¿Qué es el pago de riesgos y cuándo los empleados lo reciben?

El pago de riesgos es una forma de compensación adicional otorgada a los empleados por realizar tareas peligrosas. Los empleadores pueden optar por otorgar un pago de riesgo a los trabajadores cuyos trabajos impliquen extrema incomodidad física o angustia, especialmente si los dispositivos de protección no mitigan por completo el peligro o las dificultades.

¿Cuándo es elegible para el pago de riesgos?

El pago de riesgos compensa a un empleado por el servicio que podría provocar lesiones graves o la muerte. Generalmente, este pago es adicional al salario por hora regular o salario.

No existe una ley que exija a los empleadores que paguen el pago por riesgo: tanto el monto del pago como las condiciones bajo las cuales se paga están determinadas por el empleador.

Por lo general, la paga por riesgo es un aumento en la tasa de pago por hora. A menudo se aplica como una prima: por ejemplo, un empleador puede acordar pagar una prima del 10 por ciento cuando un empleado trabaja en condiciones peligrosas. Durante esas horas, el empleado ganaría 10 por ciento más dinero que su salario normal por hora.

Por ejemplo, si el empleado mencionado anteriormente es elegible para el pago de horas extras, se les pagaría horas extras calculadas sobre el salario base más la prima de riesgo del 10 por ciento. El empleado recibiría horas extraordinarias en función de sus ingresos regulares totales, lo que incluye el pago por riesgo. Hay algunas exclusiones en el cálculo de la tasa de horas extra, pero el pago por riesgo no es una de ellas. Alternativamente, el pago por riesgo puede ser emitido a una tarifa plana, por ejemplo. $ 250 por mes.

Por lo general, un empleado solo recibirá un pago por trabajo peligroso por las horas trabajadas en condiciones peligrosas. Por ejemplo, si un empleado trabaja un turno de ocho horas y se pasan cuatro horas en una oficina con aire acondicionado, mientras que cuatro horas se dedican a la construcción a 100 grados de temperatura, solo las horas trabajadas en condiciones de alta temperatura serán a la tarifa de pago peligrosa.

¿Qué son las condiciones peligrosas?

¿Qué hace que las condiciones sean peligrosas? No existe una definición legal, pero algunos ejemplos comunes incluyen:

• Zonas de guerra
• Ubicaciones hostiles
• Centros médicos
• Minería
• Construcción
• Clima peligroso o extremo

Preguntando a su empleador sobre el pago de riesgos

Una vez más, el pago de riesgo no es legalmente requerido de ningún empleador. La mayoría de las veces es un beneficio que los empleadores negocien con los sindicatos a través de la negociación colectiva. Sin embargo, algunos empleadores también ofrecen pagos de riesgo para trabajadores no sindicalizados. Si se está preparando para comenzar un trabajo peligroso, su empleador debe informarle sobre el tipo de trabajo que realizará, los riesgos involucrados y la tasa de pago antes de comenzar el trabajo.

Si el empleado sufre lesiones accidentales o muerte debido a que no se le informó sobre las condiciones peligrosas, el empleador podría ser considerado responsable. Por lo tanto, lo mejor para el empleador es proporcionarle al trabajador la mayor cantidad de información posible antes de que comience un trabajo peligroso.

Si le ofrecen un trabajo, es posible que desee consultar sobre el pago de riesgo antes de aceptar la posición. Es una buena idea saber qué tipo de compensación recibirá por un trabajo peligroso antes de comenzar el trabajo.

¿Qué tipos de trabajos pueden considerarse peligrosos?

Quizás te sorprendan algunos de los trabajos civiles más peligrosos. La Oficina de Estadísticas Laborales compiló una lista de las 10 ocupaciones principales con las tasas de mortalidad más altas. Estos trabajos pueden incluir algún tipo de compensación de riesgo.

1. Trabajadores madereros: Los peligros surgen tanto de la maquinaria involucrada como de las condiciones de trabajo.
2. Pescadores Los pescadores necesitan lidiar con equipos pesados ​​y condiciones climáticas difíciles, así como con la operación de un barco.
3. Pilotos de aviones e ingenieros de vuelo: Ser piloto podría encabezar la lista de los trabajos de los sueños de los niños, pero como todos los trabajos que involucran transporte, las muertes son desproporcionadamente altas.
4. Techadores: Las escaleras y la altura del trabajo se combinan para hacer de este un papel potencialmente peligroso. Los techadores, junto con los trabajadores del hierro y los electricistas, otros trabajos con altos índices de mortalidad, son algunos de los trabajos de construcción mejor pagados.

1. Recolectores de basura: Recolectar basura significa conducir o montar en un camión de basura. Eso es lo suficientemente arriesgado, pero también está el aspecto de la maquinaria pesada para aumentar el peligro potencial.
2. Agricultores, ganaderos y gerentes de agricultura: La maquinaria pesada se suma al peligro del trabajo centenario. Las largas horas también significan que las personas potencialmente cansadas están operando esa maquinaria pesada, lo que aumenta los riesgos. Dependiendo de la ubicación de sus tierras, los granjeros y rancheros son uno de los trabajos de cuello azul que pueden pagar más de $ 100,000 al año.

1. Trabajadores estructurales de hierro y acero: La instalación de vigas puede ser un trabajo peligroso. Gran parte de este trabajo tiene lugar a grandes alturas, lo que se suma al peligro.
2. Conductores de camiones y vendedores: Los incidentes en las carreteras representan el 23 por ciento de las lesiones ocupacionales fatales cada año.
3. Instaladores y reparadores de líneas de energía eléctrica: La electrocución y las caídas son los mayores riesgos en estos roles.
4. Supervisores de primera línea de oficios de la construcción y trabajadores de extracción: Con su maquinaria pesada y condiciones potencialmente difíciles, el trabajo de construcción es peligroso tanto para las personas que realizan la tarea como para los supervisores en el sitio.

Esta lista excluye a los empleados no civiles, incluidas las personas que sirven en el ejército, oficiales de policía y bomberos. Estos también pueden ser trabajos muy peligrosos, y estos empleados también pueden recibir pago por riesgo.

La información contenida no es un asesoramiento legal y no es un sustituto de dicho asesoramiento. Las leyes estatales y federales cambian con frecuencia, y la información puede no reflejar las leyes de su propio estado o los cambios más recientes a la ley.