Ejemplos de la carta de cubierta de la gerencia de la construcción

Dados los altos costos y los riesgos de inversión inherentes a la industria de la construcción, los empleadores buscan a los gerentes de construcción más experimentados y acreditados que puedan encontrar. Por lo tanto, cuando solicite un trabajo en administración de la construcción, su carta de presentación debe incluir la mención de proyectos anteriores, junto con cualquier certificación o educación que haya recibido.

Sin embargo, si está solicitando su primer puesto en administración de construcción, debe resaltar sus habilidades de liderazgo, comunicación y administración de proyectos en la carta de presentación para captar el interés del empleador. Tampoco se pierde nada con jugar la tarjeta de red y eliminar los nombres de los contactos que puede compartir en común con el empleador (pero solo si sabe que este contacto diría cosas positivas sobre usted si se lo piden).

Un ejemplo de carta de presentación para aquellos con experiencia

El siguiente es un ejemplo de una carta de presentación para un trabajo de administración de la construcción diseñado para un candidato con experiencia. Use esta carta de presentación como guía, pero recuerde ajustar los detalles para que se ajusten a su situación y a la posición específica que solicita.

Aquí hay un ejemplo de una carta de presentación para un gerente de construcción. Descargue la plantilla de carta de presentación (compatible con Google Docs y Word Online) o lea a continuación para obtener más información.

Descargar la Plantilla de Word

Carta de cubierta del encargado de la construcción (versión del texto)

Solicitante de Edith

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

Fecha

Aubrey Lee

Director de Recursos Humanos

Construcción acme

123 Business Rd.

Ciudad de negocios, NY 54321

Desde el primer día que comencé a administrar proyectos personalizados de construcción de viviendas hace siete años, me he dado cuenta constantemente de mi objetivo de llevar cada proyecto a tiempo y dentro del presupuesto. Sin embargo, nunca he creído que cumplir con esos criterios solo fuera suficiente.

Si está de acuerdo en que los proyectos bien administrados deben exceder las expectativas de los clientes con respecto a la calidad y el servicio, debemos hablar.

Para ayudarlo a aprender más sobre mi historial, adjunto mi currículum. Si bien ilustra mi experiencia y entrenamiento, lo que no puede comunicar es mi dedicación a mi oficio. Mi credo profesional y contribuciones incluyen:

• Me enorgullezco de la calidad de mi trabajo y la voluntad de realizar personalmente incluso las tareas más insignificantes para eliminar los obstáculos del proyecto y hacer el trabajo.
• Éxito en la finalización a tiempo y de calidad de más de 75 casas nuevas en los vecindarios de Sunnyside, Edgemoor, Rolling Hills y Berkeley de XYZ City desde 20-- (cartera disponible a solicitud).
• Capacidad para visualizar cómo partes específicas de la casa deben verse y fluir, y para comunicar esas ideas a arquitectos, diseñadores y altos directivos, siempre con resultados positivos.
• Experiencia en evaluación de planos y colaboración con arquitectos en el transcurso de un trabajo para señalar descuidos que consumirían innecesariamente el tiempo y el dinero del cliente.
• Con experiencia en la construcción de relaciones duraderas con los propietarios de viviendas, que con frecuencia solicitan asesoramiento sobre proyectos. Está dispuesto a proporcionar este asesoramiento sin cargo en interés de la buena voluntad del cliente cuando sea necesario.
• Excelentes habilidades para guiar, motivar, capacitar y asesorar a otros carpinteros.

Basado en mi experiencia y un fuerte compromiso con mi oficio, sé que agregaré un valor significativo a su equipo. Espero poder discutir mis capacidades con más detalle y estoy disponible para una entrevista personal a su conveniencia.

Gracias por su tiempo y consideración.

Sinceramente, Firma (copia impresa)

Tu nombre

Ejemplo de carta de presentación para solicitantes de nivel de entrada

Si no tiene experiencia real a largo plazo como Gerente de Construcción, su carta de presentación puede ser bastante efectiva si muestra su capacitación y la experiencia de construcción relacionada. Aquí hay un ejemplo.

nombre de empresa

Dirección de la empresa

Ciudad (*): Estado (*): Código postal

Apreciado Director de Recursos Humanos, Me interesó mucho saber que Johnsonville Construction está buscando un Gerente de Construcción.

En el transcurso de los últimos ocho años, he pasado de mi rol inicial como trabajador general para convertirme en carpintero y capataz de ABC Residential Construction. Mi supervisor, el Gerente de construcción Joe Smith, atestiguará mi atención a los detalles y la calidad, la conciencia de los costos y la disposición para asumir las responsabilidades de un Gerente de construcción.

Algunas de mis calificaciones para este puesto incluyen:

• 8 años de experiencia en la construcción de viviendas residenciales, con la capacidad demostrada para interpretar planos y garantizar que todas las tareas se realicen a tiempo y por debajo del presupuesto.
• La reciente finalización de mi B.S. en Gestión de la Construcción de Hometown College.
• Capacidad demostrada para colaborar con los subcontratistas del proyecto para mantener todas las fases del proyecto en la fecha prevista.
• Fuertes habilidades de liderazgo, motivando a los miembros del equipo a través de la dedicación personal a la calidad, el diálogo constructivo y una ética de trabajo sin compromisos.

Confiando en que estoy listo para asumir las responsabilidades de un Gerente de Construcción, agradecería la oportunidad de reunirme con usted para discutir mis calificaciones para este puesto con más detalle. Gracias por su tiempo y consideración.

Sinceramente, Firma (copia impresa)

Tu nombre

Cómo enviar una carta de presentación por correo electrónico

Si está enviando una carta de presentación por correo electrónico, indique su nombre y el título del trabajo en la línea del asunto del mensaje de correo electrónico. Debe incluir su información de contacto en su firma de correo electrónico, pero no es necesario que incluya la información de contacto del empleador. Recuerde comenzar su mensaje de correo electrónico con el saludo apropiado.