Aviador sénior de la Fuerza Aérea bajo la zona

Para brindar una oportunidad para la Clase Primera de Aviadores excepcionalmente calificados (A1C), se ofrece una consideración única para la promoción a Senior Aviador (SrA). Es efectivo durante seis meses antes del punto de fase fijo y completamente calificado. La oportunidad de selección es el 15 por ciento del total de la población elegible de tiempo en grado (TIG) y tiempo en servicio (TIS).

Determinación de elegibilidad

De acuerdo con la Fuerza Aérea, la Sección de Vuelo de Personal Militar (MPF), Sistemas de Personal y la Sección de Preparación, proporciona un producto de salida de fin de mes (EOM) automático al MPF, Elemento de Mejora de Carrera, dentro de los primeros 10 días del primer procesamiento mes (es decir, enero, abril, julio, octubre). La lista identifica todos los A1C que cumplen o exceden los requisitos de tiempo en servicio (TIS) y tiempo en grado (TIG), independientemente de las condiciones de inelegibilidad de la promoción (es decir, en la lista de control, nivel de habilidad PAFSC demasiado bajo, sometido a un artículo 15 reducción suspendida, etc.), y cuya razón de estado de grado (GSR) (DIN GAD) no es igual al código "5Q" (considerado anteriormente para SrA BTZ).

El producto de salida produce un listado alfabético MPF y un listado de unidades de tres partes.

• La Parte I identifica A1C sin indicadores de calidad en su registro.
• La Parte II enumera a "elegibles cuestionables" (personas con indicadores de calidad) que pueden no estar calificados para la promoción de BTZ.
• La Parte III enumera las A1C que cumplen con los requisitos de TIG y TIS, pero no pueden seleccionarse debido a las condiciones de inelegibilidad de promoción enumeradas en AFI 36-2502, Programa de Promoción de Airman, Tabla 1.1.

Verificación de elegibilidad

Usando la lista de MPF, el comandante / primer sargento verifica la elegibilidad de cada individuo para asegurarse de que cumplan con los requisitos TIG y TIS y califiquen los requisitos de control.

Requisitos del informe de rendimiento alistado (EPR)

Los EPR son necesarios para todas las A1C sin un EPR que sean elegibles para la promoción de BTZ. Los comandantes deben revisar el EPR (s) de un aviador, el archivo de información personal (PIF) y discutir la consideración con los supervisores / cadena de clasificación antes de tomar una decisión de nominación, para incluir si el aviador cumplirá con el proceso de selección de una unidad o base. Los A1C que aparecen en la parte III de la lista de unidades no son elegibles para la promoción según AFI 36-2502, Tabla 1.1, y no requieren informes de DAP.

Decoracion Aprobada

Una decoración aprobada puede presentarse en el Registro de Personal de la Unidad (UPRG) de un individuo en cualquier momento hasta la fecha de la junta. No se dará consideración suplementaria porque una decoración no fue aprobada o colocada en el registro cuando la junta convocó.

Cuotas

Las cuotas se basan en el 15 por ciento del total de la población elegible para TIG y TIS, independientemente de las condiciones normales de inelegibilidad (eliminar a los estudiantes y atletas de clase mundial de la población elegible). El MPF determina las cuotas y obtiene la aprobación del comandante del ala del host (puede delegar no más bajo que el Jefe del MPF) antes de la distribución a las unidades. Las unidades grandes (7 o más elegibles) reciben cuotas y promueven a nivel de unidad. Las unidades pequeñas (6 o menos elegibles) se combinan en un grupo de elegibles para formar la población de zócalo central (CBB).

Las cuotas se calculan y distribuyen de la siguiente manera:

• Las unidades no pueden agregarse a nivel de grupo. Ejemplo: los grupos médicos se dividen en cuatro unidades, y cada comandante de la unidad tiene autoridad de promoción; por lo tanto, no deben ser considerados por el grupo, sino como unidades individuales, y no pueden sumarse para formar una unidad grande.
• Se notifica a las unidades si son grandes (7 o más elegibles) o pequeñas (6 o menos elegibles) tan pronto como sea posible, pero a más tardar la segunda semana del primer mes de procesamiento.

Procedimientos de selección de grandes unidades

A menos que el comandante del ala anfitriona establezca procedimientos escritos, los comandantes de unidades grandes establecerán procedimientos de selección por escrito que aseguren que el programa SrA BTZ sea justo, equitativo y proporcione una consideración de promoción oportuna. Una vez que se hacen las selecciones, los comandantes de unidades grandes subrayan el nombre, la fecha, el signo y el nombre de los seleccionados, y devuelven la lista de elegibilidad BTZ al MPF a más tardar el último día del mes de selección (es decir, marzo, junio, septiembre y diciembre).

Procedimientos de selección de unidades pequeñas

El comandante del ala anfitriona establecerá procedimientos de selección por escrito de BTZ para incluir el método de nominación, el número de nominaciones, el cronograma para completar las acciones requeridas, la composición de la junta, las áreas a considerar, la escala de puntuación, el anuncio de selecciones y cualquier otra acción necesaria para garantizar la SrA. El programa BTZ es justo, equitativo y brinda consideración oportuna promoción. El MPF, Elemento de mejora de la carrera, se asegurará de que hayan recibido todos los paquetes de nominación de las unidades con elegibles; Si una unidad no va a nominar a un individuo, asegúrese de recibir una respuesta negativa.

Lista de procesos aprobados de la Junta

La siguiente es una lista de los procesos de la junta "aprobados":

• Las alas de host que deseen utilizar un proceso separado deben solicitar una excepción a la política a través de su MAJCOM a HQ AFPC / DPPPWM para garantizar una consideración justa, equitativa y oportuna.
• Las unidades grandes obtienen su cuota del MPF y hacen una selección de los aviadores elegibles. Los aviadores no seleccionados no son seleccionados, y esto se considera su consideración única.
• Pequeñas unidades nominadas al CBB. El comandante del ala anfitriona determina el número máximo de individuos que se reúnen con el tablero de cada unidad. Cada unidad puede presentar hasta el número máximo.

• El comandante del ala anfitriona convoca a una "junta solo de MAJCOM". Esta placa consiste en todos los elegibles que caen dentro del MAJCOM del comandante del ala anfitriona. Todos los elegibles de unidades que no estén dentro del MAJCOM (unidades de inquilino) del comandante del ala del anfitrión se reunirán con un CBB por separado. Esto significa que el comandante del ala anfitriona convocará a dos juntas, y la cuota para cada junta se basará en el número de elegibles que cumplan con esa junta.
• Las unidades considerarán a todas las personas que cumplan con los requisitos de TIS y TIG, incluso si son TDY, con licencia, PCA o tienen un informe a más tardar en la fecha (RNLTD) en o después del primer día del primer mes de procesamiento (es decir, enero, abril, Julio y octubre) para las selecciones de ese trimestre. Todas las personas que aparecen en la lista de elegibilidad deben ser "consideradas".

• Se seleccionan alternativas / primer no seleccionado del CBB o del tablero de la unidad grande en el caso de que alguien seleccionado antes se elimine antes de la fecha de vigencia debido a una condición de no elegibilidad (AFI 36-2502, Tabla 1.1) o infracciones cometidas después de la selección. El uso de datos despectivos pasados ​​que no estén en vigencia en la fecha de la junta o selección puede ser considerado en el proceso de nominación. Sin embargo, no se puede utilizar como una razón para no recomendar después de seleccionar a una persona.
• Una vez que se hacen las selecciones, los comandantes de la unidad proporcionan una recomendación de promoción por escrito antes de la fecha de vigencia de la promoción. Se puede lograr agregando el (los) nombre (s) a la lista de seleccionados de la promoción mensual o completando un memorando por separado.
• Si un individuo debería haber sido considerado durante el tablero actual del cuarto, y el error se descubre antes de anunciar las promociones, los comandantes de unidades grandes considerarán al piloto y ajustarán las selecciones en consecuencia (esto no se aplica a los aviadores que se ganaron, y se ha determinado) no fueron considerados por su base perdedora (consulte la consideración adicional de BTZ).
• El CBB volverá a reunirse para considerar las pequeñas unidades elegibles y las selecciones se ajustarán en consecuencia. Si se descubre después de anunciar las selecciones, se aplican procedimientos de consideración de promoción suplementarios.

Pautas para los procedimientos de BTZ

Los siguientes procedimientos son pautas y pueden ayudar a establecer sus procedimientos BTZ:

• Los nominados deben aparecer físicamente ante un consejo; sin embargo, cuando un candidato no puede presentarse, puede volver a convocar a la misma junta en una fecha posterior, o como último recurso, realizar una junta de "solo registros".
• Permitir que las GSU utilicen mensajes y faxes para transmitir nominaciones cuando el tiempo no permita el envío normal de correos.
• Si se utilizan carpetas de selección, contendrán copias de todos los EPR y citas de decoración, el RIP BTZ y las letras (si se autorizan las cartas a la pizarra). Utilice el UPRG como alternativa a una carpeta de selección BTZ. Si se usa el UPRG, coloque la carta (si está autorizada) encima de los EPR en la Sección II, informe a los miembros de la junta y al personal de la unidad que no están autorizados a acceder a ninguna otra parte del UPRG (es decir, las Secciones I, III y IV), y no estropee la cubierta de grabación de ninguna manera (es decir, cinta, grapas, marcas, etc.). Destruya o dé carpetas de selección a la persona cuando ya no la necesite. Al evaluar los niveles de educación, tenga en cuenta que, dependiendo de AFSC, los requisitos de capacitación y los horarios de trabajo, es posible que no todos los A1C tengan la misma oportunidad de completar la educación fuera de servicio.
• Los tableros no están obligados a utilizar la cuota completa.
• El informe de la junta debe contener una lista de los miembros de la junta, el registrador de la junta, el orden de los méritos (identificar la puntuación total y el estado de selección / no selección) y la puntuación de corte. El informe debe ser firmado por el presidente de la junta y el registrador de la junta y aprobado por el comandante del ala anfitriona, a menos que el comandante de la ala anfitriona sea el presidente de la junta, entonces solo se necesita una firma.

Consideración complementaria de BTZ

Los comandantes pueden solicitar una consideración adicional de BTZ para las personas que deberían haber sido consideradas por una junta anterior, y el error no se descubre hasta después de que se anuncien las promociones. Después de obtener la recomendación del comandante de la unidad, el MPF reenvía solicitudes suplementarias completamente documentadas a HQ AFPC / DPPPWM para su consideración por correo electrónico. Es imperativo que la consideración de BTZ suplementaria se solicite solo cuando el comandante de la unidad concuerda con la consideración.

Además, si la base para la solicitud suplementaria es porque la persona no recibió una consideración justa (o no se consideró en absoluto en su último lugar de destino), comuníquese con la unidad perdedora y MPF antes de solicitar una consideración complementaria, y envíe esta información junto con el solicitud suplementaria. Ayudará a HQ AFPC / DPPPWM a determinar si la consideración adicional de BTZ es apropiada. DPPPWM responderá con más instrucciones. Si se seleccionan, los miembros pueden solicitar un cambio retroactivo a su fecha efectiva, de acuerdo con AFI 36-2502, párrafo 1.13.

Es responsabilidad de la persona, el supervisor y el comandante asegurarse de que se haya identificado correctamente a la persona como elegible, obtenga las referencias correctas del estudio, haya recibido las políticas del programa IAW y, lo más importante, los datos en el RIP de BTZ sean precisos y completos.

No se dará consideración suplementaria por las siguientes razones:

• Datos incorrectos reflejados en el RIP BTZ
• Denegación de la designación de BTZ debido a datos incorrectos reflejados en los productos de salida de BTZ o en el UPRG
• La lista de elegibilidad de BTZ no se devolvió al MPF o la persona fue "pasada por alto" en la lista
• Paquete de nominación, EPR adicional o decoración no completada / entregada / aprobada a tiempo para cumplir con la junta