreso paga a su jefe de personal de manera diferente y algunos miembros también pueden tener más de un jefe de personal.
Según Glassdoor.com, los salarios en 2018 variaron desde un mínimo de $ 145,000 hasta un máximo de $ 182,000. Estos salarios son significativamente más altos que los de sus informes directos habituales; sin embargo, los que están en el siguiente peldaño de la escalera siguen siendo buenos salarios.
Educación, Formación y Certificación
Las personas que quieran trabajar como jefes de personal del Congreso deben, como mínimo, cumplir con los siguientes requisitos:
- Educación: Los jefes de personal del Congreso tienden a tener títulos universitarios, preferiblemente en ciencias políticas.
- Experiencia laboral: Antes de obtener este puesto, los individuos ocupan puestos en oficinas del Congreso, en agencias federales, en bufetes de abogados y en empresas privadas. Muchos tienen experiencias laborales diversas y una experiencia significativa en Capitol Hill puede ayudarlos a adaptarse al entorno laboral y las responsabilidades del puesto de jefe de personal.
Jefe de personal de un congresista Habilidades y competencias
Para desempeñarse bien en la posición de jefe de personal, los individuos deben poseer ciertas habilidades sociales además de la educación y experiencia laboral, como las siguientes:
- Habilidades de comunicación: Las personas que son contratadas para ocupar cargos de jefe de personal tienen habilidades para establecer contactos porque conseguir uno de estos trabajos a menudo implica que personas muy poderosas respeten su talento y profesionalismo.
- Rendimiento bajo presión: Funciona bien bajo presión y tiene la capacidad de manejar bien el estrés
- Flexibilidad de trabajo: Mantiene un horario flexible y cumple con los requisitos de asistencia del miembro.
- Habilidades interpersonales: Mantiene una buena relación de trabajo con el miembro, el personal y los constituyentes
Perspectiva de empleo
El número de congresistas de EE. UU. Se fija en 435, debido a la legislación denominada Ley de asignación permanente de 1929. Los puestos de jefe de personal del Congreso pueden estar disponibles en función del desgaste, el incumplimiento u otras circunstancias, pero el número de puestos de trabajo disponibles no excederá El número de representantes.
Ambiente de trabajo
El trabajo del jefe de personal del Congreso se realiza principalmente en un entorno de oficina. Los candidatos deben esperar trabajar en una estación pequeña como un cubículo, con ruido moderado y sin expectativa de privacidad.
Horario de trabajo
Un jefe de personal debe esperar ser flexible con respecto a sus horas de trabajo y estar preparado para pasar largas horas, noches y fines de semana.
Como conseguir el trabajo
RED
No encontrarás estos trabajos publicados públicamente muy a menudo. Estas posiciones a menudo se obtienen construyendo una buena reputación y una extensa red profesional.
Los miembros buscan recomendaciones de sus colegas y de los jefes de personal de sus colegas. Los políticos necesitan personas en las que puedan confiar para velar por sus mejores intereses y para completar el trabajo con excelencia.
Comparando trabajos similares
- Gerente de la Oficina del Congreso: $ 27,000- $ 37,000
- Director Legislativo del Congreso: $ 83,020.
Fuente: Glassdoor.com, 2019
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