¿Qué es una carta de recomendación?

¿Qué es una carta de recomendación? Una carta de recomendación es escrita por un empleador, colega, cliente, maestro u otra persona que pueda recomendar el trabajo o el rendimiento académico de una persona.

El objetivo de las cartas de recomendación es responder por las habilidades, los logros y la aptitud de la persona recomendada. Piense en estas cartas como símbolos, destinados a representar el voto de confianza de una persona importante en un candidato, sin tener que ir en persona a la oficina del gerente de contratación y presentar su caso.

La mayoría de las veces, se envía una carta de recomendación a un gerente de contratación o un oficial de admisiones para facilitar una entrevista o presentación del candidato.

Lo que está incluido en una carta de recomendación

Una carta de recomendación describe las calificaciones y habilidades de una persona en relación con el empleo o la educación.

La carta explica las cualidades y capacidades que hacen al candidato una buena opción para una posición determinada, una universidad o un programa de posgrado.

La carta recomienda a la persona para un trabajo o para la universidad o escuela de posgrado. Las cartas de recomendación generalmente se solicitan de forma individual y se escriben directamente al empleador, a otro personal de contratación, a un comité o departamento de admisiones.

Quién debe escribir una carta de recomendación

Elegir a las mejores personas para escribir su carta de recomendación puede ser complicado. No se trata simplemente de hacer una lista de todos sus jefes, profesores y colegas anteriores, y de seleccionar a los que probablemente hagan el tiempo. También debe asegurarse de que el escritor sea alguien que tomará la tarea en serio y se ocupará del proyecto. Una carta de recomendación vaga o apresuradamente escrita es peor que ninguna.

Más allá de eso, el escritor debe ser alguien que pueda hablar directamente sobre la calidad de su trabajo. Un administrador de manos libres de hace 10 años obviamente no es la mejor opción; Tampoco lo es el compañero de trabajo que escribió mal su nombre en la tarjeta de vacaciones de la compañía el año pasado.

En resumen, las mejores cartas de recomendación provienen de personas que:

• Está familiarizado con su trabajo y se siente muy positivo al respecto.
• Tenga tiempo para escribir una carta que realmente impresionará al gerente de contratación.
• Estar en una posición de autoridad o tener una reputación que signifique algo para el empleador.

Consejos y trucos

• Prepare una lista de cualidades y logros que le gustaría resaltar en la carta. Obviamente, no los presente al recomendador como un requisito. Más bien, incluirlos como una guía. Su correo electrónico de agradecimiento inicial es un buen lugar para comunicarlo, por ejemplo, "Sé que el gerente de contratación está particularmente interesado en los candidatos con habilidad XYZ, por lo que si se siente positivo acerca de mi contribución al proyecto ABC, eso podría ser algo para mencionar. ”
• Haga que un amigo corrija su comunicación tanto con las personas que escriben sus cartas como con las últimas. Preste mucha atención a la ortografía de los nombres de empresas y otras entidades de marca. No deje que el sentido común sea su guía: el lenguaje de marketing tiene su propia ortografía y gramática.

• Si bien es mejor dedicar lo menos posible de su tiempo, si observa algo que está muy mal con la carta de recomendación (por ejemplo, un error en las fechas o el nombre de la empresa mal escrito), está perfectamente bien pedirle al recomendador una respuesta rápida. fijar.

La diferencia entre una carta de recomendación y una carta de referencia

A diferencia de una referencia personal, la mayoría de las cartas de recomendación están escritas por profesionales como supervisores anteriores, profesores o compañeros de trabajo. Una carta de recomendación usualmente describirá los antecedentes, educación y experiencia previa del solicitante de una manera que resalte ciertas habilidades y atributos.

Si bien las cartas de recomendación y las cartas de referencia son algo intercambiables, una carta de recomendación tiende a ser más específica y dirigida a una persona sobre una posición en particular, mientras que una carta de referencia es más general y puede enviarse para múltiples publicaciones.

Ejemplo de carta de recomendación

Sarah Donatelli

Socio / Abogado

Bufete de abogados de Howard, Lewis y Donatelli, LLC

340 Third Street, Suite # 2

Hoboken, Nueva Jersey 07030

(000) 123-1234

[email protected]

21 de septiembre de 2018

A quien le interese:

Nuestro asistente legal senior, Jefferson Adams, me ha pedido que escriba una carta de recomendación en su nombre, y estoy más que feliz de complacerlo. Jefferson ha sido mi "mano derecha" desde que se unió a nuestro bufete de abogados, inicialmente como asistente legal junior, en 2008. A los tres años de su contratación inicial, fue ascendido a asistente legal asistente con la supervisión de un equipo de hasta 10 asistentes legales internos y internos. Un entorno crítico de precisión de ritmo rápido.

Jefferson se presentó a nosotros como un recién graduado del programa de asistente legal acreditado por ABA de Middlesex County College. Realmente se puso en marcha, aprovechando su entrenamiento paralegal para asumir y manejar hábilmente un gran número de casos heredado de su predecesor. En el plazo de dos semanas, había actualizado un número de archivos y cronologías de casos, al mismo tiempo que se aseguraba de que todos los plazos de presentación en el tribunal se cumplieran con bastante antelación.

Jefferson posee un firme dominio de los procesos requeridos para la práctica exitosa de la ley de lesiones personales. Pensador altamente analítico y excelente escritor, es un experto en investigación y redacción jurídica, en todas las fases de la preparación de ensayos y en la presentación electrónica. Él fácilmente infunde confianza en nuestros clientes y negocia hábilmente las fechas de la corte y la reunión con el abogado contrario.

Por lo tanto, recomiendo encarecidamente Jefferson Adams a su empresa. Si bien extrañaremos sus talentos de organización, habilidades de liderazgo, energía abundante y actitud alegre e ingeniosa, sabemos que demostrará que es una adición espléndida y productiva a su equipo legal.

No dude en ponerse en contacto conmigo en el número de teléfono o correo electrónico que se indica aquí si desea obtener más información sobre el sólido y admirable historial de rendimiento de Jefferson con nuestra empresa.

Sinceramente,

Sarah Donatelli

Cómo escribir una carta de recomendación

Asesoramiento sobre cómo escribir una carta de recomendación, que incluye qué incluir en cada sección de la carta, cómo enviarla y ejemplos de cartas de recomendación para empleo y académicos.

Muestras de cartas de recomendación

Muestras de cartas de referencia y mensajes de correo electrónico que incluyen recomendaciones académicas, cartas de referencia de negocios y referencias personales y profesionales.