Incentivos de alistamiento de la fuerza aérea

La Fuerza Aérea ofrece muy pocos incentivos de alistamiento. No los necesitan porque generalmente reciben más solicitantes de los que pueden aceptar. De todas las ramas de servicio, la Fuerza Aérea es la más competitiva con los reclutas militares regulares.

Dentro de la comunidad de aquellos que buscan empleo militar, la Fuerza Aérea es conocida por ofrecer la capacitación más técnica y aplicable para futuras profesiones fuera del ejército. Quizás esa sea la razón del flujo de candidatos cada año.

O quizás, también es conocido por tener las mejores áreas de vivienda, instalaciones básicas y ciclos de implementación de las otras ramas de servicio. Ahora, tal vez la percepción de los reclutas o los excelentes materiales de reclutamiento de la Fuerza Aérea, ya que todas las sucursales ofrecen habilidades altamente técnicas y avanzadas, ideales para profesiones civiles, solo hay que saber dónde buscar.

En cualquier caso, ser un excelente estudiante, cumplir con los estándares físicos y de altura / peso, y obtener una buena calificación en el ASVAB son tres cosas que debe hacer para ser aceptado en la Fuerza Aérea sin problemas.

• Puntaje ASVAB - Los reclutas de la Fuerza Aérea deben obtener al menos 36 puntos el ASVAB de 99 puntos (Nota: el puntaje ASVAB "general" se conoce como "puntaje AFQT" o "puntaje de prueba de calificación de las fuerzas armadas"). La gran mayoría (más del 70 por ciento) de los aceptados para un puntaje de reclutamiento de la Fuerza Aérea de 50 o más.
• Educación - Es muy raro ingresar a la Fuerza Aérea sin un diploma de escuela secundaria. Incluso con un GED, las posibilidades no son buenas. Solo alrededor de la mitad de un porcentaje de todos los reclutamientos de la Fuerza Aérea cada año son titulares de GED. Incluso para ser considerado para uno de estos pocos espacios, un titular de GED debe obtener un mínimo de 65 en el AFQT. La Fuerza Aérea permite un mayor rango de alistamiento para los reclutas con crédito universitario.

Incentivos de la Fuerza Aérea si usted califica

La Fuerza Aérea ofrece bonificaciones de alistamiento en solo un puñado de trabajos críticamente necesarios. La Fuerza Aérea no tiene un "fondo universitario", como el Ejército y la Armada, lo que agrega dinero a la Ley GI, pero ofrece un Programa de Reembolso de Préstamos Universitarios (CLRP) de hasta $ 10,000. Otros servicios tienen tasas de CLRP significativamente más altas que alcanzan hasta $ 65,000 para graduados universitarios elegibles que deciden inscribirse.

Al igual que los otros servicios, la Fuerza Aérea ofrece un rango de alistamiento avanzado hasta E-3, para cosas como créditos universitarios o JROTC. Además, la Fuerza Aérea ha acelerado la promoción para aquellos que se alistan por seis años. La Fuerza Aérea tiene contratos de servicio activo de cuatro y seis años, y ofrece muy pocos (menos del uno por ciento) contratos de alistamiento de Llamada al Servicio Nacional (alistamientos de 2 años) cada año.