Cosas para evitar escribir en una carta de renuncia

Cuando se muda a un nuevo trabajo, la práctica común es entregar primero una carta de renuncia a su trabajo actual. Puede preguntarse qué debe y no debe incluirlo en su carta. ¿Importa? Después de todo, ya no estarás trabajando para la compañía. Y cuando las personas se van en circunstancias menos que ideales, lanzan precaución al viento y le dicen a los jefes lo que piensan. Pero debes prestar atención al contenido de tu carta por varias razones:

• Necesitará una referencia de su jefe para entregarla a su nuevo empleador.
• La palabra de actitudes negativas puede extenderse, especialmente en campos donde las personas están bien conectadas.
• Podría encontrarse nuevamente trabajando en la empresa si surgen mejores oportunidades o se hace una contraoferta.

Entonces, ¿qué debería excluir de su carta de renuncia para evitar quemar puentes?

Importante: siempre mantenga su carta de renuncia profesional. La forma más fácil de responder a esa pregunta es considerar el tono. Al igual que cualquier otro documento de empleo archivado en su empresa actual (cartas de presentación, hojas de vida, cartas de agradecimiento, etc.), el idioma siempre debe reflejar la profesionalidad. Además, tu tono debe ser positivo.

Para una salida sin problemas y sin consecuencias negativas, evite lo siguiente al escribir una carta de renuncia.

Una explicación larga de por qué te vas

Es tentador dar una larga lista de razones por las que se ha descontento con su trabajo actual. Sin embargo, una carta de renuncia no es el vehículo para hacer esto. Puede hablar con alguien cara a cara y revelar frustraciones durante su entrevista de salida.

Razones por las que odiaste tanto tu trabajo

No proyectes amargura; Te sugiere que disfrutes guardando rencores. Mencione los aspectos positivos de su trabajo actual y lo que aprendió, incluso si tiene que ser vago. Cuando su jefe sabe que tuvo problemas en su trabajo, pero no los menciona en su carta, ganará respeto a través de su enfoque profesional.

Comentarios negativos sobre tu jefe

Su carta de renuncia no es el lugar correcto para obtener información personal sobre otros, sin importar cuán incompetentes sean. Recuerde, su carta probablemente se archivará incluso si su jefe actual se retira. Si regresa algún día, no querrá que sus palabras escritas le muestren una mala opinión.

Crítica de tus compañeros

Deja a otras personas fuera. Una carta de renuncia se centra en usted, no en sus colegas. Su comportamiento puede haber jugado un papel importante en su decisión de irse, pero jugar el juego de la culpa lo hace ver como un jugador débil.

lenguaje inapropiado

Eso significa que no hay obscenidades o menosprecios de ningún tipo. El lenguaje que se considere inapropiado para una conversación en el lugar de trabajo debe mantenerse fuera de una carta de renuncia. Parece obvio, pero te sorprenderá el lenguaje que la gente incluye cuando las emociones se están agotando. Finalmente, tenga en cuenta que su carta está ingresando en su archivo de empleo. Así que los futuros empleadores podrían leerlo. No arriesgue las oportunidades a través de un documento ofensivo registrado.

Información innecesaria sobre planes de carrera

Esto no concierne a su empleador actual. No tiene que mencionar a qué compañía se está uniendo, y ciertamente no tiene que mencionar su nuevo salario o paquete de beneficios. La carta debe ser breve y al punto, por lo que estos son detalles innecesarios. Solo debe indicar cuándo se va y reconocer el papel que desempeñó su trabajo actual en su avance profesional.

Sentimientos excesivamente emocionales

Si se va a pesar de una buena relación de trabajo con su jefe y sus colegas, no se emocione demasiado en su carta. Guarde los sentimientos personales sobre su experiencia laboral con colegas y mentores para una conversación cara a cara. Nuevamente, se trata de una perspectiva profesional para mantener sus registros libres de cualquier cosa que levante la vista.

Amenazas de Retribución

Las amenazas son un absoluto no-no. Sí, las acciones negativas de los demás pueden forzar la renuncia. Y tal vez esas acciones tuvieron efectos de largo alcance en su carrera o reputación. Pero insinuar venganza causará más daño que bien. Si no controla sus emociones y hace todo lo posible con sus amenazas, podría encontrarse en serios problemas. Esa es una marca negra en su carrera que puede tardar años en borrarse.

Errores de ortografía y gramática

Una carta llena de errores sirve para demostrar que ha perdido la motivación y que su partida es la decisión correcta. Una breve carta de renuncia amistosa deja pocas posibilidades de errores gramaticales y ortográficos.

Conclusión

Las renuncias son parte de la carrera de todos, y puede pasar por varias durante su vida profesional. La regla de oro al escribir una carta de renuncia es ser profesional. Recuerde, lo que escribe y su actitud durante el proceso pueden afectar las perspectivas laborales futuras. Si necesita escribir una buena carta, revise estas plantillas de cartas de renuncia. Le ayudarán a elaborar una letra adecuada que proteja su nombre y reputación a medida que avanza en los siguientes pasos en su trayectoria profesional.