Ejemplo de carta de influencia con consejos de escritura

Cuando quiere hacer algo más que agradecerle por una entrevista de trabajo, una carta de influencia es una forma más larga y detallada de explicar al empleador por qué es un candidato líder para el trabajo.

Carta de influencia

Una carta de influencia es una carta escrita por un candidato laboral a un empleador después de una entrevista de trabajo. En una carta de influencia, el candidato aborda la conversación que tuvo durante la entrevista, disipando cualquier duda que el empleador pueda tener sobre las calificaciones del candidato, y enfatizando cómo el candidato puede satisfacer las necesidades del empleador.

Una carta de influencia suele ser más larga que una carta de agradecimiento (alrededor de 300 palabras) y siempre se escribe en lugar de escribirla a mano.

Consejos para escribir una carta de influencia

• Actua rapido- Envíe su carta de influencia lo antes posible (preferiblemente dentro de las veinticuatro horas). Si el tiempo es esencial, envíe su carta por correo electrónico.
• Formato de carta- Las cartas de influencia deben escribirse y enviarse por correo o correo electrónico.
• Mantenlo concisoSu carta no debe tener más de 300 palabras. Usted no quiere que su carta vaya a lo largo de una página.
• Dirección y rechazar cualquier reserva- Si el entrevistador expresó alguna inquietud que tuviera con respecto a su candidatura (o si sabe que carece de un conjunto de habilidades o calificaciones particulares para el trabajo), ahora tiene la oportunidad de disipar sus dudas. En la carta, explique cómo su historial de trabajo lo ha preparado para enfrentar los desafíos de este nuevo trabajo. Por ejemplo, si no tiene conocimiento de un programa de computadora en particular, enfatice que aprende rápido y dé un ejemplo de una vez que adquirió una nueva habilidad rápidamente.

• Enfatice sus calificaciones- Recordar al empleador por qué son Un candidato ideal para el puesto. Mencione habilidades o cualidades particulares que el entrevistador dijo que buscaba en un candidato y enfatice cómo cumple con esos requisitos. Desea centrarse en cómo será un activo para la empresa.
• Cumplir con la visión del empleador.- Esto es especialmente importante si usted y el entrevistador no hicieron "clic" durante la entrevista. Por ejemplo, si el entrevistador parecía enfatizar el enfoque de la compañía en el trabajo en equipo más de lo que había anticipado, resalte su experiencia trabajando en proyectos de equipo exitosos. Su objetivo es demostrarle al empleador que encajaría perfectamente con su compañía.

• Prueba de tu carta- Lea su carta antes de enviarla para verificar errores ortográficos y gramaticales. Haz que un amigo lo revise por ti también. Aquí hay algunos consejos de corrección.

Ejemplo de carta de presentación

Carta de influencia de muestra

Nombre Apellido

123 Smith Street

Boston, MA 02201

555-555-5555

primer nombre.

Fecha

Sr. William Williamson

Director de escuela

Escuela primaria abc

321 Jones Street

San Francisco, CA 94120

Estimado Sr. Williamson, Gracias de nuevo por hablar conmigo sobre el puesto de Director de Operaciones en la Escuela Primaria ABC. Después de escuchar de usted acerca de la atención a los detalles y las habilidades de multitarea que son esenciales para el trabajo, tengo más confianza que nunca de que soy un candidato ideal.

Entiendo que la posición requiere un amplio conocimiento de SIS y FMPS basado en Oracle, dos programas con los que aún no estoy familiarizado. Sin embargo, una de mis mayores fortalezas es mi capacidad para aprender nuevas tareas y nuevas tecnologías de manera rápida y eficiente. Por ejemplo, como asistente editorial en XYZ College, dominé WordPress después de solo un breve seminario. En dos meses, estaba ejecutando los seminarios de WordPress para pasantes editoriales entrantes.

Usted indicó que la fecha de inicio de la posición es en dos meses. Desde nuestra entrevista, me inscribí y comencé a asistir a un curso de cuatro semanas sobre cómo usar SIS y FMPS. Ya he hecho grandes avances en mi fluidez con estos programas. En el momento de la orientación del personal, estaré muy bien versado en estos programas.

Tengo la experiencia de liderazgo, habilidades organizativas y conocimientos tecnológicos para ser un miembro esencial del equipo de la Escuela Primaria ABC. Aprecio enormemente el tiempo que tomó para entrevistarme y espero escuchar de usted sobre esta posición.

Mejor, Firma (copia impresa)

Nombre Apellido