¿Te gusta trabajar en un ambiente de equipo acelerado?

Muchos trabajos requieren que los empleados trabajen en un entorno de equipo acelerado. Estos varían ampliamente, desde una posición de centro de llamadas hasta un trabajo de restaurante.

En una entrevista de trabajo para uno de estos trabajos, una pregunta común de la entrevista es: “¿Disfruta trabajando en un ambiente de equipo acelerado?” Un empleador le hará esta pregunta para ver si encaja bien con la cultura de la empresa. Él o ella también quiere asegurarse de que usted puede manejar los requisitos de la posición.

Al responder a esta pregunta, asegúrese de abordar ambas partes de la pregunta. Explica por qué trabajas bien en equipo y por qué disfrutas trabajando en un entorno acelerado.

Cómo responder la pregunta

Puede demostrar su entusiasmo por el trabajo en equipo y los entornos acelerados de diferentes maneras. Podría explicar qué es lo que más le gusta de este tipo de lugar de trabajo. Tal vez disfrute de la camaradería de un equipo o la emoción de trabajar en una fecha límite.

Sin embargo, también debe respaldar su respuesta con ejemplos específicos de su historial de trabajo. Por ejemplo, puede explicar cómo es usted el más eficiente y productivo en un entorno de equipo acelerado. Esto le mostrará al empleador que agregará valor a la empresa.

También puede proporcionar un ejemplo de un entorno anterior en el que trabajó que sea similar al que está solicitando. Asegúrese de explicar el éxito que tuvo en ese entorno anterior.

Incluso puede proporcionar un ejemplo específico de un momento en el que logró algo en un entorno de equipo acelerado. Por ejemplo, podría mencionar un momento en el que trabajó en un proyecto de equipo en un plazo ajustado y logró el éxito.

Consejos

• Se específico - ¿Ahorraste o ganaste dinero a la empresa? ¿Aumentar las ventas en un X por ciento? Venga a la entrevista preparada con datos y cifras que demuestran su éxito. Los signos de dólar siempre son persuasivos, pero demostrar que ayudó a lograr la misión de la empresa, fortalecer el conocimiento de su marca o resolver un problema también impresionará al entrevistador.
• Contar una historia - Tiene un tiempo limitado para causar una buena impresión en el gerente de contratación; utilícelo para su ventaja al contar una historia que les llame la atención y demuestre que usted es la persona perfecta para el trabajo. Los consejos para contar historias incluyen: crear una historia con un principio, medio y final; enfatiza tus acciones; y anticipar preguntas de seguimiento.

• Adapte su historia a las necesidades de la compañía - No todos los trabajos de ritmo rápido son iguales. Si solicita un trabajo de servicio al cliente, es importante enfatizar su capacidad para resolver problemas de manera rápida y efectiva. Si espera que lo contraten como redactor publicitario, haga hincapié en su habilidad para ser creativo en el plazo.
• Usa lenguaje corporal que respalde tus declaraciones - Estás tratando de demostrar que eres un compañero de equipo cálido, accesible y de apoyo. El lenguaje corporal cerrado como los brazos cruzados, la falta de contacto visual o la mala postura no transmitirá el mensaje correcto. En su lugar, practique mantener un contacto visual equilibrado (en otras palabras, interactúe con el entrevistador, pero no mire) y mantenga una postura abierta y relajada. Si sabe que tiende a inquietarse, reprima el impulso de jugar con su cabello o toque su pierna.

Respuestas de muestra

• Me gusta ser parte de un equipo ocupado. En mi último trabajo en un centro de llamadas, trabajé en un ambiente de equipo acelerado. El ritmo del trabajo me ayudó a mantenerme motivado y lograr un gran éxito. Gané la mayor cantidad de premios de "Llamada del mes" de cualquier empleado mientras estuve allí.
• Prospero en un ambiente de equipo acelerado. Disfruto de la camaradería de trabajar en equipo y ayudar a la gente. Trabajando en un equipo de marketing en el pasado, tuve que completar proyectos de equipo en un plazo ajustado. En esta configuración, siempre intervenía para ayudar a mis compañeros de equipo y hacer bien el trabajo.

• Como cocinero de línea en mi trabajo anterior, siempre trabajaba en este tipo de ambiente, y me encantaba. Valoré la oportunidad de ayudar a mis compañeros cocineros cuando necesitaban ayuda; el trabajo en equipo es fundamental en un entorno acelerado y es la cultura de trabajo ideal para mí.