Gerente de servicios de salud Descripción del trabajo: Salario, habilidades y más

Un gerente de servicios de salud planifica, dirige, coordina y supervisa la prestación de atención médica en una instalación completa o en un solo departamento. Las personas que trabajan en esta profesión a veces se llaman administradores o administradores de atención médica. También pueden tener títulos de trabajo que reflejen sus áreas de especialización. El administrador de la residencia de ancianos, el administrador de registros médicos o el administrador de práctica son solo algunos ejemplos.

Responsabilidades y responsabilidades del gerente de servicios de salud

Estas son algunas de las tareas típicas del trabajo que tienen lugar en el rol de un administrador de servicios de salud:

• Planifique, organice y administre las operaciones y actividades de una o más clínicas o programas de salud.
• Supervisar y gestionar los procesos de los equipos clínicos.
• Formule y actualice los planes y prioridades de los departamentos para abordar cualquier desafío comercial u operacional
• Establezca una dirección para el equipo, resuelva cualquier problema y brinde orientación a los miembros del equipo.
• Manténgase al tanto de las leyes, regulaciones, políticas y procedimientos importantes y relevantes que rigen las operaciones clínicas asignadas

Salario Gerente de Servicios de Salud

El salario de un gerente de servicios de salud varía según el nivel de experiencia, la ubicación geográfica y otros factores.

• Salario anual promedio: $ 98,350 ($ 47.28 / hora)
• Top 10% del salario anual: más de $ 176,130 ($ 84.68 / hora)
• Salario anual inferior al 10%: menos de $ 58,350 ($ 28.05 / hora)

Educación, Formación y Certificación

La mayoría de los puestos de trabajo de gerente de servicios de salud requieren un nivel mínimo de educación y capacitación, de la siguiente manera:

• Título universitario: Por lo general, se necesita al menos una licenciatura en administración de servicios de salud, administración de cuidados a largo plazo, ciencias de la salud, salud pública, administración pública o administración de empresas. Muchos empleadores prefieren candidatos de trabajo que tienen una maestría.
• Experiencia: Los jefes de los departamentos clínicos a menudo necesitan experiencia laboral en su campo de especialización, por ejemplo, enfermería.
• Licencia: Para la mayoría de los lugares de empleo, los administradores de servicios de salud no tienen que cumplir con ningún requisito de licencia. El cuidado de enfermería y las instalaciones relacionadas son las excepciones. Todos los estados de los EE. UU., Así como el Distrito de Columbia, requieren una licencia. Algunos estados también requieren uno para los administradores que trabajan en instalaciones de vida asistida. Las especificaciones varían según el estado, pero, en general, uno debe tener una licenciatura y pasar un examen de licencia. Él o ella también debe completar un programa de capacitación aprobado por el estado y tomar cursos de educación continua. Ver el Herramienta de ocupaciones con licencia desde CareerOneStop para más información.

Gerente de Servicios de Salud Habilidades y Competencias

Los administradores de servicios de salud necesitan ciertas habilidades sociales o cualidades personales, además de su educación formal.

• Habilidades de comunicación: ya que debe comunicarse con otros profesionales, necesitará excelentes habilidades para escuchar, hablar y escribir.
• Atención a los detalles: este atributo le permitirá atender las tareas de trabajo, como la programación y la facturación.
• Habilidades analíticas: Necesitará esta habilidad para ayudarlo a comprender y adaptarse a las nuevas leyes y regulaciones.
• Solución de problemas: debe poder identificar los problemas y luego resolverlos de manera efectiva y eficiente.

Perspectiva de empleo

Según la Oficina de Estadísticas Laborales de los EE. UU., La perspectiva para los gerentes de servicios de salud en la próxima década en relación con otras ocupaciones e industrias es sólida, impulsada por la demanda general de servicios de salud para atender las necesidades de la población envejecida del baby boom.

Se espera que el empleo crezca alrededor de un 20 por ciento durante los próximos diez años, lo que representa un crecimiento mucho más rápido que el promedio de todas las ocupaciones entre 2016 y 2026. Se prevé que el crecimiento de otras ocupaciones de gestión crecerá mucho más lentamente, con un 8 por ciento durante los próximos diez años. años. Estas tasas de crecimiento se comparan con el crecimiento proyectado del 7 por ciento para todas las ocupaciones.

Ambiente de trabajo

La mayoría de los gerentes de servicios de salud trabajan en consultorios de médicos o en hospitales estatales, locales o privados.

Horario de trabajo

La mayoría de los trabajos son a tiempo completo, y alrededor de un tercio de ellos incluye trabajar más de 40 horas por semana. Es posible que se requiera algún trabajo nocturno o de fin de semana en centros de salud, como hogares de ancianos y hospitales que permanecen abiertos todo el día.

Como conseguir el trabajo

APLICAR

Mire los recursos de búsqueda de empleo como Indeed.com, Monster.com y Glassdoor.com para obtener los puestos de gerente de servicios de salud disponibles.

RED

Únase a grupos de la industria y establezca contactos con sus compañeros de trabajo para descubrir ofertas de trabajo. Si ya trabaja en un entorno de atención médica, la red interna puede ayudarlo a encontrar información sobre posibles ofertas de trabajo u oportunidades de promoción.

Comparando trabajos similares

Las personas interesadas en convertirse en gerentes de servicios de salud también consideran las siguientes trayectorias profesionales, enumeradas con sus salarios medios anuales:

• Gerente de Informática y Sistemas de Información $ 131,600
• Principal $ 88,580
• Jefe Ejecutivo $ 175,110