Perfil de carrera de Broodmare Manager

El puesto de administrador de reproductores es importante en la industria de cría equina. La experiencia significativa suele ser un requisito previo para esta posición, pero existen numerosas oportunidades en todo el país para el solicitante de empleo serio.

Deberes

Los gerentes de Broodmare son profesionales equinos con experiencia en el manejo de las necesidades de yeguas y potros. Trabajan la mayor parte del día mientras viajan, y viajan desde la oficina de la granja a los diversos establos de la propiedad. La rutina típica para un administrador de reproductores incluye bromear con yeguas, ayudar con los exámenes veterinarios, asistir a partos y estar de guardia para emergencias, mantener registros de salud del rebaño y administrar a los miembros del personal.

Es importante tener en cuenta que si bien la industria de los pura sangre solo permite la cría en vivo, los administradores de reproductores que trabajan con otras razas pueden necesitar desarrollar habilidades con técnicas como la inseminación artificial, la recolección de semen y la transferencia de embriones.

Opciones de carrera

Los gerentes de Broodmare pueden trabajar con varias razas en muchas áreas de la industria equina. Muchos gerentes de reproductores trabajan en la industria de pura sangre, con la mayor concentración de granjas de cría ubicadas en Lexington, Kentucky y Ocala, Florida. Un gran número de gerentes de cría también trabajan con razas de caballos de show y performance. Los gerentes de Broodmare pueden pasar de trabajar con una raza a otra con facilidad. También pueden hacer la transición a otros roles en la industria equina que no están necesariamente relacionados con el lado de reproducción de la industria (como ventas farmacéuticas veterinarias, ventas de productos equinos, ventas de piensos, capacitación, otros roles de administración, etc. en manos de equinos).

Educación y entrenamiento

Un título universitario no es un requisito para asegurar un puesto de gerente de cría, aunque un título da fuerza al currículum del solicitante. La educación útil incluiría una licenciatura o maestría en campos tales como Reproducción Equina, Ciencia Animal o Ciencia Equina. También hay algunos programas de certificación disponibles, así como opciones de aprendizaje a distancia o en línea de organizaciones como la Universidad de Guelph.

La industria equina pone un énfasis significativo en la experiencia práctica. Un aspirante a gerente de cría generalmente trabaja para ascender desde un puesto de novio, asistente de cría, técnico veterinario o asistente de gerente de cría. El programa práctico de pasantías equinas también demostraría el compromiso y la habilidad de un candidato.

Salario

El salario para esta posición puede variar ampliamente según la experiencia previa del administrador, el tamaño de la granja, el tipo de caballos criados (carreras, demostraciones o placer) y la tasa prevalente en esa área geográfica en particular. Salarylist.com cotiza un salario promedio de $ 40,577 por año para un gerente de cría y $ 26,313 por año para un asistente de gerente de broodmare. Salaryquest.com indica que el salario puede variar ampliamente de $ 35,000 por año a $ 70,000 por año en granjas de cría de pura sangre.

Además del salario, puede haber muchos otros beneficios laborales para los gerentes de cría. Estos beneficios pueden incluir una variedad de artículos tales como vivienda gratuita en la granja (o una asignación para sufragar el costo de la vivienda), uso de un vehículo agrícola, tabla gratis para el caballo del administrador, bonos, vacaciones pagadas y seguro de salud.

Perspectiva de Carrera

La industria equina ha mostrado una fortaleza continua durante las últimas décadas, con el número de caballos mantenidos para el deporte o la recreación en constante escalada. La cantidad de dinero gastado en la industria equina también ha seguido mostrando un crecimiento. Dado que la industria de reproducción es un aspecto relativamente grande de la industria equina en su conjunto, debería haber muchos empleos disponibles para aquellos candidatos que estén dispuestos a obtener la experiencia necesaria y la habilidad técnica para avanzar a los puestos de gestión.