Respondiendo a una oferta de pasantía que no quieres

Después de semanas de búsqueda, envío de currículum vitae e ir a las entrevistas, generalmente son buenas noticias cuando recibe una oferta, pero ¿qué ocurre cuando realmente prefiere trabajar en una de las otras empresas con las que entrevistó? Mirar hacia afuera puede parecer un buen problema y puede que no sea algo malo si la pasantía que se le ofrece es una buena oportunidad.

Por otro lado, si se postuló a esta compañía porque estaba jugando un juego de números y aplicando a todas las pasantías existentes, es posible que haya otras pasantías que resulten más valiosas para lograr sus objetivos profesionales. Siga leyendo para obtener algunos consejos sobre cómo lidiar con este dilema.

Consideraciones

En primer lugar, sería conveniente evaluar más a fondo el puesto de pasantía que se ofrece y la empresa antes de tomar una decisión. Es posible que deba llamar a la compañía y hacer preguntas que le permitan comprender mejor lo que implica la pasantía. Si aún siente que le gustaría seguir con otras opciones, una opción es volver a la compañía y hacerles saber que está interesado en el puesto pero que le gustaría un poco más de tiempo para pensar antes de tomar una decisión. Dado que la mayoría de las personas no aceptan una pasantía o una oferta de trabajo en el lugar, la compañía probablemente estará más que dispuesta a ofrecerle entre un par de días y una semana antes de dar su respuesta final.

Acciones a tomar

En este punto, el tiempo es esencial. Ponerse en contacto con el otro empleador donde preferiría trabajar es el primer paso lógico. Querrá informarles que aún está muy interesado en obtener una pasantía en su empresa, pero recibió otra oferta y preferiría trabajar para ellos. Si están interesados ​​en usted como interno, esto puede ser suficiente para asegurar una oferta; sin embargo, aún pueden estar en el proceso de solicitud y no podrán tomar una decisión final hasta una fecha futura.

Puede estar pensando en no aceptar la posición con la esperanza de que algo más se concretará o puede decidir arriesgarse y aceptar la posición y aprovechar la oportunidad al máximo. Cualquiera de estas opciones sería aceptable, pero lo que no desea hacer es aceptar la posición con la intención de retirarse si surge algo más.

Aceptar una pasantía o trabajo con la intención de irse si algo más no es una buena manera de manejar esta situación. Los empleadores usualmente pasan mucho tiempo en el proceso de contratación, por lo que rescindir una aceptación una vez que se haya hecho no solo dejaría a la compañía en una situación peligrosa sino que evitaría que otros candidatos obtuvieran una pasantía en la empresa. Además, acciones como esta pueden afectar seriamente el camino que tomas en tu carrera si la gente en el campo se da cuenta de que harías algo tan poco profesional.

El cambio sucede

Por supuesto, en el mundo real, las personas cambian de trabajo todo el tiempo. A medida que avanza en su carrera, esto a veces significa dejar una empresa e ir a otra. Sin embargo, cuando hablamos de pasantías, la duración del tiempo suele ser bastante breve y el hecho de saltar durante el verano no le proporcionará el tiempo suficiente para aprender el trabajo y hacer conexiones en el campo. Las pasantías también son una excelente manera de obtener referencias para su futura búsqueda de trabajo y, en tales circunstancias, es probable que evite que obtenga profesionales que se comprometan con su ética de trabajo y experiencia en el trabajo.