• 2025-04-02

Pago de Incentivo de Deber Peligroso

Se Aumentaran Los valores de Pagos de Incentivos de Familias en Acción desde el 5º Giro?

Se Aumentaran Los valores de Pagos de Incentivos de Familias en Acción desde el 5º Giro?

Tabla de contenido:

Anonim

¿Qué es la paga de incentivo de deberes peligrosos?

Algunos trabajos en el ejército se consideran más peligrosos que otros. Para compensar a los miembros del servicio militar de los EE. UU. A los que se les asignan estos deberes de alto riesgo, las fuerzas armadas emiten un pago especial de $ 150 por mes, conocido como Pago de Incentivo de Servicio Peligroso.

Asignaciones que califican para el pago de incentivos de deberes peligrosos

Individuo en órdenes para realizar las siguientes tareas son elegibles:

  • Deber de paracaídas
  • Deber de vuelo
  • Deber de demolición
  • Deber de estrés experimental
  • Los combustibles tóxicos (o propulsores) deber
  • Plaguicidas Tóxicos
  • Laboratorio de virus peligrosos (o bacterias)
  • Municiones quimicas

Cuando se cumplen los requisitos, el derecho al pago de incentivos por deberes peligrosos comienza en la fecha en que el miembro informa e ingresa en servicio de conformidad con las órdenes competentes.

El derecho cesa en la fecha de vigencia publicada en las órdenes de finalización de dicho deber o en la fecha en que el miembro se separa y ya no es necesario realizar el servicio peligroso, lo que ocurra primero. Cuando un miembro comienza un servicio peligroso en una fecha que no sea el primer día de un mes, o termina ese servicio en una fecha que no sea el día 30 de un mes (28 o 29 de febrero, según corresponda) y de otro modo cumple con los requisitos para el mes, entonces él o ella tiene derecho a una parte prorrateada de la tasa de pago del mes.

El doble incentivo para el pago de deberes peligrosos se limita a aquellos miembros requeridos por las órdenes para realizar múltiples deberes peligrosos específicos necesarios para el cumplimiento exitoso de la misión de la unidad a la que se asignó.

Los miembros que califican para el pago de incentivos por más de un tipo de servicio peligroso, no pueden recibir más de dos pagos por el mismo período.

El Pago de Incentivo por Deber para Trabajos Peligrosos no está sujeto a impuestos

Nota especial: Para el pago de paracaídas (salto), hay dos cantidades separadas autorizadas. La paga regular por salto es de $ 150 por mes. El pago de paracaídas de HALO (gran altitud, baja apertura) es de $ 225 por mes. Solo se autoriza un pago de tipo para un período de calificación. Cuando un miembro califica para ambos deberes de tipo, se autoriza la tasa de pago más alta.

Miembros de la tripulación aérea

Los miembros de la tripulación aérea que cumplan con los requisitos del Servicio Peligroso son elegibles para una forma de HDIP, que a menudo se llama pago por vuelo. Aquí está el nivel actual de HDIP por grado de pago.

Deber peligroso (miembro de la tripulación no AWAC)

Grado de pago

Cantidad

Grado de pago

Cantidad

Grado de pago

Cantidad

O-10

150.00

O-2

150.00

E-8

240.00

O-9

150.00

O-1

150.00

E-7

240.00

O-8

150.00

W-5

250.00

E-6

215.00

O-7

150.00

W-4

250.00

E-5

190.00

O-6

250.00

W-3

175.00

E-4

165.00

O-5

250.00

W-2

150.00

E-3

150.00

O-4

225.00

W-1

150.00

E-2

150.00

O-3

175.00

E-9

240.00

E-1

150.00


Articulos interesantes

Sistemas de aviónica integrados 2A5X3 - Empleos de la Fuerza Aérea

Sistemas de aviónica integrados 2A5X3 - Empleos de la Fuerza Aérea

La Fuerza Aérea alistó descripciones de trabajo y factores de calificación. Este artículo cubre 2A5X3 - Obligaciones, responsabilidades de los sistemas integrados de aviónica.

Artículos para ayudar a su agencia de publicidad a tener éxito

Artículos para ayudar a su agencia de publicidad a tener éxito

Para combatir la complacencia, aquí hay artículos para ayudar a su agencia a tener éxito. Desde mejorar el feedback hasta conocer algunos métodos básicos de publicidad, y más.

Cómo atraer reclutadores a tu perfil de Linkedin

Cómo atraer reclutadores a tu perfil de Linkedin

¿Quieres un nuevo trabajo en tecnología? Entonces deberías estar en LinkedIn. Aquí hay diez maneras en que puede hacer que su perfil de LinkedIn se destaque a los reclutadores.

10 consejos para un trabajo en equipo exitoso

10 consejos para un trabajo en equipo exitoso

¿Se ha preguntado cómo algunos grupos de trabajo exhiben un trabajo en equipo efectivo y otros siguen siendo disfuncionales para la vida de un equipo? Encuentra 10 claves para equipos exitosos.

Rompiendo y certificando para una posición de E-Discovery

Rompiendo y certificando para una posición de E-Discovery

El descubrimiento electrónico implica la adquisición, intercambio, presentación y mantenimiento de pruebas en una demanda. Aquí hay algunos consejos para entrar en el campo.

Cómo elegir el mejor empleador

Cómo elegir el mejor empleador

Hay muchas consideraciones al elegir entre posibles empleadores. Estos son los factores más importantes que deben influir en sus decisiones.