Cómo responder una pregunta sobre la filosofía de tu trabajo

Los entrevistadores para puestos profesionales a menudo preguntarán sobre su filosofía de trabajo y querrán escuchar ejemplos que demuestren su filosofía en acción.Obtendrá esta pregunta con mayor frecuencia en las carreras que involucran asesoría, enfermería, enseñanza y administración ejecutiva.

Tu filosofía es el enfoque que tomas para tu trabajo. Muestra a tu empleador potencial si encajas o no en el estilo o la cultura de la empresa. Los entrevistadores hacen este tipo de preguntas para conocer sus valores y determinar si su filosofía es coherente con la orientación de su organización.

Piense en su filosofía como su marca, una declaración clara de quién es usted y cómo lo aplica a su trabajo.

Lo que el entrevistador espera

Su entrevistador quiere escuchar muchas cosas en una entrevista de trabajo, pero sobre todo, un posible empleador quiere saber qué esperar de usted como empleado. Así que prepárate con una respuesta inteligente y bien pensada.

Antes de comenzar a pensar en los detalles, tenga en cuenta que la honestidad acerca de usted y su filosofía no hace falta decirlo. No hagas maquillaje sobre ti para encajar en el trabajo. Si tiene que hacer eso, entonces ese trabajo probablemente no sea el adecuado para usted. Como tu oficio, tu filosofía, recuerda ser real y consistente.

Los entrevistadores desean ver una filosofía que refleje entusiasmo por su trabajo, una sólida ética de trabajo y la profundidad de su experiencia. Para algunas posiciones, los empleadores potenciales también pueden realizar pruebas para ver si se ha mantenido al tanto de las tendencias en su campo. Su currículum detalla su experiencia laboral, pero su filosofía resume cómo enfoca su trabajo y lo que lo hace exitoso. Eso llega al meollo del asunto para los entrevistadores.

Determinando la filosofía de su trabajo

No se desanime al tratar de definirse. Haz una autoevaluación para tu carrera. Piensa en lo que te hace bueno en lo que haces. Por ejemplo, ¿tiene recursos, alguien que puede pensar fuera de la caja y encontrar una solución sin importar las limitaciones? ¿O eres un trabajador duro, dando ese 110% de esfuerzo todos los días? ¿Eres un jugador de equipo, alguien que ve el trabajo en equipo como algo esencial para una organización exitosa? Estas son categorías de actitudes hacia el trabajo que conforman una filosofía personal. Otras categorías incluyen creatividad, aprender de fallas o errores, ser visionario, dedicarse a ayudar o servir, motivarse, adaptarse a circunstancias nuevas o en constante cambio, tener la capacidad de equilibrarse, prosperar en la singularidad, concentrarse o brindar un liderazgo sólido.

Nadie es solo una de estas categorías. Combine y combine y cree su ética de trabajo y actitudes para crear su declaración personal única.

Cómo preparar

Para preparar su respuesta para una entrevista específica, comience investigando la declaración de la misión de la compañía con la que está entrevistando. Esta declaración debe estar disponible en el sitio web de la compañía. Conozca los objetivos y medios de la empresa. Investigue su nicho de mercado. Comprender sus riesgos, demandas y competencia. Y luego defina cómo su filosofía ayudará a esa empresa en sus objetivos.

Si tiene alguna conexión de red en la empresa, también puede programar una entrevista informativa para conocer la cultura del lugar de trabajo.

Puede ayudar revisar algunos de los teóricos que han dado forma a las prácticas actuales en su campo, pero es aceptable mencionar que usted es ecléctico en su enfoque, adaptando sus acciones en función de la situación. Solo asegúrese de que puede describir los enfoques específicos que utiliza con más frecuencia para respaldar sus respuestas.

Al hacer preguntas de seguimiento, los entrevistadores pueden pedir ejemplos de cómo ha aplicado su filosofía. Esté preparado para describir situaciones específicas, las acciones que tomó y los resultados positivos que generó a través de su enfoque.