Cómo convertirse en un analista de negocios

Es uno de los trabajos más buscados en Estados Unidos en este momento, según Forbes. Y estaba en la lista de los mejores trabajos de Glassdoor en América en 2015. Pero el término "analista de negocios" es amplio en relación con las industrias en las que operan estos profesionales, y confunde con los diferentes títulos de trabajo asociados con el rol. ¿Es lo mismo que un consultor de negocios o un consultor de gestión? ¿Qué tal un analista de gestión o analista de sistemas? El primer paso es saber qué implica el rol.

Entender el papel

Los analistas aprovechan sus habilidades para un campo o dominio específico, como los sectores de seguros, salud o finanzas. En todos los casos, trabajan con gerentes, TI y partes interesadas relevantes para desarrollar sistemas y soluciones que impulsen a la compañía hacia adelante. Varios problemas obligan a una empresa a hacer ajustes. Los sistemas ineficientes, las políticas obsoletas y el equipo inadecuado son ejemplos. Un analista de negocios debe detectar las barreras al progreso y la competitividad y sugerir formas de superarlas. Como parte de esto, ellos:

• Evaluar los datos de la empresa para identificar áreas de debilidad.
• Recomendar cambios y mejoras basadas en métodos de modelado de datos.
• Evaluar la viabilidad y el impacto de los cambios.
• Documentar los resultados y presentarlos a los interesados.
• Validar y verificar requerimientos.
• Aumentar la eficiencia y la productividad.

Adquirir y aprovechar habilidades

El siguiente paso es analizar sus habilidades y compararlas con aquellas que son esenciales para el trabajo. La posición requiere estas habilidades blandas, habilidades transferibles y habilidades duras:

• Capacidad de análisis -Identificar y entender los problemas reales que enfrenta una empresa. Estos no siempre son obvios.
• Pensamiento crítico y habilidades de evaluación. - Escuchar a los interesados ​​y hacer las preguntas correctas para determinar las necesidades. Luego evalúe críticamente esas necesidades para asegurarse de que aborden los problemas subyacentes.
• Habilidades para resolver problemas - Facilita la comprensión de los problemas que afectan a un proyecto y permite a todos los interesados ​​lograr un acuerdo mutuo sobre las soluciones.
• Habilidades de investigación - Analice documentos, observe los procedimientos y entreviste a las partes relevantes para identificar problemas centrales.

• Habilidades de comunicación escrita y verbal. - Las reuniones, entrevistas y discusiones ayudan a un analista de negocios a comprender los requisitos de la compañía. Esto podría ser cara a cara o en un entorno virtual. Se necesitan habilidades de escritura claras y concisas para documentar y compartir los resultados y los planes de acción.
• Habilidades interpersonales - Los desacuerdos siempre ocurren sobre la priorización de los pasos a seguir. Y la implementación del cambio no es posible si los equipos no cooperan. ¡Así que las habilidades interpersonales no son negociables!
• Habilidades organizativas - Los analistas vierten sobre volúmenes de datos. Deben priorizar las tareas y ser eficientes con el tiempo y la asignación de recursos. Buenas habilidades de organización significa que comunican información importante a las personas adecuadas.

• Habilidades técnicas - En el papel, las habilidades de TI no son esenciales para el trabajo, además de las habilidades básicas como Microsoft Office. Pero debido a que es un campo tan amplio, los analistas de negocios a menudo hacen más de lo que se espera. Es por eso que una lista de habilidades técnicas acompaña a la mayoría de las ofertas de trabajo. Estos pueden incluir SQL, Oracle,.NET, C # y muchos otros.

Ser calificado

La mayoría de los puestos requieren una licenciatura en administración de empresas o áreas relacionadas. Las carreras populares incluyen:

• Ciencias de la Computación
• Contabilidad
• Tecnologías de la información
• Sistemas de información
• Sistemas de Información Gerencial

Una licenciatura le permitirá obtener una posición de nivel de entrada como analista de negocios. Después de acumular experiencia laboral, la certificación fortalece su posición.

El Instituto Internacional de Análisis de Negocios (IIBA®) ofrece Certificación de Competencia en Business AnalysisTM (CCBA®) y Certified Business Analysis ProfessionalTM (CBAP® programas).

El Instituto de Consultores de Gestión (IMC) certifica en los niveles básico, experimentado y de gestión. Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia para el curso básico.

El Chartered Institute for IT ofrece certificados de Fundación, Profesional, Profesional, Consultor y Experto.

Mientras que una licenciatura es estándar para los puestos de nivel de entrada, los contratantes a menudo también quieren un título de posgrado. Las maestrías relevantes incluyen:

• Maestría en Ciencias en Business Analytics (MS-BA)
• Maestría en Ciencias en Gestión de la Información (MSIM)
• Master en Administración de Empresas (MBA)

Ganar experiencia

Muchos profesionales de la industria y desarrolladores se convierten en analistas de negocios para nuevos desafíos profesionales. Tienen experiencia y habilidades valiosas, y pueden aumentar sus carteras a través de la certificación. Si estás trabajando para ingresar al campo, solicita pasantías mientras estás en la universidad. Luego gana experiencia a través de una posición de nivel de entrada. Trabajará con un equipo de consultores o analistas de alto nivel, y podrá ampliar sus conocimientos y habilidades.

Conclusión

Los nuevos solicitantes de empleo o aquellos interesados ​​en un cambio de carrera deben obtener calificaciones relevantes y aprovechar las habilidades para asumir el rol. Amplíe las oportunidades de carrera mediante la creación de redes con grupos de analistas de LinkedIn y uniéndose a los Capítulos de IIBA®. Es un trabajo popular hoy en día y se espera que la demanda de analistas de negocios continúe.

Este artículo ha sido actualizado por Laurence Bradford.